Երեք ոտք ունեցող աթոռը մետաֆոր է, թե ինչպես Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի սերունդը հետաձգեց կենսաթոշակային պլանավորումը: Երեք ոտքերը ներկայացնում են գործատուի կենսաթոշակները, աշխատողների խնայողությունները եւ սոցիալական ապահովությունը: Ձեզնից յուրաքանչյուրը պետք է կառուցի ուժեղ կենսաթոշակային հիմնադրամ: Առանց մեկը, երեք ոտանի աթոռը չէր գործում:
Այս փոխաբերությունը հաճախ վերագրվում է Ֆրանկլին Դ. Ռուզվելտի, որը ստեղծել է Սոցիալական ապահովության ծրագիրը:
Այնուամենայնիվ, նա, ըստ Սոցիալական ապահովության վարչության, չի օգտագործել, իրականում օգտագործել ժամկետը: Ծագումը կարող էր լինել Reinhard A. Hohaus անունով մի մարդ, որը աշխատել է Met Life Insurance- ում: Սոցիալական ապահովության մասին 1949 թ. Ելույթում նա խոսեց երեք ոտքի աթոռի մասին. Սոցիալական ապահովություն, մասնավոր ապահովագրություն եւ խմբային ապահովագրություն: Բայց երեք ոտքերի հասկացությունը, կարծես, շատ բան է արել այն մարդկանց մտքում, որոնք ստեղծել են Սոցիալական ապահովության ծրագիրը:
Արդյոք այսօր երեք ոտանի աթոռ կա արդյոք
Մեզանից շատերի համար երեք ոտանի աթոռը այլեւս գոյություն չունի , կամ գոնե մի փոքր այլ է: Գործատուների կողմից առաջարկվող կենսաթոշակների եւ խմբի ապահովագրության պլանները արագորեն դառնում են սակավ: Ուիլիս Թուփերս Ուոթսոն PLC- ի զեկույցի համաձայն, Fortune 500 ընկերությունների միայն 20% -ը 2015 թ. Վերջի դրությամբ առաջարկեց նպաստի կենսաթոշակային պլանի ցանկացած տեսակի նոր աշխատակիցներ: Կենսաթոշակային ծրագրով աշխատողների թիվը զգալիորեն նվազել է 60-ից: որոնք 1998 թ.
Շատ գործատուներ առաջարկել են 401 (k) սահմանված ներդրումային կենսաթոշակային պլան: Բայց քանի որ աշխատողները վճարում են իրենց վճարումներով, 401 (k) ավելի շատ անձնական խնայողությունների ոտնահետք է, քան գործատուի կենսաթոշակը: Որոշ գործատուներ նպաստում են իրենց աշխատողների կենսաթոշակին `առաջարկելով խրախուսական հանդիպում ` մինչեւ 6% -ը:
Լավ նորությունն այն է, որ 401 (k) համապատասխան ծրագիր առաջարկող գործատուների թիվը զսպում է հետճգնաժամային ֆինանսական ճգնաժամի միտումը: 2008 թ.-ին գործատուների շուրջ 72% -ը խաղացել է, համաձայն «Շառլ Շվաբի եւ Քոլ» ընկերության ուսումնասիրության, 1000 ընկերությունների ծրագրում ընդգրկված են իրենց հաճախորդները: Այդ թիվը 2009 թ.-ին կրճատվել է 67% -ով, իսկ 2012 թ. Եթե դուք ունեք մի խաղ, ապա դուք ունեք փոքրիկ երկրորդ ոտքը, որպեսզի ավելացնեք ձեր աթոռին:
Ապա կարեւոր է, բայց հաճախ սխալ է հասկացել Սոցիալական ապահովության ոտքը: Դուք կարող եք գտնել բոլոր տեսակի նախագծման եւ կարծիքի այն մասին, թե արդյոք Սոցիալական Ապահովությունը ունի առկայություն, ոտք, ոտք: Սոցիալական ապահովության եւ Medicare- ի Հոգաբարձուների խորհուրդը 2015 թ.-ի տարեկան զեկույցի համաձայն, սոցիալական ապահովության վստահության միջոցները կանխատեսվում են մինչեւ 2034 թ. Սա չի նշանակում, որ Սոցիալական ապահովության նպաստները ամբողջությամբ կվերանան: Առանց որեւէ փոփոխության, աշխատավարձի հարկերը դեռեւս կրում են երիտասարդ աշխատողները, բավարար կլինեն նախատեսվող նպաստների շուրջ 79% -ը:
Սոցիալական ապահովության ոտնաթաթի ամրագրման մեկ այլընտրանքն այն է, որ այնպիսի գործոնների համադրություն, ինչպիսիք են առավելագույն տարիքի ավելացող տարիքի կամ ավելի բարձր եկամուտների սահմանները, կօգնեն որոշակիորեն ամրագրել այն: Սակայն համակարգի այդ պոտենցիալ ամրագրումների արդյունքում օգուտները կարող են կտրուկ նվազել այսօրվա մակարդակից:
Այսպիսով, կախված նրանից, թե երբ եք թոշակի անցնել, կարող եք հաշվել Սոցիալական ապահովության ոտքը, բայց ամենալավն ու փոքրը:
Ապագայի կենսաթոշակային աթոռը կարող է ունենալ երեք ոտք, բայց նրանք, հավանաբար, ավելի շատ նմանություն ունենան մի մեծ սյունակ, երկու փոքրիկ կոճակներով: Երկու փոքր ոտքերը այնտեղ կան մի փոքր կայունություն, բայց հիմնական անձնական խնայողական սյունը այն է, ինչ կստանձնի ձեր կենսաթոշակը: Սա է պատճառը, որ շատ կարեւոր է պահպանել այնքան, որքան կարող եք ձեր աշխատանքային տարիներին:
Դուք փրկում եք բավարար բավարարելու ձեր կենսաթոշակային նպատակները: Պարզելու լավագույն միջոցը տարեցտարի նվազագույնը մեկ անգամ կենսաթոշակի հաշվարկն է: Այս օրերին կան բազմաթիվ տարբեր կենսաթոշակային հաշվիչներ, որոնք կօգնեն ձեզ պարզ կենսաթոշակային հաշվարկներ իրականացնել, տեսնել, թե արդյոք դուք ճիշտ ուղու վրա եք (տես Retirement Calculator Reviews- ը հանրաճանաչ տարբերակների համառոտ վերանայման համար):
Պարզապես պետք է ներառեք եռաստիճան կենսաթոշակային աթոռի բոլոր ոտքերը, որոնք վերաբերում են ձեր անձնական իրավիճակին:
Այս կայքի բովանդակությունը տրամադրվում է միայն տեղեկատվության եւ քննարկման նպատակով: Այն նախատեսված չէ մասնագիտական ֆինանսական խորհրդատվության համար եւ չպետք է լինի ձեր ներդրումային կամ հարկային պլանավորման որոշումների միակ հիմքը: Ոչ մի պարագայում այդ տեղեկությունները չեն ներկայացնում արժեթղթերի վաճառք կամ վաճառք առաջարկություն:
Թ
Օրինակներ `