Ինչ է գործածական գործազրկությունը. Օրինակներ, պատճառներ, տոկոսադրույքներ

Երբ գործազրկությունը լավ բան է

Սահմանում. Աղքատ գործազրկությունը այն է, երբ աշխատողները հեռանում են իրենց աշխատանքից `ավելի լավ գտնելու համար: Դա սովորաբար կամավոր ելք է, բայց կարող է հանգեցնել պատճառահետեւանքային կամ դադարեցման հետ: Շփումը ժամանակն է, ջանքերն ու ծախսերը, որ տանում է աշխատողին `նոր աշխատանք գտնելու համար:

Շփումն անխուսափելի է: Աշխատողները պետք է նոր հնարավորություններ գտնեն, հարցազրույցներ անեն եւ նույնիսկ առաջ շարժվեն `նոր աշխատատեղեր ստանալու համար: Դա աշխատանք փնտրման գործընթացի անխուսափելի մասն է:

Լավ նորությունն այն է, որ դա սովորաբար կարճաժամկետ է:

Պատճառները

Ինչու է շփման գործը գոյություն ունի: Աշխատողներին ավելի տրամաբանական կլիներ, եթե նրանք նոր աշխատատեղեր գտնեին, որպեսզի իրենց աշխատատեղերը պահեն: Սակայն հաճախ աշխատողները պետք է տեղափոխվեն անհիմն պատճառներով, նախքան նրանք փնտրում են նոր աշխատատեղեր: Նրանք կարող են ամուսնանալ կամ հոգ տանեն տարեց հարազատների համար: Այլ ժամանակներ, նրանք կարող էին փրկել բավարար գումար, որպեսզի կարողանան հրաժարվել աշխատանքից: Նրանք ունեն շքեղություն փնտրելու, մինչեւ նրանք գտնեն ճիշտ հնարավորությունները:

Ընթացքում անկումը , գործադուլի գործազրկությունը կաթվածահար է: Ինչու: Աշխատողները վախենում են հրաժարվել իրենց աշխատանքից, նույնիսկ եթե նրանց չեն սիրում: Նրանք գիտեն, որ դժվար կլինի գտնել ավելի լավը: Սակայն գործազրկության մակարդակը դեռ բարձրանում է: Դա է պատճառը, որ ցիկլային գործազրկությունն ավելի շատ է, քան գործազրկության անկումը: Ձեռնարկությունները դադարեցնում են աշխատողներին, թե նրանք սիրում են իրենց աշխատանքները, թե ոչ:

Էֆեկտներ

Ֆրիզի գործազրկությունը տնտեսության համար վնասակար չէ:

Գործազրկության այլ տեսակներ , ինչպիսիք են ցիկլային եւ կառուցվածքային գործազրկությունը , ավելի վատ են: Բռնի գործազրկության աճը նշանակում է, որ ավելի շատ աշխատողներ ավելի լավ դիրք են զբաղեցնում:

Իրականում, գործազրկության գործազրկությունը օգնում է տնտեսությանը: Այն թույլ է տալիս ընկերություններին ավելի որակյալ աշխատողներ գտնել:

Եթե ​​բոլորը մնացին իրենց աշխատավայրում, մինչեւ նորերը գտնեին, ընկերների համար բարդ աշխատուժ կլիներ: Աշխատանքային ծախսերը կբարձրանան `ստեղծելով գնաճային գնաճ : Աշխատողների վարձատրությունը կավելանա, նվազելով ԱՄՆ եկամտի անհավասարությունը:

Օրինակներ

Բռնի գործազրկության լավ օրինակն այն է, երբ ուսանողները ավարտում են: Նրանք միանում են աշխատուժին եւ գործազուրկ չեն, մինչեւ աշխատանք գտնեն: Երկրորդ օրինակն այն է, որ մայրերը, ովքեր վերադառնում են աշխատուժի, իրենց երեխաներին բարձրացնելուց հետո: Երրորդ օրինակն է, շինարարության աշխատողը, ձմռանը Արիզոնա նահանգում: Նրանք բոլորն էլ հաշվի են առնում գործազրկության ֆիրմաներում, երբ սկսում են աշխատանք փնտրել: Այս բոլոր օրինակներում նրանք բարելավում են իրենց ֆինանսական վիճակները:

Կատարյալ գործազրկության մակարդակի հաշվարկը

Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոը չափում է գործարար գործազրկություն: Այն հաշվի է առնում նրանց, ովքեր վերջին չորս շաբաթվա ընթացքում ակտիվորեն փնտրում են աշխատատեղեր: Օգտագործեք BLS ամսական զբաղվածության հաշվետվությունը : Գնալ դեպի «Աշխատանքի վիճակագրության ամփոփման աղյուսակ Ա. Կենցաղային տվյալները, սեզոնային ճշգրտված»: Գտեք « Գործազրկության պատճառները »: Հետեւյալ երեք թվերը լավ գնահատական ​​են տալիս գործազուրկ գործազուրկների:

1. Աշխատանքային շրջանավարտները (նրանք, ովքեր կամավոր կերպով դուրս են եկել աշխատանքից):
2. Reentrants.
3. Նոր դիմորդներ:

Բռնի գործազրկության մակարդակը ստանալու համար դրանք միացրեք եւ բաժանեք ընդհանուր աշխատուժի կողմից : (Աղբյուրը, «Գործազրկության մակարդակի աշխարհիկ աճի աղբյուրները», ամսական աշխատանքային վերանայում):

Լուծում

Շտապ գործազրկությունը կարող է կրճատվել, աշխատողին աշխատատեղերի մասին ավելի լավ տեղեկատվություն բերելու միջոցով: Դա կատարվել է աշխատանքի համապատասխանող ծառայությունների կողմից ինտերնետում, օրինակ, Simply Վարձված, Monster եւ CareerBuilder:

Բայց դեռ ժամանակ է պահանջում գրավիչ ռեզյումե գրել, փնտրել ճիշտ աշխատանքի եւ դիմել: Աշխատանք փնտրողներն էլ պետք է սպասեն, պատասխանեն հարցազրույցի ընթացքին: Շատ աշխատանք փնտրողներ գտնում են նոր աշխատատեղերի լավագույն աղբյուրը իրենց մասնագիտական ​​ցանցի միջոցով: Նույնիսկ դա օգնեց առցանց ծառայություններ, ինչպիսիք են Ֆեյսբուքը, Twitter- ը եւ LinkedIn- ը:

Արտահոսքի գործազրկությունը չի կարող կրճատվել ընդլայնվող դրամավարկային քաղաքականության շնորհիվ :

Փաստորեն, դա կարող է նույնիսկ ավելացնել այն: Դա է պատճառը, որ բուռն տնտեսության մեջ աշխատատեղերն ավելի բարձր են: Հաճախ գործատուները դժվարանում են գտնել որակյալ թեկնածուներ: Բիզնես ցիկլի ընդլայնման փուլում աշխատողները ավելի վստահ են զգում, որ իրենց աշխատանքն ավելի լավն է որոնում: Դա մեծացնում է գործազրկության մակարդակը: