Սակայն երկարատեւ կյանքի ներուժը նույնպես նշանակում է մեծ հարցի քննարկում, երբ մի ծրագիր կազմելը, ինչպիսի ռեսուրսներ եք պահանջում, եթե դուք այդ մարդկանց մեջ եք, այսպիսի երկարատեւության զգացողություն ունենալու համար:
Ինչպիսի կենսաթոշակային պլան կարող է ձեզ 100 տարեկանից բարձր լինել:
Շարունակելով երկար ժամանակ աշխատել ...
Եկեք ասենք, որ դուք սկսում եք աշխատել 25-ին, կանգնեք 65-ին, եւ ապրում եք 95-րդ տարում: Դա 40 տարեկան է, իսկ աշխատավարձի 30-ը: Արդյոք մաթեմատիկան, ասում է Walter Updegrave, ով blogs է RealDealRetirement.com: Այն աշխատում է մինչեւ 1.3 տարի աշխատելու համար աջակցելու տարին մեկ տարի: «Մարդիկ այսօր իսկապես ծանր ժամանակ ունենալու են, որ դուրս գան», - ասում է նա: «Նրանք պատրաստվում են դժվար ժամանակներ անցկացնել իրենց քսան տարիների ընթացքում»:
Սակայն նա խոստովանում է, որ շարունակելու աշխատանքը հեշտ չէ, պարզապես ասելով, որ ցանկանում եք շարունակել աշխատել: «Այսօր մարդկանց 48% -ը պակասում է ավելի վաղ, քան նրանք սպասում են», - ասում է նա եւ ոչ միշտ ընտրությամբ: Եկամտային հոսքի պահպանումը պատրաստվում է աշխատել այլ կերպ մտածելու, աշխատուժի ներսում եւ դուրս գալուց, աշխատելուց կամ խորհրդակցել նախկին գործատուի հետ, կամ կախել ձեր սեփական շղթայից:
Այլ կերպ ասած, պատրաստվում է կանխատեսել եւ պլանավորել: «Ապրելով 100-ի», - ասում է Updegrave- ը, - «լրացուցիչ ազատ ժամանակը մեծ բոնուս չէ»:
... Եվ առավել նպատակահարմար
Բայց դա չի նշանակում, որ այն պետք է լրջություն լինի: Թիմ Մաուրերը, «Պարզ փողեր. Անհեթեթ ուղեցույց դեպի անձնական ֆինանսներ» գրքի հեղինակ, նշում է, որ երբ ավելի ագրեսիվ պահելու ընտրություն է տրվում երկարատեւ կենսաթոշակ ստանալու համար կամ ավելի երկար աշխատելիս նա վերջինիս երկրպագու է, քանի դեռ աշխատում եք: ինչ որ սիրում եք:
«Սա այն է, ինչ երիտասարդ սերունդները արդեն սպասում են», - ասում է նա: «[Իմ աշխատանքում] ես տեսնում եմ այն անհատները, ովքեր ավելի շահագրգռված են աշխատանք գտնելու եւ անորոշ ժամանակով կարող են աշխատանք գտնել»: Դա առողջ է, ոչ թե ֆինանսական տեսանկյունից, այլ բժշկական առումով: «Ակնհայտ է, որ մենք չենք սատարում անվերջ կենսաթոշակի համար: Մենք սփռված ենք դառնում », - ասում է Մաուրերը: «Բժիշկները ասում են, որ դա ավելի լավ է, քան իմպուլսի եւ Ալցհեյմերի եւ այլ ֆիզիկական հիվանդությունների դեմ»:
Նվիրեք ձեր օգուտներին
Թեեւ մենք աշխատում ենք աշխատանքի թեմայով, կարեւոր է նաեւ մտածել, թե որքան եւ որքան արագ է աշխատում աշխարհը: «Մի ընկերությունում կամ արդյունաբերությունում աշխատելու գաղափարը եւ երկար ժամանակ այնտեղ մնալու գաղափարը բավականին մեծ է», - ասում է Updegrave- ը: «Մարդիկ ունենում են ոչ միայն աշխատատեղեր, այլեւ տարբեր տեսակի աշխատատեղեր եւ գործատուների հարաբերություններ»: Երբ աշխատում եք ավանդական գործատուի համար (հատկապես մեծը) `հնարավորություն կունենաք 401 (k) կամ այլ աշխատուժի կենսաթոշակային պլանը, գուցե գործատուի հետ: Երբ դուք անկախ կապալառու եք, ձեր օգնությունը ձեր կենսաթոշակային հաշիվը բացելը, հավանաբար, SEP IRA- է եւ այն պարբերաբար ֆինանսավորում: Եվ քանի որ դուք աշխատում եք տարբեր աշխատանքային սցենարների մեջ եւ դուրս է գալիս, ձեզնից յուրաքանչյուրը պահպանում է այն, թե արդյոք Դուք բավականաչափ խնայող եք, արդյոք ձեր ակտիվները (ձեր բոլոր պլանների համակցված) պատշաճ կերպով հատկացված են, եւ ինչպես եք առաջ շարժվել ձեր նպատակների նկատմամբ: .
Եթե դա ոչ մի բան չէ, որ դուք ինքներդ ձեզ հարմարավետ զգաք, ապա կարող եք օգնել ֆինանսական խորհրդատուի հետ միասին տարեկան ֆիսկալ ֆիզիկական:
Պահպանեք այնքան, որքան կարող ես, երբ կարող ես
Այժմ, ամենայն հավանականությամբ, շատ լավ ծանոթ է ձեր եկամտի 15 տոկոսը փրկելու խորհրդին, ամեն տարի, ձեր կենսաթոշակային կարիքները հոգալու համար: Այդ գումարը կարող է ներառել համապատասխանող դոլարներ: Բայց ինչ է տեղի ունենում, երբ դուք ունեք անսպասելի բժշկական օրինագիծ, կամ ձեր երեխաները ստանում են իրենց շատ թանկ երազանքների քոլեջները: «Կյանքը գծային չէ», ասում է Մաուրերը: «Խորհուրդ եմ տալիս խնայելու որքան հնարավոր է, երբ դուք կարողանաք, հատկապես ձեր փոքր տարիքում, խնայելով ավելի հեշտ է»: Այդ տարիներին, երբ դուք ավելի քիչ հավանական է, որ ձեր երեխաները խնամքի մեծ ծախսեր ունենաք, նա պաշտպանում է ձգելու համար: 20 տոկոս: «Դա իրականում հնարավոր է դառնում, երբ նրանք համագործակցեն: Կրկնակի եկամուտ / ընտանիք չունեցող ընտանիք, այսինքն, այն ժամանակ, երբ խորհուրդ եմ տալիս բարձրացնել խնայողությունները », - ասում է նա:
Դուք կարող եք ետ կանչել խնայողությունների տոկոսադրույքը, երբ երեխաները ձեր ծանր վաստակած դոլարները սեղմելու համար ձեր երեխաներն են, բայց համոզվեք, որ այն բջիջները ետ պահեք, երբ բույնը դատարկ է:
Ներդրեք ձեր առողջությանը
Fidelity Investments- ի 2017 թ. Retiree Health Care Cost Estimate- ի համաձայն, 65-ամյա զույգը պետք է նախատեսի 275.000 դոլար ծախսել անբարեխիղճ առողջապահության ոլորտում իրենց կյանքի ընթացքում, որը չի ներառում երկարաժամկետ խնամքի եւ բուժքույրական ծախսերը (ավելին նրանք մի պահ): Դա 6% ցատկ է 2016 թվից, եւ հիմնականում վերաբերում է ավելի բարձր Medicare պարգեւավճարների, copays, deductibles, եւ դեղատոմսով դեղատոմսեր.
Դա մեծ պատճառն է, որ AgeWave- ի հետազոտության փոխնախագահ Էրին Մաքվին Սուվեյը ասում է, որ ձեր առողջությանը ներդնելը կենսաթոշակային պլանի սյուներից մեկն է, որը կառուցվել է հեռավորության վրա: Դա մի միջոց է առողջապահական խնայողական հաշիվին (HSA) պարբերաբար ներդրման միջոցով, եթե դուք իրավասու եք մեկին:
Մեկ այլ `ապահովել առողջ մնալ: Որպես Քլիվլենդի կլինիկայի դոկտոր Մայքլ Ռոյզենը եւ ես գրում ենք «AgeProof: Living Longer Without Money Out Of Running or Hip Hip» գիրքը, կան չորս բաներ, որոնք կարող են նվազեցնել քրոնիկ հիվանդության առաջացումը 75 տոկոսով.
- Խուսափեք տոքսիններից (մասնավորապես ծխախոտի ծխից)
- Առողջ ուտել (խուսափելով պարզ շաքարավազներից եւ օշարակներից, հագեցված եւ տրանս ճարպերից եւ պարզ կարբներից)
- Ստացեք եւ շարժվեք (օրական 10,000 քայլ լավ սկիզբ)
- Իրականացնել սթրեսը նվազեցնելու ծրագիր:
Քրոնիկ հիվանդությունները, ռեկորդային ցուցանիշի համար, կազմում են առողջապահական ծախսերի 84 տոկոսը: Դա շատ գումար է, որ կարողանաս վերադարձնել ձեր կենսաթոշակային պլանները:
Հուսով ենք, որ լավագույնը, ապահովեք ամենավատը
Ի վերջո, դա օգնում է տեղյակ լինել ձեր տան համար վճարելու հնարավորություններին կամ երկարաժամկետ բուժքույքի տրամադրմանը, եթե դա անհրաժեշտ է: Ավանդական երկարաժամկետ խնամքի ապահովագրությունը մեկ տարբերակ է, բայց դա էլ թանկ է եւ դժվար է որակել այն, երբ դուք անցնում եք ձեր 50-ականները: Երկու ավելի թանկ, ավելի նոր տարբերակներ, հաշվի առնելու համար. Հետաձգված անուիտետ (նաեւ երբեմն կոչվում է երկարատեւ ապահովագրություն), որը դուք գնում եք ձեր 50-ական թվականներին 60-ական թվականներին, սակայն չեն ձգում մինչեւ 80-ական թվականները կամ ավելի բարձր: Այդ գումարը շատ ժամանակ է աճում, որպեսզի նպաստը լինի զգալի: Կամ հիբրիդային կյանքի ապահովագրության քաղաքականությունը, որտեղ մահվան նպաստը կարող է պայմանավորված լինել երկարաժամկետ խնամքի համար վճարել, եթե այն անհրաժեշտ է: Խոսեք կյանքի ապահովագրության գործակալին այդ երկու տարբերակների մասին:
Էլի Շրյոդերի հետ