Նվազագույն աշխատավարձը դրա նպատակի, կողմերի, անհատների եւ պատմության հետ

ԱՄՆ-ի նվազագույն աշխատավարձը կազմում է $ 7.25 / ժամ: Ինչպես եք համեմատում:

Նվազագույն աշխատավարձը ամենացածր իրավաբանական վարձատրվող աշխատողները կարող են վճարել աշխատողներին: ԱՄՆ-ում գործող ազգային նվազագույն աշխատավարձը կազմում է ժամը 7,25 դոլար: Շատ երկրներ ունեն նաեւ նվազագույն աշխատավարձի օրենք: Աշխատողները ստանում են ավելի բարձր, դաշնային կամ պետական ​​նվազագույն աշխատավարձ:

Նվազագույն աշխատավարձը պետության կողմից

21 երկրներում նվազագույն աշխատավարձը հավասար է դաշնային մակարդակի.

• Երկու երկրներում ցածր տոկոսադրույքներ կան `Վրաստան եւ Վայոմինգ:
• 14 պետություններ իրենց դրույքաչափը սահմանեցին դաշնային աշխատավարձի հավասարության համար:

• Հինգ երկրներ տեղական օրենք չունեն. Լուիզիանա, Միսիսիպի, Թեննեսի, Ալաբամա եւ Հարավային Կարոլինա:

Մնացած 29 պետությունները եւ Կոլումբիայի շրջանը դրույքներ են սահմանել դաշնային մակարդակից: Կոլումբիայի շրջանն ունի ամենաբարձր նվազագույն աշխատավարձը, 2017 թվականի հուլիսի 1-ի դրությամբ, 12.50 դոլար: Այն կաճի մինչեւ $ 15 մինչեւ 2020 թվականի հուլիսի 1-ը: Մասաչուսեթսի եւ Վաշինգտոնի նվազագույն աշխատավարձը ժամը 11.00 է:

Նյու Յորք Նյու Յորքում նվազագույն աշխատավարձը կբարձրացնի մինչեւ 2018 թ. Վերջը մինչեւ $ 15:

Կալիֆորնիան վճարում է ժամը 10.50 դոլար 26 կամ ավելի աշխատողների հետ գործատուների համար: Նրանք պետք է բարձրացնեն նվազագույն աշխատավարձը մինչեւ ժամը 15-ը, մինչեւ 2022 թ. Հունվարի 1-ը: Փոքր ընկերությունները ժամը 10 դոլար են վճարում: Մինչեւ 2023 թ. Հունվարի 1-ը դրանք կբարձրացնեն: Դրանից հետո նվազագույնը կբարձրանա `գնաճը պահպանելու համար:

Ինը պետություններ օգտագործում են կենսաթոշակային արժեքի գնաճը `գնաճի հաշվին: Դա նշանակում է, որ նրանք բարձրացնում են նվազագույն աշխատավարձը սպառողական գների ինդեքսի հետ միասին: Յուրաքանչյուր պետության համար կոնկրետ օրենքներ գտնելու համար տես US Labor Department- ն յուրաքանչյուր պետության համար ներկա նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքների ցանկը:

Այն նաեւ տրամադրում է 1968 թվականից յուրաքանչյուր պետության համար նվազագույն աշխատավարձի պատմություն:

Ինչպես է Միացյալ Նահանգները համեմատում մյուս երկրների համար նվազագույն աշխատավարձի մասին

Շատ երկրներ ունեն ազգային նվազագույն աշխատավարձ: Նրանց մեծ մասը վերանայում եւ փոփոխում է այն ամեն տարի, կախված ապրուստի արժեքից: ԱՄՆ-ի նվազագույն աշխատավարձը ցածր է, քան աշխարհի շատ այլ երկրներ, չնայած, որ նրա կենսաթոշակը բարձր է:

ԱՄՆ - ժամը 7.25 դոլար: Աշխատավարձը կարող է տարբեր լինել պետության կամ աշխատողի կարգավիճակով, ինչպես օրինակ տարիքին:

Միացյալ Թագավորություն - £ 7.50 / ժամ (9.93 ԱՄՆ դոլար) Տարբեր է:

Իռլանդիա - 9,25 € / ժամ (10,88 ԱՄՆ դոլար): Տարբեր է:

Եվրամիության երկրները `ԵՄ 28 անդամներից 21-ը ունեն ազգային նվազագույն աշխատավարձ: Օրենքները սովորաբար վերաբերում են բոլոր աշխատակիցներին: Աշխատավարձը ամսական 181.01 եվրոյից ցածր է Ալբանիայում `մինչեւ Լյուքսեմբուրգում (մոտավորապես 212,84 ԱՄՆ դոլար, 2,350,04 ԱՄՆ դոլար) 1,998.59 եվրո: ԵՄ-ի յոթ անդամ երկրները նվազագույն աշխատավարձ են ստանում, քան ԱՄՆ-ը: Նրանք Նիդերլանդներ, Իռլանդիա, Մեծ Բրիտանիա, Ֆրանսիա, Գերմանիա, Բելգիա եւ Լյուքսեմբուրգ են:

Թաիլանդ - 310 baht / օր, Բանգկոկում եւ այլ խոշոր քաղաքներում: (9.28 ԱՄՆ դոլար): Այլ քաղաքները `308 բաթ / օր եւ 305 բբ / օր: Գյուղական տարածքները դեռեւս 300 բիթ է: Ընդլայնում է 2013 թվականի հունվարի 1-ին ընդունված 300 բայտի ազգային միասնական դրույքաչափը: Դա կրկնապատկվել է գյուղացիների մի քանի աշխատողների համար:

Ավստրալիա - $ 18.29 / ժամ (14.31 ԱՄՆ դոլար): Տարբերությունն ըստ տարիքի եւ աշխատանքային կարգավիճակի:

Ազգային նվազագույն աշխատավարձով երկրներ

Կանադան չունի ազգային նվազագույն աշխատավարձ: Փոխարենը, յուրաքանչյուր մարզ եւ տարածք սահմանում է իր սեփական մակարդակը: Նովա Շոտլանդիայում ցածր $ 10,85 / ժամից (8,69 դոլար) ցածր է Ալբերտայում `C $ 15.00 / ժամ (12.02 ԱՄՆ դոլար): Ազգային կառավարությունը փորձում է ստանալ բոլորը `նվազագույնը $ 12 / ժամ (9.62 դոլար):

Մեքսիկան չունի նաեւ ազգային նվազագույն աշխատավարձ: Հանձնաժողովը սահմանում է նվազագույն աշխատավարձը ամենաբարձր վարձատրվող գոտում: Այդ աշխատավարձը օրական 80.04 pesos, կամ $ 4.38: Սակայն այդ նվազագույն չափը շատ ավելի ցածր է, քան ցանկացած աշխատող: Այն օգտագործվում է որպես բանակցությունների հիմք:

Չինաստանը նույնպես չունի ազգային նվազագույն աշխատավարձ: Դա է պատճառը, որ կենսապահովման ծախսերը շատ են տարբեր երկրներում: Փոխարենը, յուրաքանչյուր նահանգը սահմանում է իր սեփական մակարդակը, ազգային իշխանության կողմից տրված ընդհանուր առաջնորդությամբ: Արդյունքում նվազագույն աշխատավարձը կազմում է առնվազն 1,160 RMB / ամիս (174,63 ԱՄՆ դոլար):

Հնդկաստանը չունի նաեւ ազգային նվազագույն աշխատավարձ: Սակայն 1948 թ. Նվազագույն աշխատավարձի մասին ակտը նշում է, որ պետությունները պետք է բանակցեն բիզնեսի հետ, պայմանավորվեն կենսավարձի համաձայնության մասին: 2012 թ. Ազգային կառավարությունը առաջարկեց, որ պետությունները ընդունեն նվազագույն աշխատավարձը 115 ռուբլի / ժամ (1.77 ԱՄՆ դոլար): Դելիում նվազագույն աշխատավարձը կազմում է օրական 513 ռուբլի (7.88 ԱՄՆ դոլար):

Նպատակը

Նվազագույն աշխատավարձի օրենքների նպատակը գործատուներին դադարեցնել հուսահատ աշխատողների շահագործման դադարեցումը: Նվազագույն աշխատավարձը պետք է ապահովի բավարար եկամուտ ` կենսապահովման համար : Դա բավարար չափով սնունդ, հագուստ եւ ապաստան ապահովելու համար անհրաժեշտ է:

Թեեւ նվազագույն աշխատավարձը աշխատողներին պաշտպանում է շահագործումից, այն չի պահպանել գնաճը : Իրականում, շաբաթական 40 ժամում 52 շաբաթվա ընթացքում նվազագույն աշխատավարձը կազմում է տարեկան $ 15,080: Դա ավելի շատ է, քան ֆեդերալ աղքատության մակարդակը մեկ մարդու համար, բայց չորրորդ ընտանիքի համար ցածր է աղքատության մակարդակից: Այլ կերպ ասած, եթե ինչ-որ մեկը փորձում էր ընտանիք պահել, նվազագույն վարձատրություն տալով, նրանք կբավարարվեին աղքատության դաշնային օժանդակության համար:

Պատմություն

Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտը 1938 թվականին սահմանեց ԱՄՆ-ի առաջին նվազագույն աշխատավարձը: Նախագահ Ֆրանկլին Դ. Ռուզվելտը այն փոխանցեց Մեծ Դրոշի ժամանակ աշխատողներին պաշտպանելու նոր պայմանագրի շրջանակներում: Դեպրեսիան շատերի համար աշխատավարձ է առաջացրել, որ շատերը օրվա ընթացքում տատանվում են: Ռուզվելտը սահմանեց նվազագույն աշխատավարձը $ 25 / ժամում, ինչը համարժեք է $ 4.07 / ժամ:

Դեպրեսիայի ժամանակ կատաղի մրցակցությունը ստիպեց ընկերություններին վճարել աշխատավարձը եւ ընդամենը մի քանի ժամ ընդարձակել բիզնեսը: Արդյունքում, ամերիկացի երեխաների 25 տոկոսը շաբաթական 60 ժամ էր աշխատում, ըստ աշխատանքի բաժնի հետազոտության: Այս խնդիրը լուծելու համար FLSA- ն նաեւ արգելեց մանկական աշխատանքը եւ սահմանափակեց աշխատանքային շաբաթը մինչեւ 44 ժամ:

Նվազագույն աշխատավարձը բարձրացրեց Կոնգրեսի երեք անգամ: 1956 թ. Այն հասավ 1 դոլար / ժամ: Սակայն FLSA- ն հիմնականում կիրառեց միջպետական ​​առեւտրի աշխատողներին: 1961 թ. Կոնգրեսը փոփոխեց օրենքը, աշխատողների ներգրավել մանրածախ եւ սպասարկման ընկերություններում: Այն տարածվեց նաեւ տեղական փոխադրումների, շինարարության եւ բենզալցակայանի աշխատակիցների համար: Հինգ տարի անց, FLSA- ն ներառում էր պետական ​​եւ տեղական ինքնակառավարման աշխատողներ: Այն նաեւ ներառում էր ավելի շատ աշխատող սպասարկման ոլորտներում `լվացքատներում, հյուրանոցներում եւ ֆերմերային տնտեսություններում:

FLSA- ի վերջին փոփոխությունը 2007 թ. Fair Minimum Wage Act էր: Այն սահմանեց այդ նշանակալի աճ:

• Մինչեւ 2007 թ. Հուլիսի 24-ը ժամը 5,15 դոլար:
• 24-ը, 2007 թ., Ժամը 5.85 ԱՄՆ դոլար:
• 24-ը, 2008 թ., Ժամը 6.55 դոլար:
• 24-ը, 2009 թ., Ժամը 7.25 դոլար:

Նախագահ Օբաման կոչ է արել աճել 10.10 դոլար `2014 թ. Նա ստորագրել է գործադիր հրաման, որը նշում է, որ բոլոր պետական ​​պատվիրատուները պետք է համապատասխանեն այդ նվազագույնին:

Սակայն, Կոնգրեսը, հավանաբար, չի բարձրացնի ԱՄՆ-ի նվազագույն աշխատավարձը: Անդամները մտահոգված են, որ շատ փոքր ձեռնարկություններ ստիպելու են աշխատողներին հեռացնել, որպեսզի իրենց աշխատուժի ընդհանուր ծախսերը պահպանվեն: Փաստորեն, համաձայն է Կոնգրեսի բյուջեի ստորաբաժանումը: Նվազագույն աշխատավարձը բարձրացնելու համար կստեղծվի 900 հազար ընտանիք աղքատությունից, սակայն 2016 թ. Վերջի դրությամբ 500 հազար աշխատակիցների աշխատանքն է:

Անհասկանալի է, թե ինչպիսի դիրքորոշում է նախագահ Թրամփը նվազագույն աշխատավարձի վրա: Որպես 2016 թ. Ընտրությունների թեկնածու, Տրոմփն այդ հարցի վերաբերյալ արտահայտեց լայն տեսակետներ:

Առավելություններն ու թերությունները

Արձանագրությունները զայրույթ են առաջացնում, թե արդյոք նվազագույն աշխատավարձը առողջ է տնտեսության համար, թե ոչ: Առավելապես, նվազագույն աշխատավարձի կողմնակիցները փոխկապակցված են աշխատուժի հետ, իսկ հակառակորդները `բիզնեսով:

Բողոք

Առաջին առավելությունն այն է, որ աշխատողները, ովքեր կարող են ծածկել կենսապահովման ծախսերը, ավելի բարոյական են: Նրանք ավելի արդյունավետ են, եթե նրանք բավարար են ուտելու եւ անօթեւան չեն:

Երկրորդ, այն նվազեցնում է եկամտի անհավասարությունը, իսկ աշխատելու խթան է հանդիսանում: Խթանը այն ավելի լավ է դարձնում հասարակության համար, քան բարեկեցությունը կամ համընդհանուր հիմնական եկամուտը :

Երրորդ, նվազագույն աշխատավարձը բարձրացնում է տնտեսական աճը: Այն աշխատողներին ավելի շատ գումար է տալիս ծախսելու համար: Սա մեծացնում է պահանջարկը եւ բիզնեսի եկամուտը:

Չորրորդ, ավելի շատ ժամանակ եւ գումար ունեցող աշխատողները կարող են ներդրումներ կատարել իրենց կրթության մեջ: Սա էլ ավելի մեծացնում է արտադրողականությունը: Այն բարելավում է երկրի աշխատանքային լողավազանի գրավչությունը: Ավելի կրթված աշխատուժը մեծացնում է նորարարությունը եւ փոքր բիզնեսի քանակը:

Հինգերորդ, նվազագույն աշխատավարձի օրենքները օգուտ են տալիս անհատական ​​բիզնեսին: Աշխատողները քիչ հավանական է, որ գնան ավելի բարձր վարձատրվող աշխատանք գտնելու համար: Սա նվազեցնում է շրջանառությունը եւ թանկ վերապատրաստման ծախսերը:

Դեմ

Գործարարները մատնանշում են, որ նվազագույն աշխատավարձի օրենքները բարձրացնում են իրենց աշխատանքային ծախսերը: Դա արդեն նրանց մեծամասնության համար ամենալավ բյուջեն է: Երբ կառավարությունը ստիպում է նրանց ավելի շատ վճարել մեկ աշխատողի համար, նրանք վարձում են ավելի քիչ աշխատողներ, որպեսզի ընդհանուր աշխատավարձը նույնն անի: Սա մեծացնում է գործազրկության մակարդակը : Այն հարվածում է ցածր աշխատողներին ամենադժվարին, քանի որ այժմ նրանք պետք է մրցակցեն ավելի քիչ աշխատատեղերի համար:

Երկրորդ, որոշ փոքր ընկերություններ կարող են աշխատողներին ավելի քիչ վարձել: Դրանք կարող են ստիպել փոխել սնանկությունը:

Երրորդ, նվազագույն աշխատավարձը տուգանում է այնպիսի ընկերություններին, որոնք աշխատունակ են: Ըստ կանխատեսման, դա պարգեւատրում է այնպիսիներին, որոնք գտնվում են մայրաքաղաքում : Ժամանակի ընթացքում դա կարող է փոխել երկրի տնտեսական բազայի գործոնը:

Չորրորդ, նվազագույն աշխատավարձի օրենքները կարող են մեծացնել աշխատանքի աութսորսինգը : Ընկերությունները իրենց միջոցներն են տեղափոխում այն ​​երկրներին, որտեղ աշխատուժի ծախսերը ցածր են:

Հինգերորդ, նվազագույն աշխատավարձի օրենքները չեն կարող նվազեցնել երկրի աղքատությունը: Այն օգնում է այն աշխատողներին, ովքեր աշխատանք ունեն, բայց գործազրկությունը մեծացնում են: Դա նշանակում է, որ այդ օրենքները բարձրացնում են միջին աղքատության մակարդակը :

Բանն այն է,

Որոշ հետազոտություններ ցույց են տալիս, որ նվազագույն աշխատավարձը կարող է մեծացնել տնտեսության մեջ աշխատատեղերի քանակը: Բիզնեսները գտնում են, որ ավելի բարձր աշխատավարձը փոխհատուցելու այլ եղանակներ: Նրանք բարձրացնում են գները կամ նվազեցնում աշխատած ժամերի քանակը: Աշխատողի բարօրությունը, արտադրողականությունը եւ սպառողական ծախսերը մեծանում են:

Բայց կողմը միայն գերազանցում է սպառազինությունները, եթե նվազագույն աշխատավարձը շատ բարձր չէ: Աշխատավարձը չի կարող այնքան բարձր լինել, որ նվազում է աշխատուժի ցածր մակարդակի անկման ընթացքում ընկերության կարողությունը: Հաշվի առնելով նվազագույն աշխատավարձը, կառավարությունը պետք է գտնի աշխատողներին պաշտպանելու քաղցր տեղը եւ բիզնեսը տալիս է ճկունություն, որ նրանք պետք է մրցունակ լինեն:

Ավելի քիչ մարդիկ են կազմում նվազագույն աշխատավարձը

2016 թ.-ին Pew հետազոտական ​​կենտրոնը գտնում է, որ աշխատող ամերիկացիների միայն 2,7 տոկոսը վաստակում է նվազագույն աշխատավարձ կամ պակաս: Դա 1979 թ.-ին 13.4 տոկոսից նվազել է: Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի տվյալներով, 700,000 ժամ աշխատողը ստացել է նվազագույն աշխատավարձ:

Նրանք, ովքեր վաստակում են նվազագույն աշխատավարձը կամ պակաս, երիտասարդ են: Ավելի քան կեսը 16-ից 24-ն է, իսկ նրանց կեսը դեռահաս է: Առավել (77 տոկոս) սպիտակ է, եւ գրեթե կեսը սպիտակ կանայք են: Դա այն է, որ 64 տոկոսը մասամբ աշխատողներ են:

Հյուրանոցի եւ ռեստորանային բիզնեսի կեսից ավելին աշխատելը: Մանրածախ առեւտրով զբաղվում է աշխատողների նվազագույն աշխատավարձի 14 տոկոսը: Ուսումնամեթոդական եւ առողջապահական ծառայություններում աշխատում են 8 տոկոս:

Ազատված աշխատողները նվազագույն աշխատավարձից քիչ են անում

Գրեթե 1.5 միլիոն աշխատողը նվազագույնից պակաս է աշխատել, քանի որ դրանք ազատվում են: Ահա ազատման կատեգորիաները եւ աշխատավարձերը.

• Լրիվ դրույքով ուսանողները նվազագույն աշխատավարձի աշխատողների 85 տոկոսն են: Նրանք աշխատում են մանրածախ, սպասարկման խանութներում եւ գյուղատնտեսության մեջ: Նրանք աշխատում են նաեւ բուհերում, որոնք ստանում են աշխատանքի վկայագիր: Ուսանողների ժամերը սահմանափակ են:
• 16 կամ ավելի բարձր մասնագիտական ​​ուսուցիչները, միջին մասնագիտական ​​կրթության գործատուների համար, կազմում են նվազագույն աշխատավարձի 75 տոկոսը: Դրանք պետք է նաեւ ստանան վկայագիր DOL- ից:
• 20 տարեկանից ցածր աշխատավարձի առաջին 90 օրվա ընթացքում աշխատավարձը կազմում է ընդամենը $ 4.25 / ժամ:
• Հաշմանդամ աշխատողները կարող են ստանալ հատուկ նվազագույն աշխատավարձ, եթե հաշմանդամությունը նվազեցնում է աշխատողի արտադրողականությունը:
• Տրված աշխատակիցները վճարում են $ 2.13 / ժամ, եթե խորհուրդները կազմում են նվազագույն աշխատավարձի համարժեք: Եթե ​​ոչ, ապա գործատուն պետք է կազմի տարբերությունը:
• Տարեկան $ 500,000-ից պակաս գումար ունեցող ձեռնարկությունները կարող են վճարել նվազագույն աշխատավարձից պակաս, եթե դրանք ներգրավված չեն միջպետական ​​առեւտրի մեջ:

Եթե ​​այս կատեգորիաներում որեւէ մեկը աշխատում է կառավարության, հիվանդանոցի կամ դպրոցի համար, նրանք ազատ չեն եւ պետք է ստանան նվազագույն աշխատավարձ: Ստուգեք պետական ​​աշխատողների նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքները այդ աշխատողների կատեգորիաների համար, չնայած դաշնային օրենքը գերակա կլինի, եթե գումարը ավելի բարձր լինի:

ԱՄՆ Աշխատանքի բաժնի աշխատավարձի եւ ժամային բաժինը ներառում է ԱՄՆ-ի նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքը: Լրացուցիչ մանրամասների համար տես FLSA ուղեցույցը: (Աղբյուրը, «Աշխատավարձի նվազագույն աշխատավարձի մասին», ԱՄՆ Աշխատանքի բաժին):