Երկարաժամկետ գործազրկություն, դրա պատճառները եւ հետեւանքները

Ինչու 1.3 միլիոնը չի կարող գտնել 6 ամիս փնտրելուց հետո

Երկարաժամկետ գործազրկությունը այն է, երբ աշխատողները գործազուրկ են 27 շաբաթվա ընթացքում կամ ավելի: Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն հաշվի առնելով , նրանք նախորդ չորս շաբաթվա ընթացքում պետք է ակտիվորեն ձգտեն զբաղվածության: Դա նշանակում է, որ երկարաժամկետ գործազուրկների թիվը հավանաբար հաշվարկված չէ: Մարդկանց մեծ մասը վհատվում է եւ վեց ամսից հետո դուրս է գալիս աշխատուժից : Նրանք չեն ներգրավված աշխատուժի մասնակցության մակարդակում:

Երկարաժամկետ գործազրկության վիճակագրություն

2018 թ. Մարտին գործազուրկների թիվը կազմել է 1.322 մլն: Գործազուրկների 20,1 տոկոսը, ովքեր վեց ամիս կամ ավելի աշխատանք են փնտրում: Դա ավելի լավ է, քան 2010 թ. Երկրորդ եռամսյակում գրանցված 46 տոկոսը: Գործազուրկների թիվը նախորդ տարվա մայիսին նվազել է 2 միլիոնից ցածր:

Տարադրամը նաեւ ավելի լավ է, քան 1981 թ . Անկման ամենավաղ օրերը : Այդ պահին գործազուրկների 26 տոկոսը վեց ամսից ավելի էր աշխատում: Ընդհանուր գործազրկությունը այն ժամանակ ավելի վատ էր, քան այսօր: Գործազրկության ընդհանուր մակարդակը կազմել է 10,8 տոկոս: Թեեւ Մեծ ռեցեսիան սկզբում ստեղծեց գործազրկության ավելի բարձր տոկոս, այն դանդաղեցրեց:

Պատճառները

Երկարատեւ գործազրկության երկու պատճառներն են ցիկլային գործազրկությունը եւ կառուցվածքային գործազրկությունը : Հեծանվային գործազրկությունը հաճախ հանգեցնում է անկման : Կառուցվածքային գործազրկությունը տեղի է ունենում, երբ աշխատողների հմտությունները այլեւս չեն համապատասխանում աշխատանքի շուկայի պահանջներին:

Երկարաժամկետ ցիկլային եւ կառուցվածքային գործազրկությունը միմյանցից դուրս է: Ռեցեսիան հանգեցնում է ցիկլային գործազրկության զանգվածային աճի: Նրանք, ովքեր չեն կարողանում գտնել աշխատանք, դառնում են երկարատեւ գործազուրկ: Եթե ​​աշխատանքից հեռու մնան, նրանց հմտությունները հնացած են: Ժամանակի ընթացքում դա նպաստում է կառուցվածքային գործազրկությանը: Նրանք ծախսելու համար ավելի քիչ գումար ունեն, ինչի արդյունքում նվազում է սպառողական պահանջարկը :

Այնուհետեւ դանդաղում է տնտեսական աճը `հանգեցնելով ավելի ցածր գործազրկության:

Շատերն ասում են, որ երկարաժամկետ գործազրկության երեք պատճառ կա. Բարեկեցություն , գործազրկության նպաստներ եւ միություններ: Կառավարության աջակցության ծրագրերը պահանջում են ստացողներին աշխատանք փնտրել: Այն կազմում է գործազրկության վիճակագրությունը 0.5 տոկոսով, մինչեւ 0.8 տոկոսը, քանի որ բոլորը չէին ակտիվորեն փնտրում: Այդ մարդիկ, իրոք, չպետք է համարվեն աշխատուժի մի մասը: Նպաստները կարող են նաեւ խրախուսել մարդկանց ավելի լավ վարձատրվող աշխատատեղեր ապահովել, հետագայում գործազրկության մակարդակը բարձրացնել:

Միասնությունը ստեղծում է դասական գործազրկություն, ստիպելով ընկերություններին բարձրացնել աշխատավարձը, քան մյուսները: Այս ընկերությունները պետք է հեռացնեն աշխատողներին բյուջեի եւ շահույթի նպատակների պահպանման համար: Այս աշխատողները կարող են միայն հմտություններ ունենալ, որոնք համապատասխանում են որոշակի ոլորտին եւ կարող են չհամընկնել աշխատավարձի ցածր աշխատավարձի մասին: Դա կարող է հանգեցնել կառուցվածքային, եւ, ի վերջո, երկարաժամկետ գործազրկության:

Էֆեկտներ

Երկարաժամկետ գործազուրկների միայն 10 տոկոսը աշխատանք է գտնում ամեն ամիս, ըստ Սան Ֆրանցիսկոյի Federal Reserve- ի զեկույցի: Դա ավելի վատ է, քան կարճաժամկետ գործազուրկների մեկ ամսվա 30 տոկոսը, ովքեր հաջողակ են:

Իրավիճակը, սակայն, անհուսալի չէ: Զեկույցում նաեւ պարզվել է, որ վեց ամսվա ընթացքում երկարաժամկետ գործազուրկների կեսը աշխատանք է գտնում, իսկ 75 տոկոսը `մեկ տարվա ընթացքում:

Նույնիսկ նրանք, ովքեր 18 ամսվա ընթացքում աշխատանք չեն գտել, վերջում գտնում են ինչ-որ բան, եթե նայում են: Սան Ֆրանցիսկոյի ճամբարը պարզել է, որ աշխատանք գտնելու հնարավորությունները չեն նվազել, չնայած նրանք երկար ժամանակ գործազուրկ էին:

Վեց ամսից մեկ տարվա ընթացքում գործազուրկ լինելը գրեթե միշտ կխաթարի անձնական ֆինանսավորումը: A Pew Research- ի ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ ռեցեսիան տեւում է երկարաժամկետ գործազուրկների ավելի վատը, քան անձնական հարաբերությունները, կարիերայի պլանները եւ ինքնավստահությունը: Մասնավորապես, երկարաժամկետ գործազուրկները հաղորդեցին հետեւյալը.

• Ավելի քան կեսը (56 տոկոս) իրենց եկամտի անկումը տեսնում է, համեմատած կարճաժամկետ գործազուրկների 42 տոկոսի եւ աշխատատեղերի 26 տոկոսի հետ:
• Գրեթե կեսը (46 տոկոս) ունեցել է ընտանեկան հարաբերություններ, այն դեպքում, երբ գործազուրկների 39 տոկոսն այնքան ժամանակ էր, ինչ գործազուրկ չէր: 43 տոկոսը կորցրել է սերտ բարեկամությունը:

• Չորսի գրեթե մեկը (38 տոկոսը) կորցրել է ինքնահարգանքը, իսկ 24 տոկոսը `դեպրեսիայի համար պրոֆեսիոնալ օգնություն ստանալը, համեմատած կարճաժամկետ գործազուրկների 29 տոկոսի եւ 10 տոկոսի հետ:
• Ճգնաժամը «մեծ ազդեցություն» ունի նրանց կարիերայի նպատակներին հասնելու ունակության վրա, նրանց 43 տոկոսը, համեմատած կարճաժամկետ հասակակիցների 28 տոկոսի հետ:
• Ավելի քան 70 տոկոսը ասում են, որ փոխել են կարիերան: Գրեթե մեկ երրորդը (29 տոկոսը) ավելի քիչ աշխատավարձ է ստանում, քան նախկինում: Զարմանալի չէ, որ նրանք շատ հոռետես են դարձել լավ աշխատանք գտնելու իրենց հնարավորությունների մասին: Կարճաժամկետ գործազուրկների միայն 16 տոկոսն ավելի վատն էր:

Շվեդական ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ երկարատեւ գործազուրկը կորցնում է կարդալու ունակությունը: Միջին հաշվով, մեկ տարվա ընթացքում գործազուրկ մարդը 5 տոկոսով կրճատել է ընթերցանության հասկացության թեստերի արդյունքները:

Որքան երկար գործազրկության նպաստների ընդլայնման օգնությունը

Դաշնային գործազրկության նպաստների երկարաձգումը երկարատեւ գործազուրկներին օգնում էր աշխատանք փնտրելու ջանքերին: Կոնգրեսը հաստատեց Ամերիկյան վերականգնման եւ վերաինտեգրման մասին ամերիկյան ակտը : Նրանք կրկին լիազորվել են մինչեւ 2013 թվականը:

Առավելությունները երկարաժամկետ գործազուրկներին ապահովեցին մինչեւ 99 շաբաթ գործազրկության ստուգումներ: Այն օգնեց նրանց աջակցել, մինչեւ նրանք կարողանան արժանապատիվ աշխատատեղեր գտնել: Առանց ընդարձակման, նրանք ստիպված կլինեին զբաղվել ցանկացած աշխատանքով `հանգեցնելով գործազրկության: Սա կարող է խանգարել նրանց երբեւէ բռնել, քանի որ նրանց հմտությունները դարձել են ավելի հնացած:

Գործազրկության նպաստները օգնում են միայն նրանց, ովքեր հեռացվել են: Որոշ գործատուներ կրակ են բացում աշխատողների համար կամ խնդրել աշխատողներին հրաժարական տալ որպես խափանման միջոցի դիմաց, որպեսզի նրանք չվճարեն նպաստներ: Աշխատողներ, ովքեր դուրս են եկել, կես դրույքով աշխատողներ, ինքնազբաղվածներ եւ սովորողներ կամ սովորողներ, սովորողներ կամ մայրեր, օգուտ չեն ստանում:

Բացի այդ, բոլոր շահառուներին ոչ բոլորը ստացան գործազրկության 99 շաբաթվա բոլոր ստուգումները: Նրանք ստիպված էին ապրել մի երկրում, որը բավարարում է գործազրկության նվազագույն մակարդակը:

Ինչպես հաշվարկել երկարաժամկետ գործազրկության մակարդակը

Երկարաժամկետ գործազրկության մակարդակը հեշտ է հաշվարկել, քանի որ BLS- ը ամեն ամիս վիճակագրական տվյալները խախտում է Աշխատանքի վիճակագրության ամփոփագրում: 27 շաբաթվա ընթացքում կամ ավելի շատ գործազուրկ մարդիկ են Աղյուսակ Ա -12-ում: Այն նաեւ հաշվարկում է ընդհանուր գործազուրկների կազմում կազմված տոկոսը: Այս աղյուսակը տալիս է նախորդ երեք ամիսների տվյալները, սեզոնային կերպով ճշգրտված: Այն նաեւ թույլ է տալիս համեմատել վերջին երկու ամիսներն ու տարիները , ոչ թե սեզոնային ճշգրտվածությունը: