Ձեր ձանձրալի հաշվեկշիռը մաս է կազմում ձեզ հետ:
Երբ դուք գումարներ եք ծախսում ձեր 401 (k) պլանում , այն, ինչ դուք դնում եք, ձերն է: Ինչ ձեր ընկերությունը կարող է լինել ձերն է միայն այն դեպքում, եթե դուք մնաք այնտեղ աշխատելու համար անհրաժեշտ ժամանակը: Ժամանակացույցը, որը որոշում է, թե ինչ եք ստանում, կախված նրանից, թե որքան ժամանակ եք մնացել, կոչվում է իրավասու ժամանակացույց : 401 (k) հարգանք, կամ այն, ինչ կոչվում է ձեր "հավասարակշռված հավասարակշռությունը", վերաբերում է ձեր 401 (k) հաշվեկշիռի չափը ձեր հետ, եթե հեռանում եք ընկերությունից:
Ձեռքբերումներն օգտագործվում են նաեւ որոշելու համար, թե որքան կարող եք վերցնել վարկը, եթե դուք վերցնում եք 401 (k) վարկ, քանի որ կարող եք վերցնել միայն ձեր ստացված հաշվեկշռից: Ահա թե ինչպես է 401 (k) ձգձգումը:
Ձեր ներդրումները `100% զեղչ
Դուք միշտ 100 տոկոսով եք տրամադրված ձեր ներդրումներում, այնպես որ դուք միշտ պահում եք ձեր սեփական գումարը: Դուք կարող եք գումար վաստակել այսօր, եւ եթե նույնիսկ վաղը լքեք, ձեր 401 (k) պլանի վրա դրված գումարը ձեր սեփական եկամուտներից ձեզ է պատկանում:
Ընկերության ներդրումները - այն կախված է
Ընկերության ներդրումների մի քանի տեսակներ կան, եւ դրանք կարող են ունենալ տարբեր երաշխիքային ժամանակացույց:
- Անվտանգ նավահանգիստը համապատասխանում է 100 տոկոսով: Եթե ձեր գործատուն օգտագործում է այն, ինչ կոչվում է «անվտանգ նավահանգիստ», ապա դուք 100 տոկոսով տրամադրված եք ընկերության ներդրման այդ մասում: Յուրաքանչյուր տարի տարեվերջին ընկերությունն ուղարկում է ծանուցում, որը նկարագրում է նրանց խաղի դրույթները: Այս ծանուցումը թույլ կտա ձեզ իմանալ, թե արդյոք նրանք օգտագործում են անվտանգ նավահանգիստ:
- Հերթական խաղը եւ շահույթի բաշխման վճարները, որոնք ենթակա են շահութահարկի ժամանակացույցի. Կանոնավոր համապատասխանող ներդրումներ (որոնք, որոնք չեն գտնվում անվտանգ պահեստի դրույթների ներքո), եւ շահույթ ստանալու ներդրումները կարող են ենթակա լինել մրցանակաբաշխության ժամանակացույցի:
Ընդհանուր տեղեկացման ժամանակացույցի երկու օրինակ
Cliff vesting: Տիպիկ ժայռի տրամադրման գրաֆիկի ներքո, եթե դուք երեք տարի առաջ մեկնում եք, ապա ձեզանից որեւէ մեկին չեք կարող վերցնել գումարը: Երեք տարուց հետո դուք 100% -ով ապահովված եք, այնպես որ ձեր բոլոր ներդրումները ձերն են այդ կետից առաջ:
Դասավանդման իրավունքը ` գնահատման գրաֆիկով, դուք պահպանում եք այն գումարի մի մասը, որը զբաղվում է ընկերության կողմից` կախված այն բանից, թե որքան եք աշխատել այնտեղ:
Վեց տարուց հետո բոլոր ընկերությունները ձերն են այդ կետից առաջ: Ստորեւ բերված է համընդհանուր գնահատական տրված ժամանակացույցը:
Տարի 1 - 0%
Տարի 2 - 20%
Տարի 3 - 40%
Տարին 4 - 60%
Տարի 5 - 80%
Տարի 6 - 100%
Նախքան աշխատատեղերը փոփոխելը, դուք կարող եք ստուգել ձեր ընկերության կենսաթոշակային պլանի վաստակած հաշվեկշիռը: Կախված ձեր ընկերության 401 (k) վճարման ժամանակացույցից, ձեր գործատուն թողնելուց առաջ սպասում է ընդամենը մի քանիսը, կարող է հազարավոր ձեր հաշվեկշիռը ավելացնել: Եվ, իհարկե, չվճարեք ձեր 401 (k) հաշվեկշիռը, երբ դուրս եք գալիս: Թող այն աճի կամ վերածվի այն IRA- ի, որպեսզի կարողանա աշխատել ձեր կենսաթոշակային տարիքի համար:
Եթե նախորդ գործատուներից նախկին 401 կիլիկետը ունեք, ապա պարտադիր չէ ձեզ համարել, որ դուք այլեւս չեք: Հին 401 (k) -ի հաշիվը հաշվի է առնում հաշվետվությունները մեկ IRA- ի մեջ ամրապնդելու համար , որպեսզի ձեր ֆինանսական միջոցները վերահսկեն եւ կառավարեն: