Հարկային խնայողություններ, ներդրումային սահմանափակումներ եւ բաներ, որոնք իմանան HSA- ի եւ FSA- ի մասին
HSA- ն եւ FSA- ն տարբեր պայմաններում ունեն տարբեր որակավորում եւ առավելություններ: Ահա մի ակնարկ, ամեն ինչի համար անհրաժեշտ է իմանալ, որպեսզի հասկանաք հիմունքները եւ ընտրեք լավագույն պլանը :
Ինչ է առողջության խնայողական հաշիվը (HSA):
HSA- ն խնայողական հաշիվ է հարկային առավելությունների համար, որոնք կարող են օգտագործվել բարձր նվազեցված առողջապահական ծրագրի հետ համատեղ: HSA- ի հաշվեհամարի գումարները կուտակվում են, հաշվի սեփականատիրոջ կողմից օգտագործվող բժշկական ծախսերի համար: Առողջապահական խնայողությունների հաշիվները պետք է կապված լինեն Բարձր նվազեցված առողջապահական ծրագրերի հետ (HDHP), դրանք մատչելի չեն, եթե դուք չեք ներգրավված բարձր որակավորում ունեցող որակյալ առողջապահական ծրագրում:
Որակավորված HDHP- ն Ձեզ հնարավորություն է տալիս մուտք գործել HSA- ի միջոցով
A HDHP- ը կարող է ձեզ անհանգստացնել, եթե դուք մտահոգված եք գումարով եկող գումարով ծածկելու համար նվազեցնելու եւ դուրս գրպանի ծախսերը , բայց երբ նայում եք հիմնական առավելությունների վրա, կարող եք օգտվել այն բանից, երբ դուք ունեք բարձր նվազեցվող առողջապահական ծրագիր եւ HSA, դա շատ իմաստ է դարձնում եւ ձեզ առավելություն է տալիս: Երկու հիմնական տարրեր են `
- Ստորին Պրեմիերները գումար խնայում են ձեր առողջապահական ծրագրի ծախսերը
- HSA- ին մուտք գործելը կարող է խնայել հարկային գումարները եւ ստեղծել երկարաժամկետ խնայողություն
HSA- ի առավելությունները, որոնք HSA- ն իրական լավ գաղափար են դարձնում
Թեեւ HSA- ն ունի շատ օգուտներ, որոնք մենք շոշափում ենք ստորեւ համեմատության համեմատական աղյուսակը, երկու հիմնական առանձնահատկությունն այն է,
- Ցանկացած գումար, որը դուք ներդնում եք ձեր HSA- ում, կարող է աճել հարկերից եւ, եթե դուք չեք ծախսում այն բժշկական ծախսերի վրա, ապա կարող եք կուտակել այդ խնայողությունները կենսաթոշակի համար:
- HSA- ից դրամական միջոցներ վերցնելու համար որակյալ բժշկական ծախսերը վճարելու համար հարկավոր չէ հարկեր:
- HSA- ի եկամուտները չեն հարկվում
- Եթե դուք չունեք բարձր բժշկական կամ գրպանի բժշկական ծախսերից դուրս, ապա դուք չեք կորցնում կամ կորցնում եք ձեր գումարը, գումարը ժամանակի ընթացքում է ձեւավորվում, ուստի, եթե հանկարծ, դուք պետք է բժշկական միջոցներ մուտք գործեք, t սահմանափակվում է տարեկան ներդրումը, HSA- ի գումարները ժամանակի ընթացքում կկառուցվեն:
Ինչ է ճկուն ծախսերի հաշիվը կամ ճկուն ծախսերի կազմակերպումը (FSA):
Ենթադրելի ծախսերի պայմանավորվածությունները, որոնք երբեմն կոչվում են ճկուն ծախսերի հաշիվներ , կարող են օգտագործվել բժշկական ծախսերի համար, որոնք կապված չեն HDHP- ի հետ, դրանք կարող են օգտագործվել ցանկացած առողջապահական պլանով եւ սովորաբար առաջարկվում է գործատուի կողմից որպես նպաստների փաթեթ:
FSA- ի դրամը ավարտվում է տարվա վերջում, երկարաժամկետ խնայողությունների պոտենցիալ չկա
Դուք օգտվում եք ձեր FSA- ում տեղադրված գումարի հարկային խնայողություններից, խնդիրն այն է, որ տարեվերջին չեք կարողանա մնալ գումար, եթե չօգտագործեք դրանք: FSA- ն լավ չի աշխատում որպես երկարաժամկետ խնայողական ռազմավարություն *:
Խնայելով ձեր հարկերը HSA- ի կամ FSA- ի հետ
HSA- ի եւ FSA- ի հետ դուք օգտվում եք հարկային խնայողություններից, քանի որ կարող եք ձեր գումարը փոխանցել Ձեր գործատուին կամ ադմինիստրատորի «նախընտրական հարկ»:
Կարող եք ունենալ միաժամանակ HSA եւ FSA:
Դուք կարող եք ունենալ միայն HSA եւ FSA, միեւնույն ժամանակ, եթե FSA- ն նշանակվի որպես «սահմանափակ նպատակ FSA (LPFSA)»: LPFSA- ն պետք է ունենա որոշակի նպատակ, օրինակ, երբ LPFSA- ն նշանակված է ատամնաբուժական եւ տեսողության ծախսերը ծածկելու համար , եւ ոչ թե կանոնավոր բժշկական ծախսերը, որոնք ապահովում են HSA- ն:
Ինչ է տարբերությունը HSA- ի եւ FSA- ի միջեւ:
Ստորեւ ներկայացված աղյուսակը կարող եք ստուգել HSA- ի եւ FSA- ի մի շարք տարբեր առավելությունների կամ թերությունների վերաբերյալ:
Ինչ են ընդունում HSA եւ FSA ծախսերը:
HSA- ն եւ FSA- ը նախատեսում են ծածկել առողջապահական ծախսերը : Որոշ օրինակներ, թե ինչպես մարդիկ կարող են օգտվել իրենց միջոցներից, կարող են ներգրավել այնպիսի դեպքերում, ինչպիսիք են `կոճղերը, deductibles , որոշ թմրամիջոցներ, ինչպես նաեւ շատ այլ իրավասու բուժօգնության ծախսերը: Հասանելի ծախսերը կարելի է տեսնել 969-րդ էջի 8-րդ էջում. Առողջապահական խնայողական հաշիվներ եւ հարկային բարենպաստ այլ առողջապահական ծրագրեր :
Ձեր պլանի ադմինիստրատորը կամ գործատուը կարող է օգնել ձեզ հասկանալ ձեր առողջապահական պլանի որակյալ ծախսերը :
Ինչն է ավելի լավ: HSA կամ FSA?
Ընդհանուր առմամբ, HSA- ն ավելի ճկուն է, թույլ է տալիս փրկել գումարները, ավելի քիչ հարկեր վճարելով, այլեւ թույլ է տալիս փրկել գումարները երկար ժամանակով, քանի որ այն, ինչ դուք չեք օգտագործում որեւէ տարում, կվերածվի եւ կուտակեք որպես խնայողություն ժամանակի ընթացքում:
FSA- ն ժամանակի վրա չի կառուցում, տարեվերջին դուք կորցնում եք այն գումարը, որը դուք դրեցիք դրա մեջ, այնպես որ դա երկարաժամկետ խնայողական գործիք չէ: Դուք նաեւ կանգնում եք կորցնել ձեր FSA- ն, եթե դուք փոխեք գործատուին, բայց դա դեռեւս ապահովում է հարկային խնայողությունները, այնպես որ, եթե դուք չեք համապատասխանում HSA- ին, եւ դուք չունեք HDHP, FSA- ն լավ տարբերակ է:
HSA vs FSA Հիմնական տարբերությունները. Որն է ձեզնից ավելի լավը: | ||
|---|---|---|
HSA | FSA | |
Որակավորում կամ պահանջներ | Դուք պետք է ունենաք բարձր որակավորված առողջապահական պլանի կամ HDHP- ի `HSA- ին համապատասխանելու համար: 2018-ին որակավորման նվազագույն նվազեցումը կազմում է $ 1,350, առանձին ծրագրերի համար կամ $ 3,700 ընտանիքի պլանների համար Դուք չեք կարող ընդգրկվել Medicare- ում Դուք չեք կարող հայտարարվել որպես այլ անձի պլանի կախվածություն | Ոչ մի պահանջ, որը սովորաբար առաջարկվում է խմբի կամ գործատուի միջոցով |
Ինչ է տեղի ունենում, եթե փոխեք Գործատուին: | Ձեր HSA- ն կարող է հետեւել ձեզ: | FSA- ն չի կարող ձեզ հետեւել ձեր նոր գործատուին, կարող եք կորցնել այն գումարը, որը չի ծախսվել / օգտագործված: |
Rollover կանոնները | HSA- ն գլորում է ամեն տարի, չօգտագործված միջոցները կարող են պահպանվել ձեր HSA- ի երկարաժամկետ ժամկետում: | FSA- ի միջոցները կավարտվեն տարվա վերջում: Դուք չեք կարող դրանք պահել: * Տես հատուկ նշումներ |
Տարեկան ներդրման սահմանափակում գլխարկներ | 2018 թ. Բժշկական պլանների համար ներդրման սահմանաչափը կազմում է $ 3,450 `անհատական ծրագրերի համար եւ $ 6,900 ընտանիքի պլանների համար | 2018 թ. Ներդրման սահմանաչափը կազմում է 2650 ԱՄՆ դոլար, եթե երկու ամուսինները ունեն FSA, ապա յուրաքանչյուր ամուսին կարող է ունենալ $ 2650-ի (մինչեւ 2016 թ. |
Հիփոթեքային գումարի փոփոխության ճկունությունը | Այո, հաշվի առնելով տարեկան ներդրման գլխարկը | Ընդհանրապես միայն փոխվել:
|
Երկարաժամկետ խնայողական ներուժ | Այո | Ոչ ոք |
Տուգանք `ֆոնդերի օգտագործման համար | Կուտակված խնայողությունները կարող են հետաձգվել կենսաթոշակային տարիքում (65 տարեկանից հետո) առանց տուգանքների 65 տարեկանից առաջ ոչ բժշկական ծախսերի համար օգտագործվելը պետք է հայտարարագրվի եկամտահարկի ձեւով եւ ենթակա է 20 տոկոս տուգանքի | Դուք կարող եք ներկայացնել ձեր ծախսերը, ձեր փոխհատուցումը ձեր FSA- ի կողմից: Քանի որ դա կառավարվում է գործատուի կողմից, դուք չեք կարող օգտվել ոչ-բժշկական պատճառներից: Խոսեք ձեր FSA- ի ադմինիստրատորին կամ գործատուին մանրամասների համար: |
Հարկային խնայողություններ |
|
|
Հատուկ նշումներ | HSA- ն կարող է հասանելի լինել տարբեր ձեւերով, վստահ լինել եւ հարցնել, թե արդյոք դուք կունենաք դեբետային քարտ եւ ինչպես ծախսեր աշխատել: | * FSA- ի ծրագրերը կարող են թույլ տալ թույլատրել կամ արտոնյալ ժամանակահատվածը, սակայն դա պլանի ղեկավարի կամ գործատուի հայեցողությամբ եւ չի կարող կիրառվել շատ դեպքերում: |