3 հիմնական տեսակները Plus 6 ավելին - Որն է ամենավատը:
Գործազրկության երեք հիմնական տեսակն է `կառուցվածքային, շփման եւ ցիկլային: Առաջին երկուսը կազմում են բնական գործազրկության մակարդակը: Երրորդը բարձրանում է, երբ պահանջարկը ընկնում է, սովորաբար անկման ժամանակ : Որոշ տնտեսագետներ սահմանում են հինգ լրացուցիչ գործազրկության տեսակներ, ինչպիսիք են սեզոնային եւ դասական:
Այս հոդվածը ամփոփում է գործազրկության ինը տեսակներ: Ավելի մանրամասն հոդվածների հղումներ են ներառված, եթե ցանկանում եք ավելին իմանալ: Նաեւ պարզել, թե ինչպես է գործազրկությունը չափվում, եւ ինչու են որոշ փորձագետներ ասում, որ դա չի գրավում իրական գործազրկության մակարդակը: Իմացեք, թե ինչպես է ԱՄՆ-ի գործազրկությունը ժամանակի ընթացքում տատանվել :
01 Բնական գործազրկություն
Կորեայի պատերազմից անմիջապես հետո գործազրկության ամենացածր մակարդակը 2.5 տոկոս էր: Սա տնտեսական պղպջակ էր, որը շուտով հանգեցրեց անկման: Ահա թե ինչու 4,5 - 5,0% բնական գործազրկության մակարդակը ավելի առողջ ցուցանիշ է:
Բնական գործազրկությունը բաղկացած է երեք հիմնական գործազրկության երկու տեսակներից `շփման եւ կառուցվածքային:
02 Կատարյալ գործազրկություն
Կատարյալ գործազրկությունը տեղի է ունենում, երբ ուսանողները փնտրում են այդ առաջին աշխատանքը, կամ երբ մայրերը վերադառնում են աշխատուժ: Այն նաեւ տեղի է ունենում, երբ աշխատողները հեռացվում են կամ որոշ դեպքերում հրաժարվում են գործարար պատճառներով, օրինակ `գործարանի փակման պատճառով:
Շքեղ գործազրկությունը կարճաժամկետ է եւ աշխատանքային որոնման գործընթացի բնական մասը: Փաստորեն, գործազրկության գործածումը լավ է տնտեսության համար, քանի որ այն թույլ է տալիս աշխատողներին տեղափոխել աշխատատեղեր, որտեղ նրանք կարող են ավելի արդյունավետ լինել:
03 Կառուցվածքային գործազրկություն
Օրինակ, երբ արդյունաբերությունը հրդեհ է բռնկում մեքենաների աշխատողներին եւ նրանց փոխարինում ռոբոտներով: Աշխատողները պետք է իմանան, թե ինչպես կառավարել ռոբոտները, որոնք փոխարինել են դրանք: Նրանք, ովքեր այլ աշխատատեղերի վերապատրաստման կարիք չունեն կամ կստանան երկարաժամկետ կառուցվածքային գործազրկություն:
Երկար ռեցեսիան հաճախ ստեղծում է կառուցվածքային գործազրկություն: Եթե աշխատողները երկար ժամանակ գործազուրկ են մնացել, նրանց հմտությունները, ամենայն հավանականությամբ, հնացած են: Եթե նրանք պատրաստակամ եւ կարողանան ավելի ցածր մակարդակի, չպահանջված աշխատանք կատարել, ապա նրանք կարող են գործազուրկ մնալ նույնիսկ այն ժամանակ, երբ տնտեսությունը վերականգնվի: Եթե դա տեղի ունենա, կառուցվածքային գործազրկությունը հանգեցնում է բնական գործազրկության ավելի բարձր մակարդակի:
04 Ցիկլային գործազրկություն
Ցիկլային գործազրկությունը ձգտում է ավելի շատ գործազրկություն ստեղծել: Սա է պատճառը, որ դադարեցված աշխատողներն ավելի քիչ գումար ունեն, որոնք անհրաժեշտ են այն բաները, որոնք պահանջում են հետագա պահանջարկը:
Կառավարության միջամտությունը, որը լայնածավալ դրամավարկային քաղաքականության եւ նույնիսկ հարկաբյուջետային քաղաքականության տեսքով, սովորաբար պահանջվում է դադարեցնել ցածր պարույրը: 1929 թ.-ի ֆոնդային շուկայի վթարի հետեւանքով կառավարությունը միանգամից չի քայլում: Դա հանգեցրեց Մեծ դեպրեսիայի, որը տեւեց 10 տարի եւ հանգեցրեց գործազրկության 25 տոկոսի:
05 Երկարաժամկետ գործազրկություն
06 Անշարժ գործազրկություն
- Անցյալ չորս շաբաթվա ընթացքում աշխատողներին չհաջողվեց փնտրել, բայց անցյալ տարվա ընթացքում նայեց: Այս կատեգորիան ներառում է նաեւ.
- Ճնշված աշխատողներն այն մարդիկ են, ովքեր հրաժարվել են աշխատանք փնտրելուց:
- Լրիվ դրույքով աշխատողներ, ովքեր ցանկանում են լրիվ դրույքով աշխատել:
Որոշ մարդիկ պնդում են, որ 2008 թ. Անկման ժամանակ իրական գործազրկության մակարդակը մեծ էր, ինչպիսին էր Մեծ դեպրեսիայի ժամանակ 25 տոկոսը: Բայց սա ճիշտ չէ: 2009 թ. Հոկտեմբերին «իրական» U-6 մակարդակը հասել է 17.5 տոկոսի, գործազրկության բարձրությունը մեծ ռեցեսիայում:
07 սեզոնային գործազրկություն
Ինչպես նշում է իր անունը, սեզոնային գործազրկությունը հանգեցնում է սեզոնի կանոնավոր փոփոխությունների: Սեզոնային գործազրկության հետեւանքով աշխատող աշխատողները ներառում են առողջարանային աշխատողներ, լեռնադահուկային դասավանդողներ եւ պաղպաղակ վաճառողներ: Այն կարող է նաեւ ներառել մարդկանց, ովքեր բերք են բերում: Շինարարական աշխատանքները դադարեցվել են ձմռանը, երկրի մեծ մասում: Դպրոցական աշխատողները կարող են նաեւ համարվել սեզոնային աշխատողներ:
The BLS- ը չի գնահատում սեզոնային գործազրկությունը: Փոխարենը, այն փոխում է իր գործազրկության գնահատականները `բացառելու սեզոնային գործոնները: Սա գործազրկության մակարդակի ավելի ճշգրիտ գնահատական է տալիս:
08 դասական գործազրկություն
- Միությունները խոսում են ավելի բարձր աշխատավարձերի եւ նպաստների մասին:
- Երկարաժամկետ պայմանագրերը սահմանեցին աշխատավարձ, որը շատ բարձր է եղել ռեցեսիայի պատճառով:
- Կառավարությունը սահմանում է նվազագույն աշխատավարձ, որը չափազանց բարձր է:
Արդյունքն այն է, որ ընկերությունները պետք է ավելի շատ վճարեն մեկ աշխատակցի համար, որպեսզի նրանք կարողանան ավելի քիչ աշխատողներ ապահովել: Դրանք, որոնք ազատվում են դասական գործազրկության զոհերից են:
09 Աշխատակիցը
Բացակայության որոշ հասկացություններ ներառում են գործազրկությունը: Մյուսները ներառում են հասարակության հատվածներ, որոնք ընդգրկված չեն գործազրկության ստանդարտ սահմանման մեջ, սակայն հաշվարկվում են իրական գործազրկության մակարդակում: Հետեւաբար, գործազրկության մեծ պատկերն ստանալու համար անհրաժեշտ է հասկանալ, որ գործազրկության մակարդակը հասկանալի է: