Որակյալ պլաններն օգուտ են տալիս գործատուներին եւ աշխատակիցներին
Որակավորված ծրագրերի տեսակները, որոնք դուք ամենայն հավանականությամբ կլսեք, շահույթ ստանալու ծրագրեր են, ներառյալ 401 (k) եւ 403 (բ) պլաններ:
Որակյալ պլանների այլ ընդհանուր տեսակները ներառում են սահմանված հատուցումների պլաններ եւ դրամական միջոցների ձեռքբերման կենսաթոշակային պլաններ Ընդհանուր առմամբ, ամենաթանկ ծրագրերի ներդրումները չեն հարկվում, մինչեւ դուք պլանավորումից դուրս բերեք:
Ինչպես է որակյալ կենսաթոշակային ծրագրերը նպաստում են գործատուներին / պլանի հովանավորներին:
Որակավորված ծրագրերը զգալի հարկային արտոնություններ են ապահովում բիզնեսի համար, որոնք մեծ եւ փոքր են: Անմիջական օգուտներից մեկն այն է, որ գործատուները ստանում են հարկային ընդմիջում իրենց աշխատակիցների անունից կատարած ներդրումների համար: Բիզնեսները կարող են հատուկ հարկային վարկեր եւ այլ խթաններ ձեռք բերել որակյալ պլանի ստեղծման համար:
Գործատուի վճարումները հարկային եկամուտներ են: Այլ օգուտները ներառում են այն փաստը, որ ծրագրում ակտիվները աճում են հարկերից եւ գործատուի ներդրումները հարկային եկամտահարկ են: Փոքր բիզնեսի սեփականատերերի համար որակավորված ծրագրերը թույլ են տալիս զգալի ներդրումներ կատարել ձեր սեփական կենսաթոշակային համակարգում:
Որակյալ պլանի օգուտները չեն սահմանափակվում հարկային ընդմիջումներից:
Որակյալ կենսաթոշակային պլանները նաեւ ազդեցիկ դեր են խաղում գործատուներին հավաքագրելու եւ արժեքավոր աշխատողներին օգնելու գործում:
Հմուտ պլանը կարող է լինել կամ սահմանված սահմանված նպաստ կամ սահմանված ներդրման պլան: Սահմանված նպաստների ծրագրերը վճարում են ֆիքսված օգուտ, որը սովորաբար հիմնված է տարիների ծառայության եւ աշխատավարձի պատմության վրա:
Ավանդական կենսաթոշակային ծրագրերը վերջին ժամանակներս ժողովրդականության մեջ ընկել են, բայց շարունակում են մնալ սահմանված նպաստի պլանի լավ օրինակ: Սահմանված ներդրման ծրագրերը կախված են ներդրումներից եւ կարող են լինել շահույթ ստանալու կամ դրամական գնումների պլան:
2018 թ.-ին առավելագույն աշխատողը կարող է ստանալ ամենամսյա նպաստներ `որոշված նպաստի պլանի համաձայն, նվազագույնը 220,000 դոլարից կամ միջին աշխատավարձի 100 տոկոսից, որոնք վաստակել են հաջորդ երեք տարիների ընթացքում: (Սահմանված հատուցումների պլանների մեծագույն սահմանաչափը թույլ է տալիս գործատուներին ֆինանսավորել կենսաթոշակ, որը կարող է վճարել աշխատավարձի մնացած աշխատողների կյանքի համար):
2018 թ-ին սահմանված ներդրումային պլանում առավելագույն թույլատրելի ներդրումը 55,000 ԱՄՆ դոլարից պակաս է ($ 61,000, տարեկան 50+) կամ փոխհատուցման 100 տոկոս:
Յուրաքանչյուր աշխատողի առավելագույն տարեկան փոխհատուցումը, որը կարող է հաշվի առնվել ցանկացած տարվա պլանի համաձայն, չպետք է գերազանցի $ 275,000 2018 թ. Եւ ենթակա լինի ծախսերի կենսաթոշակային փոփոխությունների հետագա տարիներին:
Ինչպես է որակյալ կենսաթոշակային պլանները նպաստում աշխատակիցներին:
Որակյալ պլանի մատչելիությունը սովորաբար առաջարկում է հարմարավետություն, անհապաղ հարկային ընդմիջում ... եւ պոտենցիալ անվճար գումար: A 401 (k), 403 (բ) կամ նմանատիպ պլան կարող է լինել ձեր երազանքի կենսաթոշակի ֆինանսավորման միակ ամենաարդյունավետ միջոցը, քանի որ այս որակավորված ծրագրերը հնարավորություն են ստեղծում զգալի կենսաթոշակային եկամուտ ստանալու համար:
Կուտակված հարկերը հետաձգվում են մինչեւ դրանք տարածվում են:
Մեկ այլ օգուտ աշխատակիցների համար այն է, որ ներդրումները պարզ եւ հարմար են վճարել աշխատավարձի նվազեցման հեշտությամբ: Եթե ձեր գործատուն համապատասխանում է ներդրմանը, ապա մասնակցելու որոշումը պետք է լինի հեշտ: Հաշվի առնենք, որ դրանք համապատասխան բոնուս են համարվում, որոնք կստանաք յուրաքանչյուր վճարման ժամանակաշրջան: Ընդհանուր առմամբ, խորհուրդ է տրվում, որ դուք փորձեք ներդնել ձեր գործատուի կողմից հովանավորվող կենսաթոշակային պլանի առնվազն այնքան, որքան անհրաժեշտ է `առավելագույն գործատուի խաղը ստանալու համար:
Ձեր կենսաթոշակային ներդրումները որակավորված ծրագրին կշարունակեն աճել աճելուց մինչեւ հարկերը չվճարելու համար: Բաշխումները կվճարվեն ձեր եկամտահարկի դրույքաչափով: Մեկ այլ օգտակարություն, դուք կունենաք մի քանի ներդրումային տարբերակ ընտրելու համար, եւ շատ որակյալ ծրագրեր ապահովում են ցածրարժեք ներդրումներ `մասնագիտական ներդրումային խորհրդատվության եւ ղեկավարման հասանելիության միջոցով:
Մեկ հավելյալ օգուտ, որը շատ մասնակիցներ անտեսում են, որակավորված պլանի ակտիվները պաշտպանված են ERISA- ի պարտատերերից:
2018 թվականին դուք կարող եք նպաստել մինչեւ $ 18,500 401 (k) կամ 403 (բ) պլանին (գումարած լրացուցիչ $ 6,000 «բռնել» գումար, եթե դուք 50 տարեկան եք կամ ավելի բարձր տարիքում): Քանի որ ձեր ներդրումները կատարվում են նախքան հարկավոր դոլարները, կարող եք կտրել ձեր վերջնական հարկային օրինագիծը տարվա ընթացքում հարյուրավոր կամ հազարավոր դոլարներով:
Ամփոփելով, եթե դուք ունեք հնարավորություն ունեք փրկել կենսաթոշակի անցնել որակյալ կենսաթոշակային պլանի միջոցով, օգտվեք այդ ոսկե հնարավորությունից: Դա իսկապես պարզ եւ հարմար միջոց է ձեր կենսաթոշակային երազանքները առողջ քիքստարտ տրամադրելու համար: