01 Որքանով է նպաստել
Հեշտ է ենթադրել, որ դուք պետք է նպաստեք ձեր 401 (k) պլանին, եւ որ դուք պետք է հնարավորինս նպաստեք, բայց դա միշտ չէ, որ ճիշտ է: Կան ժամանակներ, երբ դա կարող է իմաստ ունենալ, որպեսզի չկատարվի: Դուք պետք է հաշվի առնեք ձեր այլ խնայողական ծրագրերը, ընկերության համադրելիության եւ հարկերի առկայությունը:
Պարզ կանոն, որը «ձեր ներդրման 10 տոկոսն է կազմում» աշխատավարձը չի աշխատում բոլորի համար: Դա կարող է լինել բավարար եկամտաբեր եկամուտի համար եւ դա կարող է լինել շատ ավելի ցածր աշխատակցի համար: Դուք հասնում եք 55-ին, դուք պետք է վստահ լինեք, որ ձեր խնամի գումարը համապատասխանում է ձեր իրավիճակի համար: Եթե դուք չեք համոզված, թե որքան է նպաստել, որ ժամանակն է ստանալ կենսաթոշակային պլանավորող, օգնել ձեզ հասկանալ այն:
02 Ինչպես ներդնել այն
Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ մարդիկ ավելի շատ ժամանակ են ծախսում իրենց արձակուրդը կամ գնումները նոր հեռուստատեսությամբ, քան նրանք անում են 401 (k) ներդրումների ընտրության հարցում: Yikes! Եվ ձեզանից ոմանք սխալմամբ ենթադրում են, որ եթե դուք փորձում եք կորցնել ժամանակի կորուստը, ապա գուցե ավելի շատ ռիսկի ենթարկվեք եւ ագրեսիվորեն ներդրումներ կատարեք: Ոչ մի լավ գաղափար:
Որն է լավ ճանապարհը ներդրել ձեր բույնի ձվի այս մասը: Եթե դուք չեք վստահում, թե ինչ պետք է անեք երեք անբարեխիղճ ճանապարհներ ներդնելու համար 401 (k) ֆոնդ : օգտագործել նպատակային ամսաթվերը, հավասարակշռված միջոցները կամ մոդելի պորտֆելները: Այս ընտրանքները ավտոմատ կերպով դիվերսիֆիկացնում են միջոցները ձեզ համար եւ պահում են ձեզ միայն անցյալ տարի ամենաբարձր վերադարձի գումարները ընտրելու հիմարությունից: Նախորդ վերադարձի վրա հիմնված ներդրումը խոհեմ մոտեցում չէ:
03 401 (k) Ձեռք բերելով եւ այն, ինչը նշանակում է ձեզ համար
Եթե դուք մտածում եք աշխատանքի փոփոխության կամ կենսաթոշակային տարիքի փոփոխության մասին, նախքան որոշում կայացնելը, երբ փոփոխություն կատարեք, կարդացեք 401 (k) հրամանով : Ձեռք բերողը վերաբերում է 401 (k) դրամի այն գումարին, որը ձեր գործատուի կողմից ներդրած ձեր անունից ստանում է ձեզ հետ: Երբեմն սպասում է մի քանի ամիս, փոփոխություն կատարելու համար նշանակում է, որ դուք ավելի շատ եք ստանում:
Գուցե յուրաքանչյուր տարի ձեր ընկերությունը շահույթ ստանալու համար ներդրում է կատարում, բայց դուք պետք է աշխատեք տարվա վերջին օրը, որպեսզի իրավասու լինեք: Նախքան ձեր կենսաթոշակային տարին ընտրվելը պետք է արժե իմանալ: Ձեռք բերեք ժամանակն իմանալու համար, թե ինչ պետք է անեք, որքան հնարավոր է դառնալու համար:
04 Ինչ իմանալուց առաջ ձեր 401 (k)
Մարդիկ մեծ գումարներ են անում, երբ իրենց 401 (k) պլանն իրականացնում են : Կարող եք մտածել, որ լավ գաղափար է կանխիկացնել հին պլանը `պարտքի մարման համար, բայց դա կարող է լինել ամենավատ բաներից, որ կարող եք անել: Ինչու: Դուք գիտեք, որ 401 (կ) գումարը պաշտպանված է վարկառուի կողմից: Ձեր մեջ դրամով ներգրավվածությունը կարող է խաթարել այս պաշտպանությունը:
Կա նաեւ տարիքային 401 (k) հեռացման կանոններ, որոնք իմանալու համար: Շատերը նախատեսում են տուգանքից զերծ մնալ 55-ից մինչեւ 59-ը 1/2-ը, միայն այն դեպքում, երբ դուք 55 տարեկան հասակում եք, եւ ձեր գումարը մնացել է պլանում: Հաշվի առնելով պլանից դուրս գալու հնարավորությունը, այս տարբերակը կարող է ուժը կորցրած ճանաչել:
05 Ինչ է սպասվում ձեր բացառիկ 401 (k) վարկերի համար:
Եթե դուք գործատիրոջից հեռացնեք եւ ունենաք 401 (k) վարկի վարկ , դուք գիտեք, որ ամբողջ վարկը կարող է դիտվել որպես բաշխում եւ հաշվետու է որպես հարկվող եկամուտ: Տույժի հարկերը կարող են կիրառվել նաեւ: Թույլ մի տվեք դա տեղի ունենալ:
Դուք կցանկանայիք աշխատել, երբ դուք հրաժարվել կամ փոխել գործատուներին:
06 Ինչպես գումար վերցնել պլանից
Դա ձեր գումարն է, եւ դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես օգտագործել այն, երբ ժամանակը գալիս է: Տարբեր կանոնները կիրառվում են կախված ձեր տարիքից եւ զբաղվածության կարգավիճակից: Օրինակ, ինչպես նշված է, եթե ձեր գումարը հեռացնեք պլանում, բայց թողեք ձեր գործատուին 55 տարեկանից 59 ½ տարեկան, դուք կարող եք մուտք գործել 401 (կ) գումար առանց վճարելու 10 տոկոս վաղաժամկետ ազատման տուգանք: Եթե դուք գլորում եք այն IRA- ին, ապա կկորցնեք այս տարբերակը:
Ուսումնասիրեք ինչպես կողմնակիցների, այնպես էլ անհամաձայնությունները ` 401 (k) պլանից դուրս գալու համար, նախքան քայլ կատարելը: Ամենից շատ (բայց ոչ բոլորը) դեպքերում կարծում եմ, որ IRA- ին գումար գնելու կարող է իմաստալից լինել, քանի որ այն տալիս է ձեզ ավելի լայն տեսակի ներդրումային տարբերակներ, դուրս բերելու ավելի շատ միջոցներ (որոշ 401 (k) պլաններ թույլ չեն տալիս ձեզ ամսական բաշխումներ, օրինակ ) եւ IRA- ի միջոցով ավելի հեշտ է կարգավորել վարչարարական տարրերը, ինչպիսիք են հասցեի փոփոխությունները, շահառուի փոփոխությունները եւ անհրաժեշտ թիրախները, երբ դուք հասնում եք 70/1 / 2 տարեկանը: