ԱՄՆ-ի արտադրողականություն. Ինչ է դա, ինչպես հաշվարկել այն

Ինչու եք ավելի ծանրանում, բայց զգում եք, որ ավելի քիչ եք շահում

Սահմանում . Արտադրողականությունը որոշ աշխատողների եւ կապիտալի կողմից ստեղծված ապրանքների եւ ծառայությունների հարաբերությունն է: Բարձր արտադրողականությունը ավելի քիչ արդյունք է ստեղծում: Դա ավելի արժեքավոր է, քանի որ այն մեծ շահույթ է ստեղծում: Այն ընկերությունը, արդյունաբերությունը կամ երկիրը տալիս է առավելություն իրենց մրցակիցների նկատմամբ:

Բիզնեսները վերլուծում են արտադրողականությունը արտադրության եւ վաճառքի գործընթացներում `բարելավելով ներքեւի գիծը: Կառավարությունները օգտագործում են արտադրողականության միջոցներ `գնահատելու, թե արդյոք օրենքները, հարկերը եւ այլ քաղաքականությունները ավելացնում կամ խոչընդոտում են բիզնեսի աճը:

Կենտրոնական բանկերը վերլուծում են արտադրողականությունը `տեսնելու, թե որքանով է տնտեսությունը օգտագործում ընդհանուր կարողությունները: Եթե ​​արտադրողականությունը ցածր է, ապա տնտեսությունը գտնվում է ռեցեսիայի մեջ: Եթե ​​կարողությունների օգտագործումը բարձր է, ապա տնտեսությունը կարող է լինել գնաճի վտանգի տակ: Այդ պատճառով, ցանկալի է, արտադրողականության աճը: (Աղբյուրը, « Արտադրողականության սահմանում եւ չափում », OECD):

Ինչպես հաշվարկել արտադրողականությունը

Արտադրողականությունը այն հարաբերակցությունն է, որը նկարագրում է արտադրանքը, որը բաժանում է ներդրումը կամ Արտադրողականությունը = Արդյունք / Ներածություն : Դուք կարող եք բարձրացնել արտադրողականությունը կամ աճող արտադրանքի կամ նվազեցման միջոցով:

Առավել հաճախ օգտագործվող հարաբերակցությունը չափում է աշխատանքի արտադրողականությունը երկրում: Այն հաշվարկվում է որպես Աշխատանքի արտադրողականություն = Համախառն ներքին արտադրանք / աշխատող ժամեր: Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն միջոցառումներ է իրականացնում աշխատողների, սեփականատերերի եւ չվճարված ընտանեկան աշխատողների կողմից: Այն նաեւ օգտագործում է ՀՆԱ-ի եւ աշխատած ժամերի ցուցանիշը: (Աղբյուրը `BLS, Տեխնիկական տեղեկատվություն աշխատանքային արտադրողականության միջոցառումների մասին, մարտի 11, 2008 թ.)

1994 թ. Նոբելյան մրցանակակիր Պոլ Քրուգմանը ամփոփեց տնտեսագետների տեսակետները, արտադրողականության ստանդարտ չափի կարեւորության մասին.

Արտադրողականությունը ոչ թե ամեն ինչ չէ, այլ երկարատեւում գրեթե ամեն ինչ: Ժամանակի ընթացքում կենսամակարդակի բարելավման երկրի կարողությունը գրեթե ամբողջությամբ կախված է իր աշխատող յուրաքանչյուր աշխատողի բարձրացման ունակությունից: Դանդաղեցնող ակնկալիքների տարիքը

ԱՄՆ-ի արտադրողականության միտումները

Արտադրողականությունը կայուն էր քաղաքացիական պատերազմից մինչեւ 1973 թ., Միջինում `2% -ից մինչեւ 3%: Երեք աճ աճեց:

1870-1900թթ. Տարեկան միջին արտադրողականությունը տարեկան 2 տոկոսով աճել է: Դա պայմանավորված էր կյանքի տեւողության մեծացման պատճառով, ինչը թույլ տվեց աշխատողներին երկար ապրել: Տեխնոլոգիաները, ինչպիսիք են երկաթուղիները, հեռագրերը եւ ներքին այրման շարժիչը, օգնեցին աշխատողներին ավելի շատ արտադրել:

1920-ական եւ 1930-ականների ընթացքում արտադրողականությունը տարեկան աճել է 2-ից 3 տոկոսով: Նորարարությունները մեծացնում են էլեկտրաէներգիայի արտադրության, ներքին այրման շարժիչների եւ հեռահաղորդակցության ոլորտներում: Գյուղատնտեսության, պլաստմասսաների եւ դեղերի համար պարարտանյութեր են հայտնաբերվել: 1920-ական թվականներին արտադրության արտադրողականության աճը տարեկան միջինում կազմել է 5 տոկոս:

1940-ական թվականների եւ 1973-ի միջեւ աճը շարունակվեց: Արտադրողականության աճը կազմել է տարեկան 1,5 տոկոս, մինչեւ 2 տոկոս: Ի տարբերություն հանրային կարծիքի, Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ջանքերը բարելավելու արտադրողականությունը, բացի բժշկական օգնությունից:

Արտադրողականությունը դանդաղեց մինչեւ 1995 թ-ից մինչեւ 2004 թվականը: Այսինքն, երբ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների շնորհիվ այն ավելացել է 1% -ից եւ 1.5% -ով: (Աղբյուր: « Ընդհանուր գործոնների արտադրողականության աճ պատմական հեռանկարում », Կոնգրեսի բյուջեի գրասենյակ, մարտ 2013 թ.):

2007-2012թթ. Արտադրողականությունը միջին հաշվով կազմել է 1.8 տոկոս, քանի որ աշխատողները, որոնք անկրկնելի չեն ընկել, ավելի շատ են արտադրել: (Աղբյուր: «Արտադրողականություն ոչ գյուղատնտեսական բիզնեսի ոլորտում, 1947 - 2012», Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո):

Արտադրողականությունը 2016 թ. Երկրորդ եռամսյակում `0.5% տարեկան տոկոսադրույքով: Դա նշանակում է, որ արտադրությունը աճել է 1,5 տոկոսով, սակայն աշխատող ժամերը աճել են 1,8 տոկոսով: Դա պայմանավորված էր նավթի արդյունահանման անկումից, հատկապես պղնձի յուղով: Որպես գներ 2015 եւ 2016 թ. Ընկած ժամանակահատվածում ընկերությունները դադարեցրել են աշխատողներին: Դա նվազեցրեց ընդհանուր արտադրողականությունը, քանի որ արդյունաբերությունը գրեթե երկուուկես անգամ ավելի արդյունավետ էր, քան միջին գործը: Դա, ըստ 2016 թվականի ապրիլյան հետազոտության, Կանզաս Սիթի Դաշնային պահուստային բանկից: (Աղբյուր: «Ինչու է արտադրողականության անկումը») The Wall Street Journal, 2016 թ. Օգոստոսի 9, «Արտադրողականություն» , Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո ):

Եկամուտը չի պահպանվել

Ինչ-որ բան տեղի ունեցավ Ամերիկայում արտադրողականության մասին, որը վճռեց այն բարձրացնելով կենսամակարդակը: 2008 թ. Ֆինանսական ճգնաժամը խորացրեց այս միտումը: 2000 եւ 2012 թվականների ընթացքում միջին տնային տնտեսությունը կորցրել է եկամտի 6,6 տոկոսը `հաշվի առնելով գնաճը: Միջին միջին եկամուտը 2012 թ.-ին կազմել է 51.371 դոլար, 2000 թ.-ին `55.030 դոլարով: Աշխատանքի բաժինը հաղորդում է, որ իրական փոխհատուցումն ընդամենը 0.3% է 2013 թվականին: Մանրամասների համար տես ԱՄՆ եկամուտների միջին մակարդակը: (Աղբյուր: «Աշխատանքի արտադրողականության մասին հաշվետվություն», Wells Fargo, 2013 թ. Եռամսյակ. «Իրական շահույթի հաշվետվություն», BLS):

Որպես արտադրանքի ավելացում, այն չի փոխակերպվել աշխատողների կենսամակարդակի հավասար աճին: Փոխարենը, այն գնացել է կապիտալի սեփականատերերին: Կորպորատիվ շահույթը հասել է ամենաբարձր մակարդակի 2013 թ.-ին: ՀՆԱ-ի 12.53 տոկոսը 2000 թ.-ին կազմել է 7 տոկոս: Դա նշանակում է, որ կորպորացիաները ստացան արտադրանքի ավելի մեծ հատված, իսկ աշխատողները, ավելի փոքր կտրվածքով: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար տես Ամերիկայում եկամուտների անհավասարությունը : (Աղբյուրը `« Կորպորատիվ շահույթը բոլոր ժամանակներում բարձր է », Econo, 26 սեպտեմբերի, 2013 թ .:)

Շնորհակալություն ռոբոտներին եւ օտարերկրյա աշխատողներին

Մեկ աշխատավարձը չի բարձրացել, քանի որ ավելի բարձր արտադրողականությունը այլեւս չի բերում ավելի շատ աշխատատեղեր, ինչպես դա արեց մինչեւ 2000 թվականը: Այդ ժամանակից ի վեր գործազրկության աճը լարված է: Այս հարկադիր աշխատողները ընդունում են ավելի ցածր աշխատավարձ, իրենց աշխատանքը պահելու համար:

Դրա պատճառներից մեկը գործարանների եւ սպասարկման ոլորտներում ավտոմատացման մեծացման ազդեցությունն է: Քարտուղարերը փոխարինվել են համակարգիչներով, բանկոմատների միջոցով, բանկոմատներով, հաշվապահական ծրագրերով: Ամենամեծ աճող աշխատատեղերն այժմ ծրագրային ապահովման եւ համակարգչային օժանդակության մեջ են: Նույնիսկ գործարաններում, ռոբոտները փոխարինել են աշխատողներին, քանի որ 2011 թ.-ից ի վեր գնել է 320,000 ռոբոտ: (Աղբյուրը, «Ինչպես է տեխնոլոգիաները քանդում են աշխատանքները», MIT Technology Review, 19 հունիսի, 2013 թ.)

Աութսորսինգի ուժերը ամերիկացի աշխատողներին ավելի ցածր աշխատավարձ են ստանում կամ դիտելու այդ աշխատատեղերը դեպի օտարերկրյա աշխատողներ: Սա հանգեցնում է ավելի ցածր ապրուստի ԱՄՆ ստանդարտի, ինչպես աշխատավարձի հավասարեցումը: Բացի այդ, ԱՄՆ-ի աշխատուժը ավելի քիչ մրցունակ է դարձել, ավելացնելով, որ ավելի ցածր աշխատավարձ ստանա: Տեսեք, ԱՄՆ-ն կորցնում է մրցակցային ծայրը :

Չինաստանը , Հնդկաստանը եւ շատ այլ զարգացող շուկայական երկրները կարող են ավելի ցածր աշխատավարձով արտադրել ավելի ցածր աշխատավարձ: Դա այն է, որ Չինաստանը ավելի ցածր կենսամակարդակ ունի, ինչը նշանակում է, որ ծախսերը քիչ են, եւ ընկերությունները կարող են ավելի քիչ վճարել: Տեսեք էներգիայի զուտ գնման գնումը :

Արդյունքում, ամերիկյան ընկերությունները կարող են միայն ԱՄՆ աշխատակիցներին ցածր աշխատավարձեր ներկայացնել, եթե նրանք մրցակցեն այդ ընկերությունների դեմ: Եթե ​​ամերիկյան ընկերությունները չեն կարողանում բավարար աշխատավարձ գտնել, Միացյալ Նահանգներում հմուտ աշխատողներ, նրանք ստիպված են արտասահմանում աշխատել կամ դուրս գալ բիզնեսից: