Աշխատանք, արտադրության չորս գործոններից մեկը

Ինչու է ձեր աշխատանքը խիստ կարեւոր տնտեսության համար

Աշխատանքը տնտեսության մեջ ապրանքների եւ ծառայությունների արտադրության համար օգտագործվող ֆիզիկական, մտավոր եւ սոցիալական ջանքերի քանակն է: Այն արտադրության չորս գործոններից է, որը մատակարարում է մատակարարումը: Մյուս երեքը բնական ռեսուրսներն են, կամ հումքը, կապիտալը կամ հասարակության մեջ դրամի գումարը, ձեռնարկատիրությունը կամ նորարարության շահը: Շուկայական տնտեսության մեջ մատակարարման այս բաղադրիչները տրամադրվում են սպառողների պահանջարկը բավարարելու համար:

Աշխատանքը մատակարարում է փորձաքննություն, աշխատուժ եւ ծառայություն, որն անհրաժեշտ է հումք վերածել պատրաստի արտադրանքի եւ ծառայությունների: Փոխարենը, բանվորները ստանում են աշխատավարձ, ապրանքներ եւ ծառայություններ ձեռք բերելու համար: Անհամապատասխան հմտություններ կամ ունակություններ հաճախ չեն ստանում նույնիսկ կենսավարձի վճարում: Շատ երկրներ ունեն նվազագույն աշխատավարձ , համոզվելու համար, որ աշխատողները բավարար աշխատավարձ են ստանում , ապրելու ծախսերը հոգալու համար ,

Տնտեսությունը ամենաարդյունավետն է, երբ բոլոր անդամները աշխատում են այն աշխատանքի մեջ, որն օգտագործում է իրենց լավագույն հմտությունները: Այն նաեւ օգնում է, երբ վճարվում են արտադրված աշխատանքի արժեքի համաձայն: Հմտությունների, աշխատատեղերի եւ աշխատավարձի միջեւ լավագույն խաղադրույքը գտնելու շարունակական շարժիչը պահպանում է աշխատուժի դինամիկան: Դրա համար միշտ բնական գործազրկության մակարդակը միշտ էլ կա: Օրինակ, գործազրկության գործազրկությունը թույլ է տալիս աշխատողներին ազատվել աշխատանքից, ավելի լավը փնտրելու համար:

Աշխատուժի կամ աշխատանքային լողավազանը այն մարդկանց թվաքանակն է, ովքեր զբաղված են, եւ գործազուրկները:

Բայց ոչ բոլորը, ովքեր գործազուրկ են, ինքնաբերաբար համարվում են գործազուրկ: Շատերը գործազուրկ են ընտրության արդյունքում եւ աշխատանք չեն փնտրում: Օրինակներ ներառում են մնալ տնային մոմերը, թոշակառուները կամ ուսանողները: Մյուսները հրաժարվել են աշխատանք փնտրելուց: Դրանք հուսահատված աշխատողներ են : Աշխատուժի մի մասը համարվում է, դուք պետք է մատչելի լինեք, պատրաստակամ աշխատեք եւ աշխատանք փնտրեք վերջերս:

Պարզեք, թե դա հաշվարկվում է գործազրկության մակարդակի ձեւակերպման եւ աշխատուժի մասնակցության մակարդակով :

Աշխատուժի չափը, հետեւաբար, կախված է ոչ միայն մեծահասակների թվից, այլեւ, թե որքան հավանական է, որ նրանք կարող են աշխատանք գտնել: Այդ պատճառով աշխատանքային լողավազանն անկում է ապրում եւ անկումից հետո: Դա ճիշտ է, չնայած որ այն մարդկանց թիվը, ովքեր ցանկանում են լիարժեք աշխատել, եթե նրանք կարողանան ստանալ, կարող են մնալ նույնը: Սա չափվում է իրական գործազրկության մակարդակից :

Աշխատուժի ստեղծած ապրանքների եւ ծառայությունների քանակությունը կոչվում է արտադրողականություն : Եթե ​​որոշակի գումար եւ կապիտալի ֆիքսված գումար շատ բան է ստեղծում, դա բարձր արտադրողականություն է: Որքան բարձր է արտադրողականությունը, այնքան մեծ է շահույթը : Բարձր արտադրողականությունը տալիս է աշխատակցին, ընկերությանը, արդյունաբերությանը կամ երկրի մրցակցային առավելությունը :

Աշխատանքի տեսակները

Աշխատանքը կարող է դասակարգվել տարբեր ձեւերով: Նախ, հմտության մակարդակը: Ամենակարեւորն այն է, որ վերապատրաստման կարիք չկա: Թեեւ դա սովորաբար ձեռքի աշխատանք է, օրինակ `գյուղատնտեսական աշխատողներ, այն կարող է նաեւ ծառայողական աշխատանք լինել, ինչպես, օրինակ, տաղավար:

Հաջորդը կիսամյակային փորձ է, որը պահանջում է որոշակի կրթություն կամ վերապատրաստում: Օրինակ, արտադրական աշխատանք է :

Աշխատանքը նաեւ դասակարգվում է գործատուի հետ փոխհարաբերությունների բնույթով:

Շատ աշխատողներ աշխատավարձի աշխատողներ են: Դա նշանակում է, որ դրանք ղեկավարվում են ղեկավարության կողմից: Նրանք ստանում են նաեւ շաբաթական կամ երկշաբաթյա աշխատավարձ, ինչպես նաեւ նպաստներ:

Պայմանագրային աշխատանքն այն է, երբ պայմանագրում նշվում է արտադրվող աշխատանքը: Աշխատողը որոշում է, թե ինչպես է դա արվում: Գումարը վճարված է կամ հանձնաժողովին կամ սահմանված վճարը աշխատանքի համար: Առավելությունները չեն վճարվում:

Երրորդ տեսակը ստրուկն է: Սա անօրինական է: Այսինքն, երբ աշխատողը ստիպված է աշխատել ավելի քիչ, քան սենյակը եւ տախտակը: Երեխաների աշխատանքը ստրուկ աշխատանքի ձեւ է:

Ինչպես դա ազդում է ԱՄՆ-ի տնտեսության վրա

Միացյալ Նահանգները ունի բարձր որակավորում ունեցող եւ բջջային աշխատուժ, որը կարող է արագ արձագանքել գործարար կարիքների փոփոխությանը: Սակայն այլ երկրներից ավելի մրցունակ աշխատունակության առջեւ է կանգնած, որը կարող է վճարել իր աշխատողներին: Դա այն պատճառով, որ նրանք ունեն ցածր կենսամակարդակ:

Աշխատանքի վիճակագրության ԱՄՆ բյուրոն չափում է աշխատանքը: Այն տրամադրում է ամսական զբաղվածության հաշվետվություն : Սա ապահովում է ազգի գործազրկության մակարդակը:

The BLS- ը ԱՄՆ աշխատանքի նախարարության բաժանմունք է : Այն կառավարում է աշխատանքային օրենսդրության եւ ԱՄՆ-ի նվազագույն աշխատավարձի համապատասխանությունը: Այն նաեւ տրամադրում է աշխատանքային ուսուցում եւ ապահովում է աշխատավայրի անվտանգությունը: