Բայց ես չեմ ուզում թոշակի անցնել:

Ինչու պետք է փրկեք կենսաթոշակի համար ... Նույնիսկ եթե չեք պլանավորում վերադարձնել

«Բայց ես երբեք չեմ ուզում հեռանալ»:

Ես երբեմն լսում եմ, որ մարդիկ բողոքում են այն գաղափարի մասին, որ նրանք պետք է փրկեն փրկելու համար: Նրանք դեմ կլինեն, որ նրանք պլանավորեն հեռանալ: Նրանք սիրում են իրենց աշխատանքը, ասում են: Նրանք վայելում են աշխատել: Նրանք սիրում են ակտիվ կենսակերպի պահպանման եւ իրենց կարիերան շարունակելու մասին հասկացությունը, նույնիսկ 70-ականների մեջ:

Գործադիր տնօրեններն ու քաղաքական գործիչները հաճախ աշխատում են իրենց 70-ականներին եւ դրանից դուրս, նշում են: Ինչու չկարողացան դրանք:

Հատկանշական է, որ նրանք շատ են վայելում աշխատելը, բայց դա բացարձակապես անտեղի է կենսաթոշակների մասին քննարկումներին: Ահա թե ինչու:

Դուք կարող եք պարտադրել ձերբազատվել

Կենսաթոշակը միշտ չէ, որ ընտրության արդյունքում է: Երբեմն մարդիկ ստիպված են լինում վաղաժամկետ թոշակի անցնել .

Դժվարություն. A slumping տնտեսությունը կարող է ստիպել գործատուներին դադարեցնել նույնիսկ լավագույն աշխատողներին: Շատ գործատուներ չեն ցանկանում հրաժարվել մեծ աշխատողներից, սակայն եկամուտը նվազեցնելու համար ստիպում են այդ կոշտ կոչը կատարել:

Արդյունաբերության անկում - Տեխնոլոգիական փոփոխությունները կարող են որոշ ոլորտներ եւ կարիերա բաց թողնել: Թերթի արդյունաբերության շատ մարդիկ, օրինակ, Ինտերնետի հռչակումից հետո զգացին կրճտում: Երբ գովազդային գովազդները անցնում են տպագիր հրապարակումներից մինչեւ Craigslist եւ այլ կայքեր, թերթի եկամուտը չորացրեց `հաշվի առնելով բազմաթիվ աշխատատեղեր:

Տարիքային խտրականություն - Շատ ծեր աշխատակիցներ բողոքել են իրենց տարիքի պատճառով աշխատանքի խտրականության մասին:

Նման կամ թե ոչ, խտրական գործատուները անարդարացիորեն ավելի հին աշխատողներ են տեսնում որպես պակաս տեխնոլոգիական առաջադեմ, քան իրենց 20-նակից գործընկերները: Սա կարող է դժվար լինել նոր աշխատանք գտնելու համար, հատկապես եթե խտրականությունը համակցված է արդյունաբերության անկման կամ անկման հետ:

Առողջապահական խնդիրներ. Որոշ թոշակառուներ կցանկանան աշխատել, եթե նրանց առողջությունը թույլ կտա դա անել:

Ցավոք, տարիքով գալիս է առողջության վատթարացման ռիսկը, ինչը կարող է ազդել աշխատելու ունակության վրա:

Ընտանեկան խնամք - Այլ մարդիկ ստիպված են լինում վաղաժամկետ դադարեցում, քանի որ ամուսինները, եղբայրները, ծնողները կամ երեխաները կարիք ունեն երկարատեւ խնամքի: Տնային տնային բուժքույրերի համար վճարելը կարող է ավելի մեծ լինել, քան ձեր տարեկան աշխատավարձը, ուստի այն առավել ֆինանսական իմաստ է դնում աշխատանքից, որպեսզի կարողանաք հոգ տանել ձեր ընտանիքի մասին: Ցավոք, այս տարբերակը միայն մատչելի կլինի ձեզ համար, եթե պլանավորեիք ձեր սեփական կենսաթոշակի համար :

Ռիսկի դիմել

Ենթադրենք լավագույնը. Այս սցենարներից ոչ մեկը չի պատահում, երբ դուք գտնվում եք ձեր 60-ականների մեջ: Տնտեսությունը ուժեղ է: Ձեր արդյունաբերությունը աճում է: Դուք ճանաչված եք ձեր աշխատանքի հմտությունների եւ տաղանդի համար: Ձեր առողջությունը եւ ձեր ընտանիքի առողջությունը գտնվում են ֆանտաստիկ վիճակում:

Այս պահին ձեր կյանքում դուք կարող եք քաղցած լինել որոշակի կարիերայի ռիսկի առջեւ: Գուցե դուք ուզում եք գործ սկսել: Գուցե դուք ուզում եք առաջադրվել, գրել գրքեր կամ այլ կերպ նշեք ձեր կարիերան այլ ուղղությամբ: Կամ գուցե դուք պարզապես ցանկանում եք կրճատել ձեր աշխատանքային ժամերը, որպեսզի ավելի շատ ժամանակ անցկացնեք ձեր տատիկների հետ:

Գուշակեք, թե ինչն է ձեզ օգնելու ֆինանսական ազատությունը, որպեսզի կարողանանք այդ ռիսկերը վերցնել: Առողջ կենսաթոշակային հիմնադրամ :

Ինչ է նշանակում «կենսաթոշակ» նշանակում է

Փաստորեն, նույնիսկ կարող եք ասել, որ «կենսաթոշակը» սխալ է, դա, իրոք, հարկային առավելագույն խնայողություններ / ներդրումային ֆոնդ է, որը չես կարող թակել, մինչեւ 60 տարեկան:

Հիմնադրամը ոչ թե «կենսաթոշակ» է, այլ `ըստ էության: Դա մի ֆոնդ է, որը թույլ է տալիս օրինական կերպով խուսափել կամ հետաձգել ձեր ներդրումների վրա հարկերը, փոխարենը, ձեր խոստումը, որ դուք չեք ծախսի այն գումարը, մինչեւ դուք անցնեք 60: (Դուք կարող եք սկսել ավանդական IRA- 59-րդ կեսը:)

Բայց այն, ինչ դուք ընտրում եք այդ գումարով, երբ դուք 60 տարեկան եք, ամբողջությամբ ձեզ մոտ է:

Շատ «հին» մարդիկ սկսել են հաջողակ ձեռնարկություններ: KFC- ի հիմնադիր Հարլանդ Սանդերսը 65 տարեկան էր, երբ սկսեց իր բիզնեսը: McConalds- ի հիմնադիր Ray Kroc- ը 52 տարեկան էր, երբ նա համագործակցում էր McDonald- ի եղբայրների, իր բիզնես գործընկերների հետ:

Ներքեւի տողը. Դրամ ունենալը թույլ է տալիս կարիերայի ռիսկի դիմել, եթե այլ կերպ չեք կարողանա վերցնել: Եվ երբ դուք գտնվում եք ձեր 60-ական թվականներին, արդեն կառուցված 40 տարվա փորձով եւ կապերով, հնարավոր է ձեր հնարավորությունները գործածել: Հզոր կենսաթոշակային ֆոնդը թույլ կտա ձեզ դա անել: