Իմացեք ցանցի մասին չհաջողված գնահատանքին (NUA)

Եթե ​​դուք ունեք ընկերության բաժնետոմսեր կենսաթոշակային պլանում, կարող եք գլորում այն ​​վերածել IRA- ին : Ամենայն հավանականությամբ, այդ տարբերակը դուք չեք ունենա: Այնուամենայնիվ, կարող եք տարածել բաժնետոմսերը պլանից դուրս:

Ինչու չեք կարող փոխանցել ընկերության բաժնետոմսը մինչեւ 401 (ժ)

401 (k) պլաններից շատերը ստուգում են ուղարկում կամ գումարները կանխիկ դրամով ուղղակիորեն ընտրում են ձեր ընտրած IRA հաշիվը, երբ դուք կատարում եք գլուխգործոց: 401 (k) պլանները շատ քիչ են, որոնք թույլ են տալիս այն, ինչ կոչվում է «բարի» փոխանցում / փոխանցում, որտեղ 401 (k) ներսում ունեցած ներդրումների բաժնետոմսերը փոխանցվում են ձեր IRA- ին:

Բարենպաստ տրանսֆերտները սովորաբար մատչելի չեն, քանի որ ժամանակի մեծ մասը ընկերության կենսաթոշակային պլանի ներսում ներդրումային ընտրությունները հասանելի չեն պլանից դուրս: Օրինակ, 401 (k) պլանն առաջարկում է փոխադարձ հիմնադրամի բաժնետոմսերի հատուկ դասարան կենսաթոշակային պլանների համար: Եվ կայուն արժեքային միջոցներ , կենսաթոշակային պլաններում ընդհանուր ընտրություն, հասանելի չեն պլաններից դուրս:

Ինչպես անիրագործված գնահատանքն օգնում է կառավարել ընկերության բաժնետոմսերը

Երբ դուք հեռանում եք կամ հեռանում եք ընկերությունից, ունեք երկու ընտրություն.

Եթե ​​ձեր կենսաթոշակային պլանում ընկերության բաժնետոմսերը ձեռք են բերվել գործատուի մասնակցությամբ կամ ձեր նախադեպային հարկերի վճարումից հետո, ապա այն իրավասու է զուտ իրականացված չհաշվառված հարկային եկամտահարկի դիմաց: Անհրաժեշտ է որոշակի հաշվարկներ պարզել, թե արդյոք այս հատուկ հարկային գործը օգտակար կլինի ձեզ համար:

Հասկանալ, թե ինչպես է այն աշխատում, եկեք քայլենք օրինակով: Ենթադրենք, ձեր կենսաթոշակային ծրագրում ունեք $ 60,000 WIDGET ֆոնդ: Մտածեք ձեր ընկերության բաժնետոմսը, որը բաղկացած է երեք մասից.

Ինչպես որոշել, թե արդյոք NUA հարկային բուժումը փրկում է ձեզ գումար

Գոյություն ունեն մի քանի առցանց ցանցի անիրազեկ գնահատման հաշվիչ, սակայն դրանց մեծ մասը թերանում է:

Անհատականացված վերլուծությունը թույլ կտա օգտագործել ժամանակացույցի ձեւաչափ, տարեկան հաշվարկված մարգինալ հարկային դրույքաչափերը, կանխատեսվող կապիտալի շահույթի դրույքաչափերը եւ տարեցտարի բաշխվածությունը: Ահա այն գործոնները, որոնք հաշվի կառնվեն, երբ որոշում կայացնեք.

Հաշվի առնելով այն, թե ինչպես կարելի է բաժանել ընկերության բաժնետոմսերը կենսաթոշակային պլանից, առաջարկվում է հատուկ վերլուծություն որակյալ կենսաթոշակային պլանավորողի կամ հարկային մասնագետի կողմից: