Գործազրկություն, դրա պատճառները եւ դրա հետեւանքները

Ոչ բոլորն են, ովքեր գործազուրկ են գործազուրկ

Գործազրկությունը սահմանում է Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն, որպես աշխատող չունեցող մարդիկ, վերջին չորս շաբաթների ընթացքում ակտիվորեն փնտրել են աշխատանքը եւ ներկայումս աշխատում են աշխատանքի համար: Գործազրկության վիճակագրության մեջ ընդգրկված են նաեւ այն մարդիկ, ովքեր ժամանակավորապես դադարեցվել էին եւ սպասում էին վերադառնալ այդ աշխատանքին:

Անցած չորս շաբաթվա ընթացքում աշխատանք փնտրածները այլեւս չեն հաշվում գործազուրկների շրջանում:

BLS- ը նաեւ հեռացնում է նրանց աշխատուժից : Մարդկանց մեծ մասը հեռանում է աշխատուժից, երբ նրանք հեռանում են, գնում են դպրոց, ունենան հաշմանդամություն, որը պահպանում է նրանց աշխատելու կամ ընտանիքի պարտականությունները: Նույնիսկ այն մարդիկ, ովքեր ցանկանում են աշխատել, բացառվում են, եթե նրանք ակտիվորեն աշխատանք չեն փնտրում: Ահա թե ինչպես BLS- ը հաշվարկում է Աշխատուժի մասնակցության չափը :

The BLS- ն չի հետեւում այդ մարդկանց: Նրանք առանձին ներկայացված են Աշխատանքային հաշվետվությունում : Նրանք, ովքեր նախորդ 12 ամիսների ընթացքում փնտրում էին աշխատանքը, բայց ոչ վերջին չորս շաբաթվա ընթացքում, դասակարգվում են որպես «աշխատուժի կախվածություն»: Կա առանձին կցված մի ենթաբազմություն, նրանք, ովքեր պարզապես հրաժարվել են, քանի որ նրանք չեն կարծում, որ այնտեղ կան աշխատանք: The BLS- ը կոչ է անում նրանց հուսալքված աշխատողներին , եւ նրանք, հավանաբար, կաշխատեն նորից աշխատանք փնտրել, երբ աշխատանքի շուկան բարելավվի: Այդ իսկ պատճառով շատերը կարծում են, որ BLS- ը չի ներկայացնում իրական գործազրկության մակարդակը :

Աշխատանքը 16-ը կամ ավելի բարձր է, ովքեր անցյալ շաբաթվա ընթացքում աշխատում էին ցանկացած ժամի: Դա ըստ BLS- ի: Նրանք կարող են վճարել աշխատակիցներ կամ ինքնազբաղվածներ: Նրանք կարող են աշխատավարձ վճարել ընտանիքի պատկանող բիզնեսում, քանի դեռ նրանք աշխատում են առնվազն 15 ժամ: BLS- ն նաեւ ներառում է այն մարդիկ, ովքեր շաբաթվա ընթացքում չեն աշխատել, եթե ժամանակավորապես բացակայում են (ասենք, արձակուրդի կամ հիվանդության պատճառով):

Նրանք չեն կարող լինել որեւէ հաստատության բնակիչ: Դրանք ներառում են բանտեր, բանտեր, մտավոր հաստատություններ եւ տարեցների տներ: BLS- ը նաեւ չի համարում ակտիվ զինվորական պարտականությունները: Այլ կերպ ասած, նրանք հանդիսանում են ԱՄՆ-ի քաղաքացիական ոչ կանոնադրական բնակչության անդամներ:

Ինչպես հաշվարկել այն

Այս բանաձեւերը նկարագրում են, թե ինչպես է գործազրկությունը ներթափանցում բնակչությանը:

Բնակչություն = քաղաքացիական ոչ ինստիտուցիոնալ բնակչություն + ակտիվ պարտադիր զինվորական + ինստիտուցիոնալ բնակչություն

Քաղաքացիական ոչ ինստիտուցիոնալ բնակչությունը = Աշխատուժ + Ոչ աշխատանքային խմբում

Աշխատուժ = աշխատող + գործազուրկ

Ոչ աշխատանքային ուժերում = Հետեւյալ երեք խմբերը `

1. Մարդիկ, ովքեր կցանկանային աշխատել, բայց վերջին ամիսներին չգտան: Դրանք ընդգրկում են «մանրակրկիտ կցված», ովքեր անցյալ տարի նայում էին: Նրանք ունեն դպրոց, վատ առողջություն կամ տրանսպորտային խնդիրներ, որոնք պահում էին վերջին ամսվա ընթացքում: Մյուսները « հուսահատված աշխատողներ են»: Նրանք չեն հավատում, որ կան աշխատանք: Այդ մարդիկ ներառված են իրական գործազրկության մակարդակում :
2. Մյուս խմբերը աշխատանք չեն փնտրում: Դրանք ներառում են ուսանողներ, հովանավորներ եւ թոշակառուներ:
3. 16 տարեկանից ցածր մարդը չի ներգրավված աշխատուժում, նույնիսկ եթե նրանք աշխատում են:

The BLS- ը գործազրկությունը գնահատում է ամսական տնային տնտեսությունների հետազոտությունների միջոցով, որոնք կոչվում են Ներկայիս բնակչության հետազոտություն:

Այն անցկացվել է ամեն ամիս, 1940 թվականից ի վեր, որպես կառավարության կողմից Մեծ դեպրեսիայի պատասխան : Այն արդեն մի քանի անգամ փոփոխվել է եւ 1994 թ. Զգալի վերափոխում է ունեցել: Այն ընդգրկում է հարցաթերթի բարելավումը, համակարգչային օգնության հարցման օգտագործումը եւ աշխատուժի որոշ հասկացությունների վերանայումները:

Ինչպես է գործազրկության վիճակագրությունը օգտագործվում

Գործազրկությունը կարեւոր վիճակ է, որն օգտագործվում է կառավարության կողմից `տնտեսության առողջությունը գնահատելու համար: Եթե գործազրկության մակարդակը շատ բարձր է (մոտ 6 տոկոս կամ ավելի), կառավարությունը կփորձի խթանել տնտեսությունը եւ ստեղծել աշխատատեղեր : Դաշնային պահուստային համակարգը առաջին քայլն է ընդլայնել դրամավարկային քաղաքականությունը եւ նվազեցնել դաշնային հիմնադրամի տոկոսադրույքը :

Եթե ​​դա չի աշխատում, ապա դաշնային կառավարությունը կօգտագործի ընդլայնողական հարկաբյուջետային քաղաքականություն : Այն կարող է ուղղակիորեն ստեղծել աշխատատեղեր `աշխատողներին հանրային աշխատանքների նախագծերի համար:

Այն կարող է անուղղակիորեն ստեղծել աշխատատեղեր ` պահանջելով խթանել գործազրկության երկարաձգված նպաստները : Այս առավելությունները օգնում են գործազուրկներին, մինչեւ նրանք կարողանան աշխատատեղեր գտնել: Սրանք որոշակի գործազրկության լուծումներ են, որոնք կառավարությունն իր տրամադրության տակ է:

Կարող եք մտածել, որ գործազրկությունը չի կարող շատ ցածր լինել, բայց դա կարող է: Նույնիսկ առողջ տնտեսության մեջ պետք է միշտ լինի գործազրկության 4.5 - 5.0 տոկոս բնական մակարդակ : Դա այն է, որ մարդիկ տեղափոխվում են նոր աշխատատեղեր ստանալուց առաջ, նրանք վերապատրաստվում են ավելի լավ աշխատանքի համար, կամ նրանք պարզապես սկսել են աշխատանք փնտրել եւ սպասում են, մինչեւ նրանք գտնեն ճիշտ աշխատանքը: Ամենացածր գործազրկությունը եղել է 2,5 տոկոս: Նույնիսկ գործազրկության մակարդակը բնական միջակայքում է, դժվար է ընկերությունների համար ընդլայնել: Նրանք դժվարանում են լավ աշխատողներ գտնել:

Պատճառները

Ազգային, գործազրկությունը պայմանավորված է այն ժամանակ, երբ տնտեսությունը դանդաղում է, եւ բիզնեսը ստիպված է կրճատել ծախսերը `նվազեցնելով աշխատավարձային ծախսերը: 2008 թ. Ֆինանսական ճգնաժամը ստեղծեց ամենավատ գործազրկությունը 1980 թվականից ի վեր: Ահա անցյալի ճգնաժամն ու գործազրկության մակարդակը:

Մրցակցությունը որոշ ոլորտներում կամ ընկերություններում կարող է հանգեցնել գործազրկության: Ընդլայնված տեխնոլոգիաները, ինչպիսիք են համակարգիչները կամ ռոբոտները, հանգեցնում են գործազրկության `աշխատողների խնդիրները մեքենաներով փոխարինելու միջոցով: Աշխատանքային աութսորսինգը գործազրկության զգալի պատճառ է հանդիսանում: Այն հատկապես տարածված է տեխնոլոգիայի , զանգի կենտրոնների եւ մարդկային ռեսուրսների մեջ :

Գործազրկության հետեւանքները

Անձի գործազրկության հետեւանքները ֆինանսապես եւ հաճախ զգացմունքային կործանարար են: Տնտեսության հետեւանքները կարող են նաեւ վնասակար լինել, եթե գործազրկությունը բարձրացվի 5-ից 6-ը: Երբ շատ մարդիկ գործազուրկ են, տնտեսությունը կորցնում է աճի հիմնական սպառողներից մեկը ` սպառողական ծախսերը : Պարզապես, աշխատողներն ավելի քիչ գումար են ծախսում, մինչեւ որ գտնեն այլ աշխատանք: Եթե բարձր ազգային գործազրկությունը շարունակվի, այն կարող է խորացնել ռեցեսիան կամ նույնիսկ դեպրեսիա առաջացնել: Դա է պատճառը, որ գործազուրկ աշխատողների պակաս սպառողական ծախսերը նվազեցնում են բիզնեսի եկամուտները, ինչը ստիպում է ընկերություններին նվազեցնել աշխատավարձը `նվազեցնելով ծախսերը: Դա շատ արագ կարող է դառնալ ցածր պարույր:

Կրճատումների հետեւանքներից մեկն այն է, որ աշխատողները երկար ժամանակ գործազուրկ են եղել: Այս երկարաժամկետ գործազուրկները դուրս են մնացել աշխատանքից եւ փնտրել, ավելի քան վեց ամիս:

Եթե ​​նրանք դուրս են մնացել աշխատանքի ավելի երկար, իրենց աշխատանքային հմտությունները այլեւս չեն համապատասխանում առաջարկվող նոր աշխատատեղերի պահանջներին: Դա կոչվում է կառուցվածքային գործազրկություն : Նրանցից շատերն են 55-ը կամ ավելի: Չնայած տարիքային խտրականությունը արգելող օրենքներին, նրանք կարող են նորից լավ աշխատանք ստանալ: Նրանք կարող են մաս-time կամ ցածր վճարովի մուտքի աշխատատեղեր ստանալ, որպեսզի ավարտվեն հանդիպումները: Այնուհետեւ նորից գործազուրկ դառնալը, մինչեւ 62 տարեկան հասակում Սոցիալական ապահովության վաղաժամկետ նպաստները կարող են իջեցնել: Այդ պատճառով շատ տնտեսագետներ կարծում են, որ ռեցեսիան մշտապես ավելացրել է գործազրկության բնական մակարդակը: