Ինչ է եւ ինչպես է այն աշխատում:
Ինչ է առողջության ապահովագրության դիմումը:
Առողջության ապահովագրության դիմումի ձեւը սովորաբար պարունակում է ձեր կողմից առաջարկված առողջապահական ապահովագրության պլանից օգտվելու իրավունքից հրաժարվելու վերաբերյալ Ձեր հայցադիմումը: Առողջության ապահովագրության դիմումի ձեւը կներառի ձեր հայտարարությունը, որ դուք առաջարկվել եք մի ծրագիր, սակայն դուք ընտրել եք հրաժարվել առողջության ապահովագրության ծածկույթից: Կախված կազմակերպությունից կամ ձեր առողջական ապահովագրության դիմումի պահանջից հրաժարվելու պատճառներից, դուք նույնպես կարող եք պահանջել, որպեսզի ապացուցեք այն պատճառները, որոնք ցանկանում եք հրաժարվել առողջական ապահովագրության վճարներից: Սա կազմակերպությունն է, ընկերությունը կամ դպրոցը, որն առաջարկում է ձեզ պլան: Նրանք կարող են հաստատել, որ ձեր առողջական ապահովագրության դադարեցման պահանջը հաստատելուց առաջ այլեւս բավարար չափով առողջության ապահովագրություն ունեք: Առողջության ապահովագրության պայմանագրերը կարող են ստորագրվել տարեկան կտրվածքով, եւ եթե ձեր իրավիճակը փոխվի, այն կարող է դառնալ ձեր համաձայնության մի մասը, որին խորհուրդ եք տալիս ձեր պլանի մատակարարին:
Խուսափեք բժշկական ծածկույթից. Դա լավ գաղափար է:
Կան բազմաթիվ պատճառներ, որոնք դուք կարող եք որոշել, որ դուք ցանկանում եք հրաժարվել ձեր առողջության ապահովագրությունից, բայց նախքան դա անելը, միշտ լավ գաղափար է, հաշվի առնելով նպաստների կրկնակի ծածկույթի կամ համակարգման առավելությունները : Երբեմն կարող է ավելի ձեռնտու լինել օգտվել բազմաթիվ ծրագրերից, եթե դուք ունեք շատ բժշկական ծախսեր կամ հատուկ կարիքներ:
Միշտ ուսումնասիրեք ձեր բոլոր տարբերակները: Եկեք նայենք որոշ օրինակներ, երբ դուք կարող եք պահանջել հրաժարվել:
Օրինակներ, երբ դուք կարող եք պահանջել առողջության ապահովագրությունից հրաժարում
- Երբ ձեր գործատուի առողջության ապահովագրության պլանը կամ ուսանողական առողջության ապահովագրության ծրագիրը չի պահանջվում, քանի որ արդեն ունեք այլ ապահովագրության միջոցով ապահովագրություն: Օրինակ, եթե ձեր ամուսինն ունի առողջապահական ապահովագրության ծրագիր, որն արդեն ծածկում է ձեզ, կարող եք պահանջել առողջապահական ապահովագրությունից հրաժարում, քանի որ կարիք չունեք ծածկելու ձեր դպրոցը կամ գործատուը, քանի որ դուք այլեւս ապահովագրված եք:
- Եթե դուք հնարավորություն ունեք ձեռք բերել ավելի լավ առողջական ապահովագրության ապահովագրություն այլուր, կամ միջոցով անհատապես ձեռք բերված պլանի կամ ընտանիքի անդամի միջոցով: Դուք կարող եք պահանջել ապացուցել այլընտրանքային ապահովագրության ծածկույթ:
- Եթե դուք իրավասու եք մի ծրագրի համար, որը համապատասխանում է Նվազագույն Հիմնական Ծածկույթին (MEC): MEC- ը ցանկացած առողջության ապահովագրական ծրագիր է, որը համապատասխանում է Մատչելի Խնամքի Ակտի նվազագույն պահանջին:
- Եթե դուք ծածկված եք ձեր ծնողների առողջության ապահովագրության պլանից
- Եթե Հնդկաստանի առողջապահական ծառայություններ մատուցող անձի միջոցով արդեն իսկ ծածկված եք կամ ծառայությունների համար իրավասու եք
- Եթե դուք դավանական աղանդի անդամ եք, ապահովագրության առարկա եք
Առողջության ապահովագրությունը չեղյալ է համարվում եւ քոլեջի կամ համալսարանի առողջության ապահովագրության ծրագրերը
Թեեւ գործատուները չեն առաջարկում առողջության ապահովագրության պայմանագրերը այնքան, որքան նրանք սովոր էին, բուհերը հակված են առողջության ապահովագրության դիմաց հրաժարվելու հնարավորություններին:
Ուսանողները գրանցված են հավասար կամ ավելի լավ առողջապահական ապահովագրության պլաններում, քան իրենց քոլեջի կամ համալսարանի կողմից առաջարկվող մեկը, սովորաբար, հրաժարվում է առողջության ապահովագրությունից հրաժարվելով, առողջության ապահովագրության դիմումի ձեւը լրացնելով եւ համադրելի ծածկույթի ապացույց ներկայացնել այլուր: Սա սովորական տարբերակ է ուսանողների համար, քանի որ նրանց հաճախ ծածկվում են ընտանեկան պլանով, եւ առողջապահական ապահովագրությունից հրաժարվելու ծախսերի խնայողությունը կարող է կազմել տարեկան հազարավոր դոլարներ:
Առողջության ապահովագրությունն անջատված է ձեր գործատուի միջոցով
Կոշտ տնտեսական ժամանակահատվածի պատճառով շատ ընկերություններ առողջական ապահովագրության դիմաց կտրում են կամ հրաժարվում են դրանք ընդհանրապես: Առողջության ապահովագրության պայմանագրերը հրաժարվում են աշխատողների ներգրավված գործատուների շրջանում: Սա այն ժամանակն էր, երբ ընկերություններն իրենց աշխատակիցներին անվճար բուժօգնություն ապահովեցին անվճար:
Այժմ, երբ աշխատակիցների մեծ մասը վճարում է իրենց առողջության ապահովագրության մի մասը, եւ այդ ընկերությունները գտնվում են խիստ բյուջեում, բժշկական ապահովագրության վկայականները ընդհանուր չեն:
Բժշկական ապահովագրության վտարման արժեքն այժմ գործատուներին ավելի շատ վնասում է, քան աշխատակցին օգուտ լինելը:
Երբ առողջական ապահովագրությունը հրաժարվում է առավելություններից:
Որոշ ընկերություններ, սովորաբար, տեղական ինքնակառավարման մարմինների աշխատողներ, առաջարկում են բժշկական արտոնություններ, որպես աշխատակիցների նպաստների փաթեթ: Եթե աշխատողը ընտրի բժշկական զիջում, ապա նրանք կարող են ստանալ լրացուցիչ տարեկան վճար, որը կարող է լինել այն տոկոսը, որը ընկերությունը վճարում է աշխատողի ապահովագրական ծածկույթի համար: Այս բժշկական արտոնություններից որոշներն ամեն տարի կազմում են $ 7,000:
Բժշկական կամ առողջության ապահովագրության նպաստը ձեր գործատուից հրաժարվում է
Գործատուի կողմից հովանավորվող առողջության ապահովագրության ծրագրերը կարող են աշխատակիցների համար զգալի առավելություն լինել, հատկապես, երբ գործատուն վճարում է առողջության ապահովագրության մասնակի կամ ամբողջ մասի համար: Այնուամենայնիվ, կան ժամանակներ, երբ մարդը չի կարող բժշկական պլանի կարիքը չունենալ գործատուից, օրինակ, այն աշխատողի համար, ով ապրում է ընտանիքում, որն արդեն ունի ընտանիքի ծածկված ծրագիր: Այս դեպքում մեկ ապահովագրական պլան կարող է լինել այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է:
Ստորագրվելով առողջության ապահովագրության դադարեցում, որպես միջոցներ փրկելու կամ եկամուտ ստանալու ռազմավարություն
Առողջության ապահովագրության դադարեցումը երբեմն դիտվում է որպես աշխատակիցների շահույթ, քանի որ ապահովագրության դադարեցման պատճառով որոշ գործատուներ առաջարկել են փոխհատուցել աշխատողին ապահովագրական արժեքի ֆինանսական արժեքի համար: Ցավոք, տնտեսության շնորհիվ շատ գործատուներ չեն առաջարկում իրենց աշխատողներին վճարովի ապահովագրության վճարների ամբողջ փաթեթը, հետեւաբար աշխատակիցների այս տեսակի նպաստի կամ պիկի ժողովրդականությունը ոչ այնքան տարածված չէ, որքան այն ժամանակ, երբ տնտեսությունը ավելի ուժեղ էր, իսկ գործատուները, "անվճար." Առողջության ապահովագրության ստորագրման ստորագրումը չի կարող որեւէ օգուտ բերել ձեր աշխատակիցների նպաստների համար աշխատավարձի «ավելացման» տեսքով, քանի որ շատ գործատուներ չեն վճարում իրենց աշխատակիցների առողջության ապահովագրության վճարները, ինչպես նրանք են սովորել: Ապահովագրողը կարող է փոխհատուցել Ձեր ապահովագրության համար ձեր աշխատավարձի գծով կատարվող նվազեցման ծախսերը, քանի որ դուք կդնեք այլընտրանքային պլանի եւ գործատուի պլան չի վճարում:
Օրինակ ` Ջիմը եւ Թինաը աշխատում են: Ջիմը ընտրում է առողջության ապահովագրությունը հրաժարվելու իր աշխատանքից, քանի որ նա ծածկված է Տինայի գործատուի կողմից հովանավորվող առողջության ապահովագրության ծրագրի շրջանակներում: Փոխարենը, գործատուն նրան տալիս է լրացուցիչ 3000 դոլար տարեկան վճար: Նաեւ հայտնի է որպես հրաժարվել, գնել
Ինչ, եթե հրաժարվում եք առողջության ապահովագրությունից, բայց ձեր հանգամանքները փոխվում են, կարող եք դեռ գրանցվել:
Յուրաքանչյուր առողջության ապահովագրության քաղաքականություն տարբեր է, ուստի ստիպված կլինեք ստուգել ձեր պլանի ղեկավարի հետ `պարզելու, թե արդյոք դուք հրաժարվում եք առողջության ապահովագրությունից, եթե կարող եք կրկին դիմել կամ ավելացվել խմբի նպաստների պլանին, եթե ձեր հանգամանքները փոխվեն:
Նախքան առողջության ապահովագրության պայմանագիր կնքելը, համոզվեք, որ դուք լիովին հասկանում եք ձեր դուրս գալու հետեւանքները
Զգուշորեն կարդացեք հրաժարումը, որպեսզի համոզվեք, որ դուք հասկանում եք, թե ինչ եք ստորագրում: Առողջության ապահովագրության պայմանագրից հրաժարումը սովորաբար վերաբերում է հրաժարվողին եւ նրանց կախյալներին ստորագրող անձին, չեք կարող ընտրել եւ ընտրել, թե ով է ծածկվելու կամ հրաժարվի: Հատուկ ուշադրություն դարձնել այն հանգամանքներին, որոնք վերաբերում են հանգամանքների փոփոխությանը, ինչպես երեխա ունենալու կամ ձեր ամուսնու աշխատանքի փոխելը կամ ձեր ընտանիքի պլանը անսպասելիորեն փոխվում է:
Ձեր առողջության ապահովագրից հրաժարումը կարող է ներառել մի դրույթ, օրինակ, եթե ձեր ընտանեկան իրավիճակը փոխվի, դուք ստանում եք 30-օրյա պատուհան, գրանցվելու համար, ձեր հանգամանքների փոփոխության պատճառով:
Փոփոխությունների օրինակներ, որոնք ազդում են առողջության ապահովագրության եւ ընտրությունների վրա
- Հղիության, ընդունման կամ ծնունդը
- Ամուսնու կամ ծնողի աշխատավարձի փոփոխություն
- Կախյալի կամ ամուսնու մահը
- Ամուսնությունը, իրավական բաժանումը կամ ամուսնալուծությունը
- Ժամանակի կրճատման կամ աշխատանքի բացակայության կամ ծանրաբեռնվածության հետեւանքով աշխատանքի վարձատրության կամ աշխատանքի կորստի կամ ծածկույթի ապահովման իրավունքի կորուստը
Զգուշացեք. Առողջապահական ծառայություններից խուսափելը կարող է ազդել ծրագրերի իրավունքի վրա, առողջապահության մասին մատչելի օրենքի համաձայն
Առողջապահական նպաստներից հրաժարվելը կարող է ձեզ անհասանելի դարձնել սուբսիդավորվող առողջապահական սպասարկման համար Առողջապահության մասին մատչելի օրենքի համաձայն:
Առողջության ապահովագրության ծածկույթից հրաժարվելուց առաջ տեղեկացված որոշում կայացնելը
Առողջապահական նպաստներից հրաժարվելու որոշումը նշանակում է գործատուից կամ այլ կազմակերպությունից: Դուք ցանկանում եք համոզվել, որ դուք պաշտպանում եք ձեր լավագույն շահերը եւ վերլուծելով ձեր ապահովագրական տարբերակները `լավագույն լուսաբանումը ընտրելու համար: Համոզված եղեք եւ վերանայեք ձեր գործատուի կողմից հովանավորվող նպաստի պլանի մասին մանրամասները, թե որքան ծախսեր կստացվի, եւ ինչ առավելություն, եթե դուք կարող եք ձեռք բերել, եթե դուք ստորագրեք առողջության ապահովագրության վկայագիր, մինչեւ հրաժարվեք առողջության ապահովագրության ծրագրի ձեր իրավունքը: Ձեր HR բաժինը կամ ուսանողական ծառայությունները կամ առողջապահական ծրագրերի կառավարիչը լավագույն դիրքում կլինեն ձեր ծախսերը եւ օգուտները սահմանելու համար: