Պետք է արդյոք իմ բոնուսը իմ բյուջեի մեջ լինել

Շատ ընկերություններ կհանգեցնեն այն փաստը, որ նրանք առաջարկում են եռամսյակային կամ տարեկան բոնուսներ, երբ բանակցում եք ձեր աշխատավարձը համոզելու ձեզ աշխատանք գտնելու համար:

Սա վատ setup չէ: պարզապես պետք է պլանավորել ձեր բյուջեն համապատասխանաբար: Դուք նույնիսկ կարող եք որոշել, որ աշխատավարձի կամ գործի հետ համատեղ լրացուցիչ բոնուսները արժե վճարել այս վճարման կառույցի վրա: Եթե ​​դա անեք, կարեւոր է ստեղծել ձեր բյուջեն, առանց ձեր բոնուսը ձեր տարեկան բյուջեի մի մասի օգտագործման:

Բոնուսները չեն երաշխավորված եկամուտ

Եթե ​​հաշվի եք առնում ձեր բոնուսը, որպես ձեր տարեկան աշխատավարձի մաս, դուք պետք է հիշեք, որ բոնուսները երաշխավորված չեն: Ընկերությունը կարող է ցանկացած պահի դադարեցնել բոնուսները: Նրանք կարող են կրճատել, քանի որ ընկերությունը չաշխատող այդ եռամսյակն է, եւ նրանք ցանկանում են կտրել բոնուսներ, այլ ոչ թե թույլ տալ մարդկանց:

Նրանք կարող են նաեւ որոշել, որ ձեր բոնուսի համար նախատեսված չէ կատարողական սպասելիքները: Ձեր բոնուսը լիովին ձեր վերահսկողության տակ չէ, եւ դուք պետք է խուսափեք դրա վրա որպես ձեր եկամտի պարբերական մաս:

Կենտրոնանալ բոնուսներ ձեր նպատակների վրա

Ձեր բոնուսը ֆակտորինգի փոխարեն ձեր տարեկան աշխատավարձի մեջ օգտագործեք այն օգտագործել այն, որպեսզի օգնի հասնել ձեր ֆինանսական նպատակներին , ինչպիսիք են պարտքի մարումը կամ ֆինանսավորումը ձեր արտակարգ հիմնադրամը: Բայց դուք պետք է նաեւ աշխատեք այդ նպատակներին առանձին `որպես ձեր ամսական բյուջեի մի մասը: Եթե ​​դուք ապավինում եք միայն ձեր բոնուսների վրա, հասնելու այդ նպատակներին, դուք չեք կարող որեւէ իրական առաջընթաց առաջարկել դանդաղ տնտեսական ժամանակներում, ինչը կարող է շատ զայրացնել:

Այնուամենայնիվ, բոնուսը կարող է մեծ ճանապարհ հարթել երկարաժամկետ ֆինանսական նպատակների համար: Մեկ այլ գումարած: Դուք չունեք կրճատել ձեր ամսական բյուջեում `դա անելու համար: Կարճ ասած, բոնուսները կարող են ավելի լավ ձեւով հասնել ձեր ֆինանսական նպատակներին :

Օգտագործեք ձեր բոնուսները ցանկալի հավելումների համար

Դուք կարող եք օգտագործել ձեր բոնուսը ձեր լյուքս դասը ֆինանսավորելու համար, հասկանալով, որ դուք չեք ստանա որոշ ապրանքներ կամ արձակուրդ չեք ունենա, եթե չստանաք ձեր բոնուսը:

Սա նաեւ նշանակում է, որ դուք չպետք է ծախսեք այդ գումարները, մինչեւ որ դուք ստանաք այն:

Օրինակ, կարող եք որոշել ամեն տարի բոնուս օգտագործել ձեր ընտանեկան արձակուրդը լուսաբանելու հասկացությամբ, որ դուք չեք գնա արձակուրդ, եթե չեք ստանում բոնուս: Այս կերպ ձեր հանգիստը չի խաթարում ձեր բյուջեն : Դուք նաեւ կարող եք օգտվել բոնուսից ամենամյա լողալու համար ձեր ընտանիքի համար կամ անցնում է զվարճանքի պուրակ: Սակայն, դուք պարզապես չեն թարմացնում անցումները, եթե դուք չեք ստանում ձեր բոնուս:

Դա նաեւ լավ գաղափար է օգտագործել այս ռազմավարությունը այն տարրերով, որոնք թարմացնում են ոչ թե ամսական, այլ տարեցտարի, այնպես որ այս ամսվա ընթացքում ձեր բյուջեից դուրս գալը չունեք:

Կատարեք ձեր նախագիծը

Եթե ​​դուք աշխատում եք հանձնաժողովում աշխատող աշխատավարձի վրա, դուք պետք է դա տարբեր կերպով աշխատեք, քան իրական բոնուս: Պետք է բյուջե ստեղծել հանձնաժողովին , ապա բյուջե, ձեր բարի ամսվա վրա մի կողմ դնել գումար, ձեր ծանր ամիսները ծածկելու համար: Սա այլ գործընթաց է, թե ինչպես պետք է կարգավորեք ձեր բոնուսը:

Ճիշտ այնպես, ինչպես կարեւոր է ստեղծել ձեր բոնուսի ծախսման պլան, կարեւոր է ստեղծել նաեւ հանձնաժողովային բյուջե: Այդպես, դանդաղ ամիսների ընթացքում ձեր բյուջեն հարված չեք դարձնում:

Ստեղծեք բյուջե յուրաքանչյուր բոնուսի համար

Եթե ​​դուք չեք ստեղծում ձեր բոնուսը ծախսելու պլան, կարող եք բարձրանալ ավելին, քան ստացել եք ձեր բոնուսում:

Բռունցքը ծախսել բոնուսին, որը նման է բյուջեի բալլինգին: Սա նշանակում է, որ դուք գումար եք բաժանում ձեր ֆինանսական նպատակների միջեւ եւ համապատասխանաբար հատկացնում եք, զգույշ լինելով չվճարելու համար:

Եթե ​​դուք դուրս եք պարտքի, սեփական տուն եք եւ հասել եք բազմաթիվ ֆինանսական նպատակների, ապա դուք կարող եք օգտագործել մեծամասնությունը զվարճալի ծախսերի վրա: Այնուամենայնիվ, միշտ լավ գաղափար է պահպանել կամ ներդնել առնվազն մի մասը:

Խուսափեք ձեր բոնուսներից

Վերջինը, եւ ամենակարեւորը, տեղյակ լինել, որ ձեր բոնուսը երաշխավորված եկամուտ չէ: Ձեր ընկերությունը կարող է դանդաղ դադարեցնել բոնուսները կամ նվազեցնել դրանք ժամանակի ընթացքում: Որոշ ընկերություններ առաջարկում են բոնուս `հիմնվելով բիզնեսի ընդհանուր մակարդակի վրա, եւ դա նշանակում է, որ մի քանի տարիների ընթացքում դա կլինի հսկայական, իսկ մյուս տարիները դա փոքր կամ նույնիսկ ոչինչ:

Իմաստուն է թողնել ձեր ամսական եւ տարեկան բյուջեների բոնուսները կամ որոշել այլ խոշոր ծախսեր, ինչպես, օրինակ, որքանով կարող եք վերցնել վարկը ձեր հիփոթեքի համար, կամ եթե կարող եք թույլ տալ կատարել այլ մեքենայի վարկ:

Մի խոսքով, եթե դուք ապավինում եք ձեր բյուջեին, ձեր բյուջեն աշխատելու համար, դուք չափազանցված եք եւ պետք է բարելավել ձեր բյուջեն կամ աշխատել ավելի ավանդական, աշխատավարձի վրա հիմնված վճարովի կառույցով: Սա ապագայում կպաշտպանի ձեր ֆինանսները:

Թարմացվել է Rachel Morgan Cautero- ի կողմից :