Աշխատավարձի զեղչեր եւ երեխայի աջակցություն

Երեխաների աջակցության համար աշխատավարձի զարդերի դադարեցման համար կարեւոր է հասկանալ, թե ինչու ձեր աշխատավարձը զարդարված է եւ արդյոք գումարը ճշգրիտ է: Երբ աշխատավարձը գանձվում է երեխայի աջակցության հավաքագրման համար, գործարքը սովորաբար համակարգվում է ձեր գործատուի կողմից, դատարանների եւ պետական ​​մարմինների կողմից:

Սովորաբար ծնողի աշխատավարձը միայն ծածկված է, եթե նա ծանր պարտքեր ունի : Սա նշանակում է, որ վճարումներից հետեւում լինելը:

Թեեւ ոչ բոլոր ծնողները, ովքեր վճարում են երեխայի օգնությունը կամ վճարում են երկու կամ ավելի ուշ, վճարվում են վարձավճարներ, հասկանալով, թե ինչպես է սկսվում գործընթացը սկսած վերջից, կօգնի ձեզ ավելի հստակ հասկանալ, թե ինչպես վճարել աշխատավարձի զարդարանքները, եթե դա իսկապես անհրաժեշտ է:

Իմ գործատուն աշխատեցնում է իմ աշխատավարձը երեխաների աջակցության համար: Ինչպես է դա տեղի ունեցել

Օրենքը թույլ է տալիս գործատուներին զննել մինչեւ 50% -ից մինչեւ 65% աշխատողի եկամուտը `երեխայի աջակցության վճարների համար: Գազավորված աշխատավարձի չափը տատանվում է, բայց դա հիմնականում կախված է այն հանգամանքից, թե արդյոք ամուսինը աջակցում է մեկ այլ ամուսին / երեխա: Ծնողի աշխատավարձի ծածկապատման գործընթացը հետեւյալն է.

• Գործատուն ստանում է մի նամակ, որը ուղղակիորեն պահանջում է ընկերությունին զարդարել աշխատակիցներից մեկի աշխատավարձը: Նամակում կներգրավվեն երեխայի աջակցության վճարները սահմանող դատարանի որոշման պատճենը:
• Գործատուը նամակը կուղարկի աշխատողին, կամ հետագա աշխատավարձի կամ նախկինում `աշխատավարձի զարդարանք բացատրի:

• Աշխատողը / ծնողը կարող է վիճարկել աշխատավարձի զարդարանքը դատարանով եւ գործ հարուցել եկամտի փոփոխության, գործազրկության կամ այլ դժվարությունների հիման վրա:

Ինչպես դադարեցնել աշխատավարձի խնամքի սխալները

Այսպիսով, դուք կարող եք հարցնել. «Ինչ, եթե իմ գործատուն պատահաբար ծածկեց իմ աշխատավարձը, երեխայի համար չվճարելու համար»: Եթե աշխատողը սխալվում է աշխատողի վարձատրության մեջ, ապա պետք է.

• Հավաքեք ապացուցված բոլոր երեխայի աջակցության վճարները
• Գնալ դատարան, որը երեխայի աջակցության կարգն է տվել եւ խնդրել է դադարեցնել աշխատավարձի զարդարանքը շարունակելու մասին
• Եթե ​​խնդրանքը տրվի, ապա հանձնարարեք հանձնարարությունը դադարեցնել ձեր վարձատուի վարձավճարը: Աշխատավարձի զարդերը պետք է անմիջապես դադարեցվեն

Աշխատավարձի զուգարանակոնքի սխալների դադարեցման գործընթացը նման է, բացառությամբ, որ դատարանները կխախտեն սխալը եւ ստեղծեն նոր աշխատավարձի զարդարանք: Այն դեպքերում, երբ դուք անզգուշաբար ձեր աշխատավարձից հանված չափից ավելի գումար եք ունեցել, սովորաբար ձեզ մոտ աշխատում է ձեր գործատուի հետ աշխատելու համար, որպեսզի վերադարձնեն ձեզ: Որոշ դեպքերում, հնարավոր է, հնարավոր է աշխատել դատարանով `գերավճարների ռեցորեսը ունենալու եւ կիրառվելու ընթացիկ ամսվա կամ ապագա ամիսների համար: Այս գործընթացի օգնության համար դուք պետք է հասնեք դատարանի աշխատակազմին, որը կարող է ձեզ ուղղել ձեր տարածքում լավագույն ռեսուրսները:

Գործատուի խտրականությունը եւ աշխատավարձի զարդարանքները

Դուք կարող եք մտահոգվել ցանկացած հնարավոր խարանով, որը կարող է կախված աշխատավարձի զարդարանքների գործընթացին: Հիշեք, որ օրենքը աշխատողներին պաշտպանում է անարդարացի խտրականությունից աշխատավարձի զարդերի պատճառով:

Ձեր գործատերը չի կարող դադարեցնել ձեր աշխատավարձը աշխատավարձի զննումների պատճառով, եւ գործատուն չի կարող գերազանցել պետության առավելագույն թույլատրելի գումարը (որը սովորաբար օգուտ եկամտի 50% -ից 65% է):

Եթե ​​դուք հավատում եք, որ դուք խտրականություն եք դրսեւորվել գանձված աշխատավարձի պատճառով, ապա պետք է դիմեք ձեր պետության իրավասու անձին կամ դիմեք ԱՄՆ Աշխատանքի բաժին:

Խուսափելով աշխատավարձի զարդարանքներից

Եթե ​​դուք երազում տեսնում եք երեխայի խնամքի համար նախատեսված վճարների մասին, բայց ձեր աշխատավարձը դեռեւս չի զիջել, հաշվի առեք դատարանների հետ աշխատելու կառավարելի վճարային պայմանավորվածությունը: Կարող եք նաեւ գտնել երեխայի օժանդակության փոփոխություն, եթե դուք ֆինանսական խնդիրներ ունենաք կամ ձեր հանգամանքները զգալիորեն փոխվել են, քանի որ երեխայի աջակցության կարգն ի սկզբանե տրվել է:

Այս գործընթացի օգնության համար դիմեք ձեր տարածաշրջանում փորձառու երեխայի աջակցության փաստաբանին: