Կենսաթոշակային եկամուտների ֆոնդերը առաջարկում են ճկունություն եւ մասնագիտական ​​կառավարում

Կենսաթոշակային եկամուտային միջոցները տրամադրում են մեկանգամյա լուծում ամսական եկամուտի համար:

Կենսաթոշակային եկամուտների միջոցները ակտիվորեն կարողանում են վճարել կանոնավոր կենսաթոշակային եկամուտ: Նրանք ապահովում են մեծ, բոլորը մեկ ներդրումային կառավարման լուծում, եւ առաջարկում են ավելի շատ ճկունություն (բայց ոչ երաշխիքներ), քան անուիտետները:

Չորս ֆոնդային ընկերություններ հանդես են եկել կենսաթոշակային հիմնադրամի իրենց տարբերակով. Vanguard, Schwab, Fidelity եւ John Hancock: Լրացուցիչ մանրամասները ստորեւ են ստորեւ:

Յուրաքանչյուր ֆոնդը կառավարում է այլ հիմնադրամների պորտֆելը, փոխելով բյուջետային միջոցների նպատակադրումները: Դրանցից ոչ մեկը երաշխիքներ չի տալիս, ինչը նշանակում է, դուք պետք է սպասեք ձեր ներդրումային եկամտի եւ ակտիվների գների արժեքի տատանմանը:

  • 01 ավանգարդի կառավարվող վճարային միջոցները

    Vanguard- ը երեք միջոցներ ունի, որոնք նախատեսված են ամսական եկամուտ ապահովելու համար, միաժամանակ նպաստելով ձեր ներդրումների պահպանմանն ու աճմանը: 2014 թ. Հունվարին այդ միջոցները միաձուլվեցին մեկ ֆոնդի համար, որը նպատակաուղղված է տարեկան 4% տոկոսադրույքով: Այս ֆոնդի տոմսերի խորհրդանիշը VPGDX- ն է:

    Եթե ​​դուք ծանոթ եք 4% կանոնին, որն ասում է, որ միջին հաշվով կենսաթոշակառուները պետք է կարողանան ամեն տարի թողնել իրենց ներդրված ակտիվների 4% -ը `կենսաթոշակային տարիքում եւ ողջամտորեն ակնկալել, որ իրենց գումարը վերջին 30 տարին է, ապա հասկանում եք, տոկոսադրույքը հավանական է 4% -ով:

    Ֆոնդը ներդրումներ է կատարում «ֆոնդերի ֆոնդ» հասկացության միջոցով, որտեղ ձեր գումարը հատկացվում է բազմաթիվ այլ Vanguard ֆոնդային եւ պարտատոմսերի ֆոնդերում եւ տեղաբաշխումը փոխվում է, քանի որ ֆոնդի կառավարիչը համարում է համապատասխան: Անհրաժեշտության դեպքում հիմնադրամը կարող է իջեցնել դրամական միջոցների նպատակային վճարման գումարը:

    Այս ռազմավարությունը լավագույնս օգտագործվում է այն ժամանակ, երբ դուք ցանկանում եք հիմնադրամին երկար ժամանակ տրամադրել իր նպատակին հասնելու համար: Եթե ​​դուք դուրս եք գալիս ավելորդ գումար, երբ ֆոնդը անցնում է աղքատ վերադառնումուն, դժվար թե փորձեք երկարաժամկետ արդյունքներ, որ հիմնադրամը նախատեսված է տրամադրել ձեզ:

    Եկամուտը եւ սկզբունքները երաշխավորված չեն: Հիմնադրամն ունի նպատակային վճարման դրույք, սակայն վճարումը նույն բանն է, ինչպես եկամտաբերությունը, քանի որ վճարվող գումարի մի մասը կարող է լինել վերադարձի սկզբունք:

    Վանգարդի հիմունքները կառավարել վճարային հիմնադրամը

    • Նվազագույն ներդրում `$ 25,000
    • Ծախսերի հարաբերակցությունը .38%
    • Ոչ ճակատային վաճառքի գանձման կամ հանձնման մեղադրանքները չկան
    • Տարեկան վճարման տոկոսադրույք. Տարեկան 4%, ամսական կտրվածքով վճարված, ինչը նշանակում է ամսական $ 315- $ 330, մեկ 100,000 ԱՄՆ դոլարի համար
    • Vanguard- ի կայքը տրամադրում է հաշվիչ, ցույց տալու համար ձեր ակնկալվող եկամուտը, կախված ձեր ներդրած գումարից:

  • 02 Հավատարմության եկամտի փոխարինման հիմնադրամները

    Հավատարմագրումը եկամուտների փոխարինման հիմնադրամներից մի քանիսն է, որոնք նախատեսված են ամսական եկամուտ ապահովել `վճարելով հիմնական եւ վաստակած գումարները որոշակի ժամանակի ընթացքում, գործում են անուիտետի նման: Մի գեղեցիկ առանձնահատկություն. Ամսական եկամուտը նախատեսված է գնաճի գնալ, եւ ի տարբերություն անուիտետի, դուք կարող եք փոխել ձեր միտքը, եւ կանխիկ գումար ձեր ներդրումից ցանկացած ժամանակ:

    Ֆոնդերը կատարում են իրենց նպատակները, աստիճանաբար լուծելով ձեր ներդրումը, վճարելով ձեր ողջ մնացորդը, երբ դուք հասնում եք հիմնադրամի նպատակային ամսաթվի:

    Կախված նրանից, թե որքան եք ցանկանում ձեր գումարը անցնել, կարող եք ընտրել այնպիսի հիմնադրամ, որը կստանա ձեր հաշվեկշռի 100% որոշակի տարում, ինչպիսիք են 2020, 2030 կամ 2042:

    Որքան երկար ժամանակ եք ընտրում, այնքան քիչ եք ստանում ամեն ամիս: Յուրաքանչյուր ֆոնդի ներդրումային խառնուրդն ինքնաբերաբար փոխվում է ժամանակի ընթացքում, դառնալով ավելի պահպանողական, երբ դուք մոտենում եք ֆոնդի ավարտին:

    Եկամուտը եւ սկզբունքները երաշխավորված չեն:

    Եկամտի փոխարինման հիմնադրամների հիմունքները SM

    • Նվազագույն ներդրում `$ 25,000
    • Ծախսերի հարաբերակցություն .50% - .70%
    • Ոչ ճակատային վաճառքի գանձման կամ հանձնման մեղադրանքները չկան

    Փոխհատուցման տոկոսադրույքները տարբերվում են, իսկ 2020-ի ֆոնդը, հավանաբար, տարեկան 16% -ով, իսկ 2041-ը կարող է վճարել տարեկան 4%: Ստուգեք Fidelity- ի կայքը, ֆոնդերի մանրամասների եւ դրանց ներկայիս բաշխման ժամանակացույցի համար:

  • 03 Schwab- ի ամսական եկամուտների միջոցները

    Չարլզ Շվաբը երեք ֆոնդ է առաջարկում իր ամսական եկամուտների ֆոնդի շարքում, որոնցից յուրաքանչյուրը պահանջում է նվազագույն ներդրում ընդամենը 100 դոլար (թեեւ 100 դոլարը չի պատրաստվում ապահովել ամսական մեծ եկամուտ): Ֆոնդերն ունեն ողջամիտ ծախսային հարաբերակցություններ `սկսած 47-ից 66% -ից: գումարները չեն պարունակում վաճառքի գանձում կամ 12 բիթ:

    Ֆոնդերը յուրաքանչյուրն ունեն նպատակային վճարման գումար, սկսած 1-8% -ից, կախված ֆոնդի եւ ներկայիս տոկոսադրույքների միջավայրից: Ֆոնդերը կոչվում են «Մոդերային վճարում», «Ընդլայնված վճարում» եւ «Առավելագույն վճարում»: The Moderate Payout հիմնադրամը կարող է ունենալ մինչեւ 60% բաժնետոմսեր, իսկ բաժնետոմսերում Maximum Payout հիմնադրամը կարող է ունենալ մինչեւ 25%:

    Ցածր տոկոսադրույքների միջակայքում այդ միջոցները կընտրեն վճարումը կանխավճարի կրճատումից առաջ: Սա նշանակում է, որ ամսական եկամուտը կարող է եւ տարբեր լինել:

    Ամսական եկամուտների հիմնադրամի հիմունքները

    • Նվազագույն ներդրում `$ 100
    • Ծախսերի հարաբերակցությունը .47% - .66%
    • Ոչ ճակատային վաճառքի գանձման կամ հանձնման մեղադրանքները չկան
    • Վճարումները, այսօրվա ցածր տոկոսադրույքային միջավայրում, 3% կամ ավելի քիչ, Միջին չափի վճարման հիմնադրամին, 4% կամ ավելի, Ընդլայնված վճարային հիմնադրամին եւ 5% կամ ավելի, առավելագույն վճարային հիմնադրամին:
  • 04 Ջոն Հենսոկի կենսաթոշակային կենսաթոշակային ֆոնդերը

    Ջոն Հենկոկն ունի մի շարք կենսաթոշակային կենսաթոշակային միջոցներ, որոնցից յուրաքանչյուրը կառուցված է որոշակի տարիների ընթացքում կենսաթոշակային ներդրումների ուղղությամբ: Ֆոնդերը նպատակ ունեն նպաստել թիրախային կենսաթոշակային տարում վերադառնալու եւ նպատակային տարի անցնելը `ավելի շատ եկամուտ ստանալու նպատակով:

    Ֆոնդերը դա կատարում են, օգտագործելով «ֆոնդերի ֆոնդ» հասկացությունը, որտեղ ձեր գումարը հատկացվում է բազմաթիվ այլ ֆոնդային եւ պարտատոմսերի ֆոնդերում, եւ տեղաբաշխումը փոխվում է, քանի որ ֆոնդի կառավարիչը համարում է համապատասխան:

    Բաշխման գումարներն ու սկզբունքները երաշխավորված չեն:

    Այս ֆոնդերի կողմից օգտագործվող ռազմավարությունը ունի երկար ժամանակի հաջողության ամենաբարձր հավանականությունը: Եթե ​​դուք գումար եք ծախսում, երբ ֆոնդը անցնում է բացասական եկամտաբերությամբ (որը տեղի կունենա գրեթե բոլոր միջոցներով, ինչ-որ պահի), հազիվ թե փորձեք արդյունքների հասնել, որպեսզի ֆոնդը նպատակաուղղված լինի ձեզ համար:

    Կենսաթոշակային կենսաթոշակների հիմունքները

    Ջոն Հենսոկի կենսաթոշակային կենսաթոշակային ֆոնդերը տարեկան ծախսերը գերազանցում են 1% -ից ավելին, ինչը բարձր է այլ նմանատիպ այլընտրանքներից:

    Նրանց կենսաթոշակային կենսաթոշակային տարիքի միջոցներից յուրաքանչյուրը ունի տարբեր թիրախային տարեթիվ `սկսած 2010-ից մինչեւ 2060 թվականը: Հիմնադրամի հիմնական մասը Ա դասի A, B եւ C դասի բաժնետոմսերի առնվազն 1000 դոլարի ներդրում ունի: Կարելի է նվազագույնը որոշակի խմբակային դասընթացների համար, որոնք առաջարկվում են խմբի կենսաթոշակային պլանի միջոցով:

    Դուք կարող եք գտնել լրացուցիչ տեղեկատվություն ֆոնդերի մասին `փնտրելով Ջոն Հենսոկի կայքէջը ակտիվների բաշխման կատեգորիայի միջոցների ներքո: