Կենսաթոշակային պլանի ընտրանքները ինքնազբաղված կամ փոքր բիզնեսի համար
Եթե դուք ինքնազբաղված եք կամ շատ փոքր աշխատողներ եք ունենում մի քանի աշխատակիցներով, հավանաբար, ձեր ափսեում շատ բան ունեք, հեշտ է անտեսել ձեր կենսաթոշակը: Բայց դուք պետք է փորձեք որոշ ժամանակ կորցնել, ինչպես նաեւ որոշ եկամուտներ կենտրոնանալ ձեր ապագա կարիքների վրա: Բարեբախտաբար, կան մի քանի ինքնազբաղված կենսաթոշակային պլաններ, որոնք հեշտացնում են, եւ նույնիսկ ֆինանսական խելացի են, պարբերաբար փրկելու համար: Այս ծրագրերի փոքր թվացող տարբերությունները կարող են մեծ ազդեցություն ունենալ, կախված ձեր բիզնեսից եւ ձեր եզակի կարիքներից: Ժամանակ առ ժամանակ որոշեք եւ գտնել ձեր եւ ձեր փոքր բիզնեսի համար ճիշտ պլանը:
01 SEP IRA
Տեսնել ավելին:
SEP IRA- ի ներդրումային սահմանափակումներ 2013 թ
02 SIMPLE IRA
SIMPLE- ը աշխատողների համար խնայողությունների խթանող խաղ է: Սա մի ծրագիր է, որը կարող է գործել 100 աշխատակիցների հետ կամ ավելի քիչ: Եվ համեմատելով ավանդական 401 (k), SIMPLE- ը իսկապես պարզ տարբերակ է: Բայց միայն եթե դուք մտադիր եք համապատասխանել ձեր աշխատակիցների ներդրմանը: Բազմիցս, գործատուները շատ աշխատակիցներ են վճարում աշխատավարձի մինչեւ 3 տոկոսի չափով (եթե աշխատակիցը չի վճարում, ապա դուք պետք է շարունակի աշխատավարձի 2 տոկոսը): ՍԻՄՊԼ-ի ներդրման սահմանները ավելի ցածր են, քան 401 (k) պլանում թույլատրված սահմանները: Սակայն որոշ բիզնեսի սեփականատերերի համար պարզությունը կարող է արժե տարբեր լինել:
Տեսնել ավելին:
SIMPLE IRA- ի ներդրումային սահմանափակումներ 2013 թ
03 Solo 401 (k)
Եթե դուք մենակատար բիզնեսի սեփականատեր եք, նշանակում է ոչ մի այլ աշխատող, բացի միգուցե ամուսնուց, մենակ 401 (k) հենց դա է `ձեր սեփական անձնական 401 (k) պլան: Ներդրումային սահմանափակումները նույնն են, ինչ ավանդական 401 (k) չափի սահմաններում է , բայց քանի որ դուք կառավարում եք նաեւ ծրագիրը, դուք կարող եք համապատասխանել ներդրումները որպես գործատուի եւ աշխատավարձի, 20% -ից մինչեւ 25% աշխատավարձ: Դա նշանակում է, որ դուք կարող եք կրկնապատկել 401 (k) ավանդական 401 (k) սահմանները:
Տեսնել ավելին:
Սոլո 401 (k) Սահմանափակման սահմանափակումներ 2013 թ
04 Keogh պլաններ
Keogh պլանները եղել են քաղաքի միակ խաղը, ինքնազբաղվածների համար: Սակայն վերջին տասնամյակում դրանք SEP- ի կողմից մնացել են փոշու մեջ եւ մենակ 401 (ք) ս: Իրականում, IRS- ն այլեւս չի վերաբերում Կեչինին, սակայն այն կառույցը, որն աջակցում է նրանց, դեռեւս գոյություն ունի: Կարող եք ստեղծել Keogh- ը որպես կենսաթոշակ կամ սահմանված հատուցումների պլան, որտեղ դուք սահմանել եք տարեկան նպատակային հողային հիմնադրամ: Ներդրումների սահմանները `2014 թ. 210,000 եւ 2015 թ., 215,000 ԱՄՆ դոլար կամ փոխհատուցման 100%, ինչը գրավիչ է դարձնում այն մասնագետների համար, ովքեր մեծ գումարներ են վաստակում եւ ցանկանում են ավելի շատ բաժանել: Կարող եք նաեւ այն սահմանել այնպիսի ներդրումային պլան, ինչպիսին աշխատում է 401 (k) չափով, 2014 թ. 52,000 ԱՄՆ դոլարի սահմաններում եւ 2015 թվականին, 53,000 դոլարով: Սակայն Keogh պլանի պահպանման համար պահանջվող ամենամյա փաստաթղթային աշխատանքը այն շատ ավելի գրավիչ է դարձնում բիզնեսի սեփականատերերը:
05 Փոքր բիզնեսը պետք է որոնել 401 (k)
Նախքան ծրագիր ընտրելը, դուք իսկապես պետք է հարցնեք շատ հարցերի եւ ծանոթանաք պլանի ներսում եւ դրսեւորումներին, ինչպես նաեւ համապատասխան վճարներին եւ ծախսերին: Հատկապես կարեւոր է, եթե աշխատակիցներ ունեք: Ահա վեց հարցեր, որոնք պետք է խնդրեն 401 (k) ադմինիստրատոր:
Այս կայքի բովանդակությունը տրամադրվում է միայն տեղեկատվության եւ քննարկման նպատակով: Այն նախատեսված չէ մասնագիտական ֆինանսական խորհրդատվության համար եւ չպետք է լինի ձեր ներդրումային կամ հարկային պլանավորման որոշումների միակ հիմքը: Ոչ մի պարագայում այդ տեղեկությունները չեն ներկայացնում արժեթղթերի վաճառք կամ վաճառք առաջարկություն: