Ինչպես գտնել աշխատանք, որպես երիտասարդ աշխատող այս փոփոխվող լանդշաֆտում
Որոշ դասական աշխատանք փնտրող խորհրդատվություն, ինչպես խուսափել աշխատանքից հափշտակելը, կիրառելի չէ հազարամյակների համար, որոնք հաճախակի են թաքնված աշխատատեղերի եւ արդյունաբերական անկայունության զոհերի թիրախ: Բացի այդ, շատ հազարամյակներ ստիպված են աշխատել իրենց հմտությունների մակարդակից ցածր, փորձի ցածր մակարդակի փոքր եւ մրցունակ շուկայի պատճառով:
Այստեղ, այնուամենայնիվ, գործնական խորհուրդներ են, թե ինչպես են հազարամյակներ կարողանում հաջողությամբ հանդիպել աշխատանք փնտրելու ընթացքում, հարմարեցված աշխատատեղերի փոփոխման իրականացմանը:
Պարզեք այն, ինչ ուզում եք, բայց ճկուն լինեք
Ցանկացած հաջողված աշխատանք փնտրելու առաջին քայլը նպատակ է, ինչպիսի աշխատանք եք ուզում ունենալ: Այս հարցը քննարկելիս հաշվի առեք այն աշխատանքը, որը դուք կցանկանայիք անել ամեն օր, ձեր աշխատավարձը, եւ ինչպիսի գրասենյակային մշակույթը լավ է աշխատում: (Ահա թե ինչպես կարելի է պարզել ձեր անձի համար ճիշտ աշխատանքը):
Բայց երբ դուք դանդաղեցաք ձեր իդեալական դերակատարության զգացումը, ազատեք ինքներդ ձեզ կատարելությունից:
Ձեր առաջին աշխատանքը, կամ նույնիսկ ձեր երկրորդ կամ երրորդը, կարող է չլինել, որտեղ դուք պատկերացնում եք: Եվ դա լավ է. Այս վաղ դերերը թույլ կտան Ձեզ կառուցել հմտություններ, ձեռք բերել փորձ եւ ապահովել ապագա, ավելի իդեալական աշխատանքների համար շինարարական բլոկներ:
Որպես հազարամյակ, ակնկալեք, որ ձեր ճանապարհը պարտադիր չէ, որ մուտքի մակարդակից մինչեւ միջնակարգ մակարդակից մինչեւ ավագ մակարդակի ավանդական առաջընթացը:
Դուք կարող եք գտնել, որ դուք պետք է աշխատեք մի քանի աշխատատեղեր `անվճար վարձատրվող պրակտիկա, որն ապահովում է ձեզ աշխատանքային փորձ, աշխատավարձի նվազագույն աշխատավարձ, որը վճարում է օրինագծերը եւ կողք կողպեք, որը հետագայում զարգացնում է ձեր կարիերան, այլ ոչ թե մեկ մուտքի - բարձր դիրքը: Դուք կարող եք հետաքրքրել մի աշխատանք, որը ոչ ավանդական է եւ ոչ թե ավանդական 9: 00-ից 17: 00-ի գրասենյակային աշխատանք:
Զարգացրեք ձեր ցանցը եւ դրեք այն աշխատանք փնտրելու համար
Millennials- ը սոցիալական լրատվամիջոցների սերունդը, եւ սոցիալական ցանցերի խոշոր հարթակների վրա ընկերների եւ ծանոթների ցանցը կարող է ավելի շատ անել, քան կարգավիճակները: Կապակցությունները արժեքավոր են `փոխանակելով աշխատանքի նկարագրությունը, որը չի տեղադրվել ներածություն կատարելու համար, ձեր կապերը կարող են մեծապես օգնել ձեր աշխատանքի որոնմանը: Ահա մի քանի խորհուրդ, թե ինչպես կարող է հազարամյակներ կառուցել եւ օգտագործել իրենց ցանցը.
- Գրանցվել է LinkedIn- ի համար. Հիմնական հաշիվը անվճար է, եւ այս սոցիալական լրատվության ցանցը ուղղված է աշխատանք փնտրելու: Գործատուները մշտապես քողարկում են կայքը պոտենցիալ դիմորդների համար, եւ կայքը նաեւ աշխատանքի գովազդի աղբյուր է: Տեսեք, թե ինչպես օգտագործել LinkedIn- ը ձեր աշխատանքի որոնման մեջ:
- Մաքրել ձեր գոյություն ունեցող սոցիալական լրատվամիջոցները. Ձեր սոցիալական լրատվամիջոցների հաշիվները կարիք չունեն ավելի անհատականություն, սակայն կարեւոր է, որ ձեր Facebook- ի, Twitter- ի, Instagram- ի եւ այլ հեշտությամբ որոնվող սոցիալական ցանցերում վիրավորական բան չեք ունենա: Գործատուները կանդրադառնան նրանց վրա, եւ պրոֆիլը, որը ոչինչ է, բայց բուռն պատկերներով եւ աղիային լեզվով կարող է աշխատել ձեր աշխատանքի հայտի դեմ: Հետեւեք այս սոցիալական լրատվամիջոցներին եւ չեն կատարում աշխատանք փնտրելու ընթացքում:
- Կապվեք ձեր քոլեջի կարիերայի գրասենյակի հետ: Սա մեծ ազատ ռեսուրս է: Ձեր քոլեջի կարիերայի գրասենյակը կարող է օգնել ձեզ իմանալ, թե որտեղ պետք է փնտրել աշխատանք, սահմանել այն ոլորտները, որոնք հետաքրքրություն են ցուցաբերում եւ նույնիսկ կարող են վերանայել ձեր աշխատանքի հայտի նյութերը եւ օգնել ձեզ պատրաստվել հարցազրույցի:
- Մասնակցեք ոլորտի միջոցառումներին. Հետաքրքրված եք հրատարակչությամբ: Կամավորը գրքի հետ կապված իրադարձությունների եւ ընթերցանության մեջ: Մարդկային կապերը կարող են հանգեցնել ավելի ֆորմալ աշխատանքային ստանդարտ սուրճի ժամկետների եւ տեղեկատվական հարցազրույցների, որոնք կարող են ձեզ մուտք գործել ոլորտի եւ ընկերությունների:
Անցնել, այդ հովանոցների միջոցով
Աշխատանքի որոնման գործընթացի մեծ մասը կարող է խորապես զայրացնել. Ինչու պետք է գրեք ծածկագիր, երբ բոլոր տեղեկությունները ներկա են ձեր ռեզյումեում: Ինչու հարցազրուցավարները հարցեր են տալիս, որոնք հստակ պատասխան են ձեր ռեզյումեում:
Ինչու են այդքան շատ պաշտոնական քայլեր պահանջվում:
Սա կարող է հանգեցնել հազարամյակներ մասնավորապես, որոնք ձգտում են նվազեցնել անհարկի քայլերը: Բայց տարեց սերունդների համար այս արդյունավետությունը գալիս է որպես ծուլություն, «վճարելու տուրքերը» եւ «հրահանգներ կլանելու անկարողությունը»:
Համոզվեք, որ այդ քայլերը կատարեք, երբ դուք դիմեք աշխատանքի դիմումի գործընթացին.
- Ներկայացրեք ձեր դիմումը պատշաճ կերպով. Կարդացեք աշխատանքի նկարագրությունը, նախքան ուղարկելու կոճակը հարվածելը եւ համոզվեք, որ դուք պետք է ներառեք այն ամենը, ինչ պահանջում եք գործատուին, ինչպիսիք են աշխատավարձի պահանջները, ռեզյումեն, հղումներ եւ այլն:
- Ուղղորդված, ստուգված, պատվերով: Ինչպես վերեւում, պահեք մանրամասները: Ձեր դիմումի տառատեսակը կամ փոքր սխալը կարող է բացասական ազդեցություն ունենալ, եւ ձեզ նայեք անփույթ: Այստեղ աշխատանք փնտրողներին խորհուրդ են տրվում խորհուրդներ տալ:
- Հետեւեք հարցազրույցներին. Սա նշանակում է, որ հանդիպման ընթացքում համապատասխան հագուստ եք կրում հարցազրույցների ժամանակ, ձեր հեռախոսը փակելով (կամ գոնե լռելով), ողջույնի խոսքով ողջույնի խոսքով ողջույնի խոսքով խոսելու եւ ողջ խոսակցության ընթացքում ցուցադրելու համար: Ձեր հարցազրույցի հետ մեկտեղ որեւէ մեկին, ծնողներին կամ այլ կերպ բերեք:
- Աշխատանքային հարցազրույցների նախապատրաստում. Գործատուները ակնկալում են, որ պատրաստ լինեք հարցազրույցի: Մի թողեք ձեր տնային աշխատանքը. Դուք պետք է ծանոթ լինեք ընդհանուր հարցազրույցի հարցերին եւ հարմարավետ զգաք նրանց, ինչպես նաեւ ունենաք ընկերության հետ ամուր ծանոթ: Նախքան ձեր հարցազրույցը կազմակերպելիս, համոզվեք, որ ստուգեք ընկերության վեբկայքը, ինչպես նաեւ մամուլը եւ ընկերության սոցիալական լրատվամիջոցների ներկայությունը: Վերանայեք այս խորհուրդները, հնարավոր լավագույն առաջարկը ստանալու համար:
- Ուղարկեք շնորհակալական գրառում: Սա վերջնական հարգանք է եւ խելացի քայլ: Հարցազրուցավարները ակնկալում են շնորհակալագիր (էլեկտրոնային փոստով գրված կամ ձեռագիր) եւ դա մեծ հնարավորություն է, որ կիսվեք, թե ինչու եք լավ թեկնածու:
Ավելի շատ կարիերայի խորհուրդներ հազարամյակների համար
- Ինչպես ձեր առաջին աշխատանքը հանել քոլեջից հետո
- Ինչպես օգտվել ցանցից աշխատանք գտնել աշխատանքից
- 5 Ենթադրություններ Գործատուները կարող են հազարամյակներ առաջ ունենալ