Ինչպես փրկել ավելի շատ աշխատավարձի համար աշխատողի հետ
Հասկացեք, որ դա իսկապես 401K խաղ է
Սովորաբար, միայն 401 (k) պլանի մեջ է ձեր ներդրումը, եթե դուք ներդրում կատարեք ինքներդ:
Երբ դուք պահպանում եք ձեր աշխատավարձի մի մասը, ձեր 401 (k) գումար վաստակելով, ձեր ընկերությունը կարող է նաեւ համապատասխանել ձեր ներդրումների որոշակի տոկոսին: Բայց եթե չկարողանաս նպաստել ձեր 401 (k) պլանին, ապա ձեր ընկերակցության խաղը չի հեռանում, հնարավոր է, թողնել զգալի գումարներ սեղանի վրա:
Հասկացեք 401K համընկնող ծրագրի մասին
Որոշ ընկերություններ նույնիսկ չունեն 401 (k) պլան, որպեսզի կարեւոր է ժամանակ տրամադրել ձեր ընկերության 401 (k) համապատասխան ծրագրին հասկանալու համար: Նրանց համար, ովքեր ունեն 401 (k) պլան, պետք է հիշել, որ յուրաքանչյուր պլան կարող է լինել տարբեր: Որոշ գործատուներ ունեն շատ գոհացուցիչ համապատասխան ծրագրեր: Ուրիշները համեմատաբար անհեթեթ հանդիպումներ ունեն կամ ընդհանրապես չեն համապատասխանում ծրագրին: Միջին մասնաբաժինը սովորաբար ընկնում է մոտ 3 տոկոսի վրա: Ձեր HR- ի ներկայացուցիչին խնդրեք ձեր 401 (k) համապատասխան ծրագրի վերաբերյալ: Ահա երկու նմուշների համապատասխանող ծրագրեր եւ ինչպես են նրանք աշխատում:
- 50% -ը համապատասխանում է առաջին 6% -ին: Եթե դուք ունեք նման ծրագիր, ձեր գործատուը կստանաք 50 ցենտ ձեր կենսաթոշակային պլանին ձեր ներգրավված յուրաքանչյուր դոլարի համար: Յուրաքանչյուր տարի ձեր աշխատավարձի 6% սահմանը գործատուը կհամապատասխանի: Հետեւաբար, 50.000 ԱՄՆ դոլար աշխատավարձ ունեցող անհատը, որը կազմում է իր 401 (k) պլանին առնվազն 6%, կստանա համապատասխան վարձատրություն գործատուից $ 1,500: Նշենք, սակայն, որ աշխատակիցը, ով չի նպաստում պլանին, գործատուից ոչինչ չի ստանում խաղին:
- Դոլարի դոլարի համար դոլարը մինչեւ 5% է: - Յուրաքանչյուր դոլարի համար 401 (k) պլան է տեղադրվում, ձեր ընկերությունը նույնպես կթողարկի մեկ դոլար: Տարվա ընթացքում նպաստած ձեր համախառն եկամտի 5% -ը հասնելու դեպքում ձեր գործատուն չի ավելացնի ձեր հաշիվը մինչեւ հաջորդ օրացուցային տարին:
- Հիշեք, որ ձեր համապատասխան ծրագիրը կարող է տարբեր լինել վերը նշվածներից:
Մի արգելեք ազատ փողը
Եթե չկարողանաս նպաստել ձեր գործատուի գումարի չափին 401 (k) պլանին, ապա դուք գումար եք վերցնում, ձեր ընկերությունը այլ կերպ կազատվի տրամադրել ձեր կենսաթոշակ: Դժվար է պատկերացնել սցենարը, երբ ազատ դրամը վերադարձնելը լավ գաղափար է: Համոզվեք, որ օգտվելով:
Մի անհանգստացեք Auto-enrollment- ին
Շատ գործատուներ ինքնաբերաբար ներգրավվում են նոր աշխատողներին կենսաթոշակային պլանների մեջ: Սա հիանալի միջոց է խրախուսելու համար կենսաթոշակային խնայողությունը, սակայն ավտոտնտեսության ծրագրերը գործատուից գործատուից տարբերվում են լայնորեն: Հետեւաբար, կարեւոր է հասկանալ ձեր գործատուի խաղը, որպեսզի համոզվեք, որ դուք փող չեք թողնում սեղանի վրա: Որոշ գործատուներ սկսում են ավտո-գրանցման վճարների դրույքաչափերից ցածր աշխատավարձի լրիվ գործատուի հավաքագրման համար անհրաժեշտ գումարի չափից:
401K համընկնում եւ տարեկան սահմանափակումներ
Անկախ ձեր ընկերության համապատասխան ծրագրից, 2018-ին ձեր 401 (k) -ից ոչ ավել $ 18,500-ը կարող է նպաստել ձեր $ 24,500-ը (եթե դուք 50 տարեկան եք կամ ավելի): Գործատուի ներդրումները ներառված չեն ձեր տարեկան ներդրման սահմանաչափում: Այնուամենայնիվ, գործատուի եւ աշխատակիցների համար ներդրումները կազմում են 55,000 ԱՄՆ դոլարի համակցված սահմանաչափը 2018 թ.-ին (գումարած `6000 ԱՄՆ դոլար, եթե 50 տարեկան կամ ավելի բարձր տարիքի): 2018 թ. Աշխատակիցների փոխհատուցման սահմանաչափը 275,000 ԱՄՆ դոլար է:
Զգուշացեք ցանկացած ելքային ժամանակացույցից
Անկախ նրանից, թե երբ եւ ինչպես եք դադարում զբաղվածությունը, ձեր 401 (k) պլանին նպաստող գումարը ձերն է: Այնուամենայնիվ, ձեր գործատուի կատարած ներդրումները կարող են ենթակա լինել հանձնման ժամանակացույց : Համոզվեք, որ դուք հասկանում եք ձեր հանձնարարական ծրագիրը մինչեւ ձեր աշխատանքը դադարեցնելու համար:
IRA- ի համար ոչ մի հանդիպում
IRA- ի համար անհասանելի ներդրումներ չեն կարող ձեզ բացել: Անվճար գումարի պակասը մեկ պատճառ է, որ սովորաբար իմաստ է առաջին հերթին առաջնահերթությունը պահպանել 401 (k) հաշվով, հաշվի առնելով մինչեւ IRA- ին նպաստելը: Սակայն, երբ հասնում եք համապատասխան սահմանին, համոզվեք, որ ստուգեք կանոնավոր IRA- ն կամ Roth IRA- ն : Լրացուցիչ տեղեկությունների համար, թե որքան կարող եք նպաստել անհատական կենսաթոշակային հաշվի (IRA), ստուգեք հետեւյալ աղբյուրները.
2018 IRA- ի ներդրման սահմանափակումները
Հաշվարկել Ձեր ներդրման գումարը
Քանի որ շատ աշխատողներ չեն օգտվում իրենց համընկնող 401 (k) վճարներից լիարժեքորեն օգտվելուց, կարեւոր է համոզվել, որ ձեր աշխատակիցների առավելությունները մեծացնում եք: Այս հաշվիչը կարող է օգտագործվել, որպեսզի օպտիմալացնել ձեր 401 (k) ներդրումները `գործատուի խաղի մեծ մասը կատարելու համար: 2018 թ. Հարկային տարվա 401 (k) պլանի մասին որքանով կարող եք նպաստել լրացուցիչ տեղեկությունների համար այցելեք հետեւյալ հղումը.