Ինչպես է սնանկությունը ազդում ձեր աշխատանքին:

Դուք կարող եք տեսել հեռուստատեսությամբ սնանկության փաստաբանների գովազդները եւ կարող է մտածել սնանկության գործի մասին: Բայց հիմա դու անհանգստացած ես, որ ինչ-որ մեկը ձեզ ասել է, որ սնանկացման համար ներկայացնելը կարող է ձեզ ազատել աշխատանքից:

Բեռի ծանր պարտականությունը կարող է ծանր լինել, հատկապես երբ սնանկության մասին շատ խոսակցություններ կան: Բայց պետք է մխիթարվի այն հանգամանքով, որ սնանկությունը (որը նախատեսված է Սահմանադրության մեջ) մատչելի է միայն ձեր դիրքորոշում ունեցող մարդկանց համար:

Նախ, ձեր մտահոգությունները դանդաղեցրեք `ստանալով ավելի շատ տեղեկություններ, գլուխ 13-ի եւ 7-րդ գլխի մասին : Հիմա, եկեք ուսումնասիրենք, թե ինչպես է սնանկությունը իրականում ազդում ձեր կարիերայի վրա :

Գուցե դուք հիշում եք այս հարցը ձեր գործի դիմումի վերաբերյալ. «Երբեւէ սնանկության մասին եք գրել»: Կարող եք զարմանալ, թե ինչու են նրանք հարցնում այնպիսի հարց տալու համար, եթե նրանք այդ տեղեկությունները չեն օգտագործում իրենց աշխատանքի ընդունման եւ կրակելու որոշումների մեջ: Երկար ու կարճ է այն հանգամանքը, որ կան որոշ հանգամանքներ, որոնց համաձայն սնանկությունը կարող է ազդեցություն ունենալ աշխատանքի եւ այլ հանգամանքների վրա, որտեղ դա գործոն չէ եւ կարող է լինել խտրական:

Կարող եք ձեր Գործատուին կրակել, երբ դուք ուղարկեք սնանկության գործ:

Մի խոսքով, «ոչ»: Ձեր գործատուն չի կարող կրակել միայն այն պատճառով, որ դուք սնանկ էիք: Սնանկության օրենսգիրքը, որը դաշնային օրենք է եւ պարունակում է այս երկրում սնանկության գործի վերաբերյալ շատ օրենքներ, պարունակում է այն դրույթը, որը արգելում է խտրականությունը մի շարք հանգամանքներում, ներառյալ զբաղվածությունը:

Բաժին 525-ում ասվում է.

(ա): . իրավասու մարմինը չի կարող ժխտել, չեղյալ հայտարարել, կասեցնել կամ մերժել լիցենզիան, թույլտվությունը, կանոնադրությունը, արտոնությունը կամ այլ նմանատիպ դրամաշնորհը, այդպիսի դրամաշնորհը պայմանավորելու համար, խտրականություն տրամադրել այնպիսի դրամաշնորհի նկատմամբ, դադարեցնում է սնանկության մասին օրենքի համաձայն սնանկ կամ պարտապան, կամ սնանկացած կամ պարտապանի հետ կապված մեկ այլ անձի, բացառությամբ այն անձի, որը սնանկ է կամ պարտապան է եղել այդ անձի նկատմամբ կամ, քանի որ սնանկացած կամ պարտապանը սնանկ է կամ պարտապան է եղել այս անվանումով կամ սնանկ կամ պարտապան սնանկության մասին ակտով, անվճարունակ է եղել այդ գործի առնչությամբ գործը սկսվելուց առաջ կամ գործի ընթացքում, բայց մինչ պարտապանին հանձնվել կամ մերժվել է գանձում կամ չի վճարել այն պարտքը, որը ենթակա է վերը նշված գործի դեպքում, կամ, որը կատարվել է սնանկության մասին օրենքի համաձայն:

(բ) Ոչ մի մասնավոր գործատուն չի կարող դադարեցնել աշխատավարձը կամ խտրականություն այն անձի նկատմամբ, որն այդ անձի նկատմամբ պարտապան է եղել կամ եղել է պարտապան, սնանկության մասին ակտով պարտապան կամ սնանկ, կամ նման պարտապանի հետ առնչվող անձ կամ սնանկ է, բացառապես այն պատճառով, որ նման պարտապան կամ սնանկ-

1. Սնանկության մասին օրենքի համաձայն այս անվանումը կամ պարտապանն է կամ սնանկ է եղել պարտապան:

2. Արդյոք այս տիտղոսին կամ գործին առնչվող գործը սկսվելուց առաջ, բայց առաջադրման կամ ժխտման մերժումը առաջացել է անվճարունակ: կամ

3. Չի վճարել այն պարտքը, որը վերագրելի է այս անվանումով գործի մեջ կամ այն ​​է, որ դուրս է եկել սնանկության մասին ակտով:

Մի խոսքով, սնանկության մասին օրենսգիրքը մեզ ասում է, որ երբ վարձել եք, ոչ կառավարությունը, ոչ մասնավոր գործատուները թույլ չեն տալիս խտրականություն դրել ձեր դեմ, քանի որ դուք ներկայացրել եք սնանկության գործ: Սնանկությունը չի կարող լինել միակ պատճառը, որ դուք ձեր աշխատանքից ազատված եք, դադարեցրել եք, հերքել եք բոնուս, նվազեցված, պատժված կամ այլ կարգապահ:

Խնդիրը այնքան էլ չի նշանակում, թե գործատուն կարող է խտրականություն դառնալ: Ահա թե արդյոք գործը տառապող անձը կարող է ապացուցել, որ գործատուի գործողությունը սնանկության ներկայացման անմիջական արդյունք էր: Կան մի շարք պատճառներ, որոնք կարող են գործատուին պատրաստել, հիմնավորելու համար աշխատողին կրակելը: Իրավասու աշխատող պետություններում, գործատուն կարող է գործատուն հանել ցանկացած գործի կամ որեւէ պատճառով:

Թեեւ սնանկության օրենսգիրքը արգելում է գործատուին աշխատանքից խուսափել միայն սնանկության հետեւանքով, գործատուին արգելում է գործատուի որոշումներ կայացնել այն հանգամանքների հիման վրա, որոնք հանգեցրել են սնանկության գործի վարույթին:

Օրինակ, դուք կարող եք ամիսներ կամ տարի ֆինանսական ճակատամարտեր ունենալ, մինչեւ վերջապես որոշել եք սնանկության նոր սկիզբ ձեռք բերել: Ձեր վարկային ռեկորդը կարող է ցույց տալ շատ դանդաղ վճարումներ, գանձումներ կատարել, փոխհատուցումներ, նույնիսկ դատական ​​գործեր: Այդ տեղեկատվությունը կարող է հետաքրքիր լինել ձեր գործատուի համար, եթե դուք աշխատում եք այն աշխատանքում, որը պատասխանատու է գումարների բեռնաթափման համար:

Ձեր գործատուն կարող է չհաջողվել օգտագործել սնանկությունը որպես ձեր դեմ ուղղված գործողությունների համար արդարացում, սակայն ձեր վարկային պատմության մնացած մասը հերյուրանք է եւ հասանելի է գործատուին, որը կանոնավոր վարկային ստուգումներ է իրականացնում շարունակական աշխատանքի վիճակը:

Կարող է գործատուը հրաժարվել աշխատանքից `սնանկության հետեւանքով

525-րդ բաժնում հետաքրքիր միտք կա, որ շատերը չեն նկատում: Բաժին 525-ը վերաբերում է կառավարության եւ մասնավոր գործատուների կողմից խտրականության դրսեւորմանը, սակայն չի կիրառվում նույն չափորոշիչին: Բաժին 525 (ա), կառավարության աշխատանքի տեղավորման բաժինը, արգելում է խտրականությունը կառավարության եւ աշխատակիցների հարաբերությունների գրեթե բոլոր ոլորտներում: Կառավարությունը չի կարող, «կարդալ», «ժխտել զբաղվածությունը, դադարեցնել զբաղվածությունը կամ խտրականությունը գործատուի նկատմամբ» գործին, որը ներկայացրել է սնանկության գործը:

(11. USC § 525 (a)):

Կոդը վերաբերում է մասնավոր գործատուներին 525 (բ) բաժնում: Այս առանձին պարբերությունը չի ընդգրկում «զբաղվածության մերժումը» արտահայտությունը: Մի շարք դատարաններ նայեցին այս հարցին: Մեծ մասը, բայց ոչ բոլորը, որ անցկացրել են, Կոնգրեսը պետք է հեռացնի արտահայտությունը: Հետեւաբար, մասնավոր գործատուներին արգելվում է սնանկության օգտագործումը `որպես պարտապանին զբաղվածության ժխտման հիմք:

Դուք հիմա չեք կարող աշխատանք փնտրել, բայց եթե ձեզ անհրաժեշտ է ապագայում, դուք, հավանաբար, կկարողանաք ստանալ այդ սարսափելի հարցը ձեր աշխատանքի դիմումի վերաբերյալ, «Դուք երբեւէ ներկայացրել եք սնանկության գործը»: Դուք պետք է ճիշտ պատասխանեք: Դա պարտադիր չէ, որ նշանակում է, որ դուք ավտոմատ կերպով դուրս եք գալիս աշխատանքի համար, բայց եթե վարձել եք, եւ ձեր գործատուը սովորում է, որ ձեր դիմումի մեջ ճշմարիտ չէիք, ապա, հավանաբար, կազատվեք:

Բացի այդ, հիշեք, որ եթե դուք աշխատում եք աշխատակազմի համար, որը աշխատողներին հանձնում է կառավարություն եւ ռազմական բժշկական հաստատություններ, ապա սնանկության օրենսգիրքը չի ապահովի աշխատանքի ընդունման գործընթացում պաշտպանություն, բայց այն կպաշտպանի ձեզ, երբ դուք աշխատավարձի վրա եք:

Սնանկացման դեպքում ձեր մասնագիտական ​​լիցենզիաները վտանգավոր կլինեն:

Դու կարող ես տարիներ շարունակ դպրոցում նախապատրաստվել ձեր ընտրած կարիերայի համար: Այժմ դուք մեկից ավելի պետություններում արտոնագրված եք ձեր մասնագիտական ​​պարտականությունները կատարելու համար, եւ միացել են հազարավոր այլ մասնագետների, այդ թվում, բժիշկների, իրավաբանների, կոսմետոլոգների, ապահովագրական գործակալների, դեղագործների եւ այլ մասնագիտությունների շարքերին: Այս լիցենզավորված մասնագետների մեծ մասը նախնական զննումներ եւ հաճախակի վարկային ստուգումներ են ներկայացնում `իրենց արտոնագրերը որակելու համար:

Սնանկության մասին օրենսգրքի նույն բաժինը, որը պաշտպանում է ձեզ աշխատանքից հեռացնելը, պաշտպանում է ձեզ խտրականությունից, երբ դիմում եք ձեր լիցենզիայի համար: Դուք չեք կարող հերքել մասնագիտական ​​լիցենզիան միայն այն պատճառով, որ դուք ներկայացրել եք սնանկությունը:

Բայց դա պատմության վերջը չէ: Մասնագիտությունների մեծամասնությունը պահանջում է, որ անդամները համապատասխանում են ստանդարտներին, եւ հաճախ նրանք ներառում են բարոյական կամ բնորոշ պահանջներ: Ոմանք համարում են ֆինանսական խնդիրների անտեսումը այն գործոններից մեկը, որը կարող է ազդել ձեր արտոնագրման խորհրդի վրա:

Ինչպես տեսնում ենք անվտանգության մաքրման գործընթացում, պետությունները եւ կարգավորող մարմինները կընթանան ձեր մեջ: Հաճախ, սակայն, Դոկտորական Անվտանգության Մաքրման Ուսուցողական դասից ստացվող դասը, լիցենզավորման մարմինները գիտակցում են, որ դրանք երբեմն ավելի խորն են դնում, որպեսզի հասկանան հարցերի իրական բնույթը եւ ինչպես են դրանք վերաբերում ձեր մասնագիտությունը:

Կարող եք մերժվել կամ կորցնել Անվտանգության մաքրությունը Եթե Դուք ներկայացնեք սնանկությունը:

Սա մի դեպք է, երբ սնանկացման փաստը կարող է իրականում օգնել ձեզ: Ոչ միայն սնանկության ներկայացումը չի զրկում ձեզ անվտանգության մաքրությունից, այլեւ կարող է իրականում բարձրացնել մեկի որակավորման ձեր հնարավորությունները:

Պետական ​​աշխատողներին եւ պետական ​​կապալառուներին տրված անվտանգության նշանների մեծ մասը ուսումնասիրվում է Պաշտպանության դեպարտամենտում: Հետաքննությունը մանրակրկիտ է, եւ DOD- ն նայում է ձեր կյանքի շատ ոլորտներում , հեռու ձեր աշխատանքային պատմությունից: Ձեր ֆինանսական առողջությունը հատկապես հետաքրքրված է: The DoD- ը համարում է, որ մարդիկ, ովքեր գտնվում են խիստ ֆինանսական վիճակում, խոցելի են: Դասական սառը պատերազմի սցենարը ենթադրում է, որ կարող եք շանտաժի ենթարկել արտաքին ուժերի կողմից: Սակայն, նույնիսկ առանց լրտեսության տեսանկյունից, DoD պատճառները, որ ձեր փողի ճնշումը կարող է ազդել ձեզ անխոհեմ որոշումներ կայացնելու կամ նույնիսկ օրենքը խախտելու համար: Դրանք որոշ բաներ են, որոնք ուսումնասիրում են DoD- ը.

• Դուք չեք կարող կամ չի ցանկանում վճարել ձեր օրինագծերը, եթե դրանք նախատեսված են:
• Որոնք են ձեր ծախսումները: Դուք հետեւողականորեն ապրում եք ձեր միջոցներից:
• Ինչ է եկամտի աղբյուրը:
• Դուք մասնակցում եք սպորտային խաղերի, թմրամիջոցների կամ ալկոհոլի օգտագործմանը, որը կարող է ֆինանսական խնդիրներ առաջացնել կամ խուսափել շանտաժի կամ այլ արտաքին ազդեցություններից:
• Դուք կատարել եք ցանկացած անօրինական գործողություն, հատկապես փողի վերաբերյալ (հափշտակություն, հարկերից խուսափում, գողություն, խարդախություն):
• Ձեր հարկային եկամուտներն ու հարկային վճարումները արդիական են:

The DoD- ը ուղարկում է իր քննիչների ուղեցույցները եւ ուղեցույցները հատուկ գիտակցում են, որ այդ պայմանները կարող են լուծվել սնանկության գործի վարմամբ: Այսպիսով, սնանկությունը կարող է բարելավել անվտանգության հնարավորությունը եւ ստանալու ձեր ունակությունը: Դեպքի քննիչը կներկայացնի այդ փաստը եւ այլ ապացույցներ.

• Որքան էր վերջինը վարքը:
• Արդյոք դա մեկուսացված միջադեպ էր:
• Արդյոք անձը վերահսկում է վարքագիծը, որը հանգեցրել է վարքագծին (օրինակ `աշխատանքի կորուստ, բիզնեսի անկում, անսպասելի բժշկական արտակարգ իրավիճակ կամ մահ, ամուսնալուծություն կամ բաժանման):
• Արդյոք անձը ստացել է կամ խնդրի վերաբերյալ խորհրդատվություն ստացող անձ: Արդյոք առկա են հստակ նշումներ, որ խնդիրը լուծվում է կամ վերահսկվում է:
• Եթե ​​անձը որոշակի հարստություն ձեռք բերեց, դա իրավական աղբյուրից էր:
• Արդյոք անձը բարեխղճորեն ջանքեր է գործադրել պարտատերերին հատուցելու կամ այլ բաներ լուծելու համար:

Այս բոլոր փաստերը ուսումնասիրելուց հետո դուք կարող եք տեսնել, որ սնանկության գործը ներկայացնելը չի ​​կարող վնասակար լինել ձեր կարիերայի համար, ինչպես մտածել եք: Եվ, ըստ էության, ձեզ օգուտներ կբերի, բացառությամբ այն բոլոր պարտքերի սթրեսը մեղմելու: