Ինչ է SEP IRA- ն:

SEP IRA- ն մեծ տեղ է պահում անհատների եւ փոքր բիզնեսի սեփականատերերի համար

Եթե ​​դուք փոքր բիզնեսի սեփականատեր եք, փնտրում եք լավագույն կենսաթոշակային պլան `առաջարկելու աշխատակիցներ, կամ եթե դուք ինքնազբաղված եք եւ եկամուտ եք ստանում, SEP IRA- ը կարող է ճիշտ լինել ձեզ համար: SEP- ը հանդես է գալիս պարզեցված աշխատակիցների թոշակ : Դա անհատական ​​կենսաթոշակային հաշիվ կամ IRA է, որի մեջ գործատուները կարող են իրենց կենսաթոշակային վճարները կատարել իրենց եւ աշխատակիցների համար: Համեմատել 401 (k) կենսաթոշակային պլանի համեմատությամբ, SEP IRA- ը համեմատաբար պարզ է, սկսելու եւ կառավարելու համար:

Փաստաթղթեր շատ ավելի քիչ են, եւ տարեկան գրանցումը: Plus, տարեկան ներդրման սահմանները շատ ավելի բարձր են, քան դուք կգտնեք շատ այլ կենսաթոշակային պլաններում:

Ինչպես նաեւ այլ հարկային արտոնյալ կենսաթոշակային պլանների դեպքում , SEP IRA- ին ներդրումները կարող են ներդնել հարկեր `հետաձգված մինչեւ կենսաթոշակ ստանալու համար գումարները վերադարձնելու համար, սկսած 59 տարեկանից ցածր եւ 70 տարին չլրացած ոչ պակաս: Եթե ​​փողը հանվում է 59 տարին լրանալուց առաջ, ապա դա ենթակա է 10% տուգանքի վճարման գումարած ցանկացած շահութահարկի: ՍԵՄ-ին հատկացվող գումարները, ընդհանուր առմամբ, կազմում են 100% հարկեր, այնպես որ, ըստ էության, նպաստում է նախահաշվային եկամուտին, ինչպես դուք կստանաք 401 (k): Բիզնեսի սեփականատերերի համար ներդրումները 100% հարկվում են որպես բիզնեսի ծախս:

ԻՐԱ-ի այլ տեսակների հետ, ինքնազբաղված անձինք, սովորաբար մինչեւ ապրիլի 15-ը (հարկային օր) ունենալու են հաջորդ տարի SEP- ին ներդրումներ կատարելու համար: Այսինքն, դուք կարող եք ներդրումներ կատարել SEP- ի համար մինչեւ 2016 թ. Ապրիլի 15-ը մինչեւ 2017 թ. Ապրիլի 15-ը: Եթե երկարաձգեք, դուք կարող եք ունենալ մինչեւ հոկտեմբերի 15-ը նախորդ տարվա համար SEP IRA- ի ֆինանսավորումը:

Իրականում, եթե դուք ինքնազբաղված եք, դուք ունեք նույն վերջնաժամկետները SEP IRA- ի ստեղծման համար: Այսպիսով, դուք կարող եք որոշել SEP- ը ձեր վերջին րոպե հարկի պլանավորման մաս :

SEP IRA- ի ներդրման սահմանափակումները

SEP IRA- ի առավել գրավիչ կողմերից մեկը նրա բարձր ներդրման սահմանն է: Եթե ​​դուք մասնակցում եք SEP IRA- ին, ապա կարող եք նպաստել ձեր տարեկան համախառն աշխատավարձի 25% -ին կամ 20% -ով ձեր զուտ ճշգրտված տարեկան ինքնազբաղվածության եկամուտին, քանի դեռ ներդրումները 2016-ին չեն գերազանցում $ 53,000-ը:

SEP IRA- ի սահմանաչափը 2017 թվականին կաճի մինչեւ 54000 դոլար: Համեմատեք 401 (k) -ին , որն ունի 2016 եւ 2017 թվականներին առավելագույն սահմանաչափը 18,000 ԱՄՆ դոլար (կամ $ 24,000, եթե համապատասխանում է բռնի ներդրման ներդրմանը ), եւ դուք կարող եք տեսնել այն ակնհայտ օգուտը, հարկային հետաձգված դոլարները :

Նույնիսկ եթե դուք մասնակցում եք մեկ այլ աշխատավայրի կենսաթոշակային պլանին, ինչպես 401 (k), դուք կարող եք նաեւ նպաստել SEP- ին: Այսպիսով, դա մեծ ծրագիր է այն մարդկանց համար, ովքեր եկամուտ են ստանում կողմնային բիզնեսից, ներառյալ ազատ կամ պայմանագրային աշխատանք:

Եթե ​​դուք ինքնազբաղված եք, հասկանալով, թե որքան կարող եք ամեն տարի նպաստել, կարող է մի փոքր բարդ լինել: Դուք կարող եք հաշվարկել զուտ ճշգրտված ինքնազբաղված եկամուտը , ձեր համախառն եկամուտը վերցնելը, բիզնեսի ծախսերը հանելը եւ ապա ինքնազբաղված հարկի կեսը: Բայց ձեր ներդրումը SEP IRA- ին պետք է ներառվի բիզնեսի ծախսերում: Ինտերնետում այսպես կոչված ներդրումային հաշվիչները կան, բայց ոչ մեկը կարծես չի գործածվում այդ մանրամասնության մեջ: Խորհրդակցեք հաշվապահի կամ հարկային խորհրդատուի հետ, եթե ունեք հարցեր:

Դուք պետք է ամեն տարի նույն չափը նվիրեք SEP IRA- ին: Եվ եթե դուք ցանկանում եք նվիրաբերել 0% մեկ տարվա ընթացքում, դա էլ լավ է:

SEP IRA- ի ներդրումները աշխատակիցների համար

ՍԵՊ IRA- ին հատկացվող գումարները մի փոքր ավելի ճկուն են, երբ լրացուցիչ աշխատողները մուտք են գործել նկարը: Դա է պատճառը, որ գործատուները պետք է նույն տոկոսը ներդնեն յուրաքանչյուր աշխատակցի համար: Այնպես որ, եթե ես բարձր վարձատրվող մասնագետ եմ, ինչպիսին է ատամնաբույժը, եւ ես ցանկանում եմ նպաստել եկամտի 25% -ին SEP- ին, ես պետք է նաեւ նպաստեմ աշխատակիցների աշխատավարձից յուրաքանչյուրի 25% -ին, ինչպես նաեւ SEP- ին: 21 տարեկանից բարձր տարիքի բոլոր աշխատակիցները, որոնք վերջին հինգ տարիների ընթացքում աշխատել են գործատուի համար, եւ ավելի քան 550 դոլար են աշխատել այս ներդրման համար: (Չնայած միության պայմանագրերի շրջանակներում աշխատող աշխատողները կարող են բացառվել:

Փոքր բիզնեսի եւ ինքնազբաղված անձանց համար նախատեսված այլ կենսաթոշակային պլաններ կան, ինչպիսիք են SIMPLE IRAs , անհատ կամ solo 401 (k) s , Keoghs կամ փոքր բիզնեսի համար նույնիսկ 401 (k) պարբերական:

Դա իմաստ է իմաստավորել նրանց բոլորին նախքան որոշելու համար, թե որն է ճիշտը:

Այս կայքի բովանդակությունը տրամադրվում է միայն տեղեկատվության եւ քննարկման նպատակով: Այն նախատեսված չէ մասնագիտական ​​ֆինանսական խորհրդատվության համար եւ չպետք է լինի ձեր ներդրումային կամ հարկային պլանավորման որոշումների միակ հիմքը: Ոչ մի պարագայում այդ տեղեկությունները չեն ներկայացնում արժեթղթերի վաճառք կամ վաճառք առաջարկություն: