Բաց նամակագրությամբ 5 բան պետք է հաշվի առնել

Բաց մուտքն ամեն տարի շատ կարեւոր ժամանակ է, քանի որ այն հնարավորություն է տալիս հարմարեցնել ձեր աշխատակիցների նպաստները: Այն թույլ է տալիս գրանցվել առողջության ապահովագրություն, ավելացնել երեխա կամ կատարել այլ փոփոխություններ: Շատ գործատուներ փոքր-ինչ փոխելու են իրենց պլանները եւ այն բաները, որոնք նրանք առաջարկում են բաց ընդունելության ժամանակ, անհրաժեշտ է հարմարեցնել այն ծրագրերին, որոնք ներկայումս առաջարկվում են ձեզ:

Որոշ գործատուներ նաեւ պահանջում են ձեր կողմից գործողություններ, կամ կարող եք անզուսպ պլաններ ունենալ: Կարեւոր է ուշադիր կարդալ այն փաստաթղթերը, որոնք տրվում են ձեզ, որպեսզի դուք կարողանաք կատարել անհրաժեշտ փոփոխություններ եւ աշխատակիցներին օգուտներ քաղեք: Բաց գրանցումը մեծ ժամանակ է, նայելու այն գումարին, որը նպաստում եք կենսաթոշակին եւ տեսնելով, թե արդյոք կարող եք այն մեծացնել:

Ինչպես է իմ կարիքները փոխվել այս տարի:

Նախ, անհրաժեշտ է որոշել, թե արդյոք նախորդ տարվա ընթացքում ձեր կարիքները փոխվել են, կամ եթե դրանք փոփոխվեն հաջորդ տարվա ընթացքում: Օրինակ, եթե դուք 20-ականների մեջ եք, կարող եք եղել ձեր ծնողների առողջության ապահովագրության վրա, բայց եթե դուք 26 եք դառնում, ծերանում եք, եւ դուք պետք է ծածկեք: Ավելի հեշտ է գրանցվել բաց գրանցման ժամանակ: Բացի այդ, ատամնաբուժական ապահովությունը չի կարող իմաստալից լինել այն ժամանակ, երբ դուք միասին եք, քանի որ ապահովագրավճարները սովորաբար մոտենում են այն գումարին, որը կբավարարի, բայց այն կարող է ավելի իմաստալից լինել, երբ երեխաները ունենան պլան:

Բացի այդ, դուք պետք է սկսեք ճկուն ծախսերի հաշիվը օգտագործել ցերեկային խնամքի կամ առողջության ծախսերի համար, եթե ձեր կարիքները փոխվել են:

Ինչ փոփոխություններ են նախատեսվում պլաններում:

Երբ դուք ստանում եք ձեր բաց գրանցման նյութերը, դուք պետք է փնտրեք փոփոխություններ առաջարկվող ծրագրերում: Դուք կարող եք տարբերություններ տեսնել միայն ավելի շատ պլանների համար ապահովագրավճարների չափից, այլ նաեւ մանրամասն տարբերություններ համավճարների եւ փոխհատուցման գումարներից:

Դուք նաեւ պետք է ստուգեք `տեսնելու, թե արդյոք գոյություն ունեն այլ նվազեցման գումար: Կախված ձեր գործատուի չափից, կարող եք ունենալ մի քանի տարբեր ծրագրեր `ընտրելու համար: Ձեր գործատուն կարող է առաջարկել բարձր կրճատվող առողջության ապահովագրության ծրագիր կամ ավանդական առողջության ապահովագրության ծրագիր : Դուք պետք է հաշվի առնեք ձեր պլանների ընդհանուր ծախսերը յուրաքանչյուր պլանի համար եւ հավանականությունը, որ դուք կհամապատասխանի այդ առավելություններին: Դա կարող է փոփոխվել տարեցտարի: Օրինակ, եթե առողջ եք եւ միայնակ, բարձր նվազեցվող ծրագիր կարող է լինել ծախսերի խնայողության տարբերակ, քանի որ հազվադեպ եք գնում բժշկին: Այնուամենայնիվ, եթե դուք մտադիր եք ունենալ հաջորդ տարում երեխա ունենալը, կարող եք գումար խնայել `ընտրելով ավանդական առողջության ապահովագրության պլանը: Դուք կարող եք ավելացնել տարբեր ծրագրերի ծախսերը `ձեր իրավիճակի համար ավելի լավ գտնելու համար:

Ինչ փոփոխություններ են տրամադրվում մատակարարներին:

Դուք նաեւ պետք է հաշվի առնեք, արդյոք ձեր նպաստների պրովայդերների փոփոխություններ են տեղի ունենում: Ձեր գործատուն կարող է փոխել ապահովագրական ընկերությունները `կախված դրանցից գանձվող ծախսերից: Եթե ​​ապահովագրական ծառայություններ մատուցողների փոփոխություն է տեղի ունեցել, ձեր բժիշկը կամ ատամնաբույժը այլեւս չի կարող ծածկվել ապահովագրության նոր ծրագրի համաձայն: Դուք պետք է ստուգեք ձեր ապահովագրական ընկերության հետ, նախքան բժիշկը գնալու համար համոզվեք, որ դուք ծածկված եք եւ խուսափեք ցանցի ծախսերից կամ մերժված պահանջներից:

Կարելի է նաեւ փոփոխություններ կատարել, թե ինչպես են ծրագրերը կառավարվում: Ինչ-որ բան կարող է նախապես հաստատվել, որը նախկինում չի եղել: Կարող եք նաեւ անհրաժեշտ լինել ձեր պահանջները ներկայացնել որոշակի ընթացակարգերի համար: (Սա ավելի հավանական է, որ տեսողությունը կամ ատամնաբուժական ապահովագրությունը):

Ինչ ապահովագրության կարիք ունեմ:

Կարեւոր է նաեւ հաշվի առնել այն ապահովագրությունը, որն իրականում անհրաժեշտ է լուսաբանման համար: Եթե ​​դուք չունեք քաղցկեղի ընտանեկան պատմություն, ապա կարող եք հավանականորեն անցնել քաղցկեղի ապահովագրություն: Նմանապես, եթե դուք չեք կրում ակնոցներ, ապա ձեզ հարկավոր չէ տեսողության ապահովագրություն: Դուք միշտ կարող եք այն ավելացնել ձեր հաջորդ բաց գրանցմանը, եթե այն անհրաժեշտ է հետագայում: Ժամկետային կյանքի ապահովագրությունը պետք է ձեռք բերվի ձեր աշխատանքից անկախ, որպեսզի ձեր ծածկույթը կշարունակվի, եթե դուք փոխեք աշխատատեղեր եւ կարիք չունեք անհանգստանալու, որ ներկայումս ծածկույթ ունենաք:

Երբ դուք երիտասարդ եք, եւ ձեր 20-ականների եւ 30-ականների սկզբին, գուցե կարիք չունեն երկարաժամկետ անաշխատունակության ապահովագրություն, բայց երբ հասնում եք ձեր 40-ականներին, կարող եք մտածել, ստանալու համար:

Ինչպես է ազդում իմ տան վարձատրությունից

Վերջնական բաները, որ դուք պետք է հաշվի առնեք, ձեր օգուտները կվնասեն ձեր տան վարձատրությանը: Կարեւոր է հասկանալ, որ ձեր նպաստներից շատերը դուրս կգան ձեր հարկերից առաջ: Դա նվազեցնում է ձեր հարկվող եկամուտը եւ կարող է այն դարձնել այնպես, որ դուք չեք նկատում փոփոխությունները: Փողը, որը դուք դուրս եք բերում ձեր Ճկուն ծախսերի հաշվին, որպեսզի օգնի ծածկել այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են բժշկական ծախսերն ու ցերեկային խնամքը, կարող են նվազեցնել ձեր տան վարձը, բայց իրականում չի ազդում ձեզ վրա, քանի որ արդեն բյուջե է ծախսվել ծախսերի համար, բայց դրանք ամբողջ տարվա ընթացքում տարածվում են: Կարող եք նաեւ մտածել, թե ինչպես է ձեր առողջության ապահովագրության օգտագործման ծախսերը ազդելու ձեր բյուջեին: Լավ գաղափարն այն է, որ գումարը մի կողմ դնեք ձեր ծանրաբեռնվածությունը ծածկելու համար, որպեսզի դուք կարողանաք օգտագործել ձեր առողջության ապահովագրությունը, երբ այն անհրաժեշտ է: